2022國考面試考情介紹之出入境邊防檢查總站(含遣返中心、常備力量總隊(duì))

http://www.nbjindi.com 2022-01-12 17:30 來源：公考通

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　　2022國考面試即將開始，考生們已經(jīng)投入到緊張的備考中，近年來面試環(huán)節(jié)專業(yè)考查力度加大，公考通（www.nbjindi.com）建議考生們多了解報(bào)考崗位及系統(tǒng)的相關(guān)情況，小編在此將幾個(gè)重要部門的面試考情進(jìn)行整理，供大家學(xué)習(xí)和參考。

　　一、職能口號

　　1.公安隊(duì)伍建設(shè)總要求：對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明。

　　2.移民管理精神：忠誠為民、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、專業(yè)文明、公正廉潔。

　　二、基本考情

　　1.面試形式：2020年、2021年為普通結(jié)構(gòu)化面試，之前考過材料題。

　　2.面試題量：2020年、2021年面試，每天1套題，每套4道題。2019年及之前，每天兩套題，每套5道題。

　　3.面試時(shí)間：時(shí)間包干制，一共25分鐘(個(gè)別考場20分鐘)，一般提前5分鐘提醒。當(dāng)采用材料題時(shí)，考生在場外10分鐘看材料，場內(nèi)25分鐘答題，場外做的筆記通?？梢詭雸鰞?nèi)。

　　4.考查方式：一般采用聽題的考查方式，考查微材料題或者漫畫題時(shí)會單獨(dú)放題本，由考官提問問題。大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。

　　5.專業(yè)性：(1)面試中部分題目具有邊檢背景;(2)個(gè)別崗位有專業(yè)技能測試，如內(nèi)蒙古出入境邊防檢查總站。

　　三、出入境邊防檢查總站面試趨勢及變化

　　(一)辯證思維凸顯，難度明顯提升

　　近兩年，國家移民管理局的面試命題非常關(guān)注考生對社會熱點(diǎn)的感知能力和辯證分析能力。因此，結(jié)合社會熱點(diǎn)的觀點(diǎn)類題目考查比重逐步增大，2020年占綜合分析題型的40%，2021年占綜合分析題型的60%。具體來說：

　　考查方式上，以針對某一社會熱點(diǎn)話題的多種看法居多，例如“加班是上進(jìn)/效率低”、“微信群能/否使用”“任人唯賢/能”、“支持/反對短視頻政務(wù)平臺”、“機(jī)器人客服的利/弊”等新穎熱點(diǎn)話題，觀點(diǎn)之間往往有一定沖突，難以做簡單的選擇題。只有經(jīng)過多元思維訓(xùn)練，能獨(dú)立思考，全面分析，才能化解不同看法之間的矛盾，得到考官青睞。

　　(二)題目更加創(chuàng)新，個(gè)性化要求更高

　　近兩年，國家移民管理局的面試命題整體面試題目難度在不斷增加，通過創(chuàng)新題型，對考生的綜合能力進(jìn)行考查。具體來說：

　　1.2021年考查了“選擇類試題”，2020年“漫畫題”，2019年及之前考過“微材料”、“大材料”、“反駁題”、“串詞論述題”等，考查形式創(chuàng)新多變，反套路明顯，此類題目答題邏輯多變，答案不唯一，對考生綜合能力要求很高。

　　2.面試組織、試題設(shè)計(jì)符合公務(wù)員局對個(gè)性化的總體要求，個(gè)性化答題才能得高分。

　　(三)重點(diǎn)考查溝通能力，言語表達(dá)成新寵

　　近兩年，國家移民管理局的面試命題非常關(guān)注考生的言語理解與表達(dá)能力。2020年的5天內(nèi)有2天考查言語表達(dá)類題型，其余3天重點(diǎn)考查人際類題型。而在2021年言語表達(dá)類題型成為了每日考，比重逐步增大具體來說：

　　2020年給定身份為“扶貧干部”、“邊檢民警”，溝通對象包括“村民”和“同事”。2021年給定身份為“邊檢民警”，溝通對象多為“同事”，也包括“貧困村輟學(xué)兒童”。因此，想要答出亮點(diǎn)，在內(nèi)容準(zhǔn)確有道理的基礎(chǔ)上，情感至關(guān)重要。

　　(四)聚焦邊檢實(shí)務(wù)，話題更加發(fā)散

　　近兩年，國家移民管理局的面試考題中有22題具有邊檢工作背景，超過總題量的50%。在緊密結(jié)合邊檢實(shí)務(wù)對考生進(jìn)行考查的基礎(chǔ)上，話題則更加發(fā)散。具體來說：

　　1.聚焦邊檢實(shí)務(wù)。例如場景設(shè)置在機(jī)場、檢查口岸、邊防檢查站等，內(nèi)容涉及到移民管理局便民利民政策宣傳、公民醉酒闖關(guān)、邊防檢查中矛盾處理原則、新警適應(yīng)性等。

　　2.話題更加發(fā)散。以2020年計(jì)劃組織類題型為例，話題為培訓(xùn)學(xué)習(xí)、抗擊疫情、職業(yè)榮譽(yù)感，共計(jì)3個(gè)。但在2021年，話題增多為5個(gè)，也更加發(fā)散，包括了邊檢對外開放程度、年輕人情感狀況、招募人才、宣傳利民便民政策、建黨100周年。

　　四、出入境邊防檢查總站面試考查重點(diǎn)

　　(一)專業(yè)背景，題量大、難度高、學(xué)習(xí)難

　　重點(diǎn)考查邊檢專業(yè)背景，2021年考題有15題具有邊檢工作背景，占總題量的75%。題目涉及素質(zhì)強(qiáng)警、暖心慧警、邊防檢查等內(nèi)容，考生需要了解邊檢工作實(shí)務(wù)，答題才能與眾不同。

　　(二)時(shí)政熱點(diǎn)多，綜合分析能力要求高。

　　2021年面試，每套題都會出現(xiàn)時(shí)政熱點(diǎn)。時(shí)政熱點(diǎn)新穎、熱度高，例如2021年考過的建黨100周年、實(shí)體書店回暖、互聯(lián)網(wǎng)+等，都是近一年熱度極高的話題，分析難度大，不深入了解答不好。

　　(三)關(guān)注溝通能力，溝通內(nèi)容需合情合理，化解實(shí)際矛盾

　　2021年面試每天4道題目，每一天都會出現(xiàn)1道考查溝通能力的題目。題目往往以勸說同事為主題，通過你的勸說，幫助同事打開心結(jié)，以化解實(shí)際矛盾。除此之外，也出現(xiàn)了勸說輟學(xué)兒童的主題。

　　2021年面試，考了以干部隊(duì)伍建設(shè)為主題的創(chuàng)新題型。2020年面試，考了以精準(zhǔn)扶貧為主題的漫畫題。2020年之前考過微材料、大材料、反駁題、串詞論述題，考查形式創(chuàng)新多變，反套路明顯。多變的面試形式，讓部分考生手足無措，這需要考生有更加靈活的思維，個(gè)性化答題才能得高分。