公考通（www.nbjindi.com）獨(dú)家面試資料每天發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注。面試是一場(chǎng)靠說(shuō)的考試，拿到模擬題后一定要多練，勇敢開口說(shuō)出來(lái)！

　　模擬題：醫(yī)療分級(jí)制提倡看病先去基層的醫(yī)院，解決不了再去大醫(yī)院，你是衛(wèi)生部門工作人員，單位讓你去宣傳落實(shí)這件事，你怎么展開？

　　審題分析：

　　1.為什么很多群眾會(huì)喜歡去大醫(yī)院？

　　2.如何吸引并說(shuō)服群眾信任基層醫(yī)院，用哪些內(nèi)容說(shuō)服？

　　3.用什么方式宣傳，更能讓大家都知曉？

　　示范答題：

　　目前群眾們之所以一有病就首選大醫(yī)院，本質(zhì)還是因?yàn)閷?duì)于基層醫(yī)院不信任，所以要宣傳醫(yī)療分級(jí)制，實(shí)現(xiàn)基層首診，關(guān)鍵是要解決信任危機(jī)問題。

　　首先，全面了解群眾及病患對(duì)于基層醫(yī)院存在哪些顧慮。一是根據(jù)衛(wèi)生部門掌握的一些群眾數(shù)據(jù)，隨機(jī)進(jìn)行電話訪談，二是可以通過本部門官微發(fā)起問卷調(diào)研和話題討論。三是親身前往本地的一些大醫(yī)院，去急診，兒科門診等資源緊張的候診區(qū)詢問病患或其家屬，通過一對(duì)一的訪談?wù)莆招畔ⅲ⒈M可能縮短時(shí)間，避免引起病患反感。四是前往基層醫(yī)院，組織院內(nèi)工作人員開展座談。重點(diǎn)了解群眾為何不選擇先去基層醫(yī)院進(jìn)行首診，是否有過去基層醫(yī)院就診的經(jīng)歷，感受如何，希望能做出哪些改進(jìn)；以及基層醫(yī)院目前的診療水平，醫(yī)務(wù)人員數(shù)量，能進(jìn)行的診療和檢測(cè)項(xiàng)目等。

　　其次，針對(duì)這些顧慮，有的放矢地進(jìn)行宣傳。一方面在衛(wèi)生部門官網(wǎng)和主流媒體上進(jìn)行宣傳。一是宣傳政府在基層醫(yī)院上的投入，基層醫(yī)院的治愈率以消除信任危機(jī)；二是宣傳醫(yī)保政策對(duì)于基層醫(yī)院和大醫(yī)院的不同報(bào)銷比例，突出基層首診的優(yōu)勢(shì)；三是定期推送科學(xué)健身飲食知識(shí)，讓群眾能夠進(jìn)行一些簡(jiǎn)單自測(cè)和簡(jiǎn)單病的識(shí)別，不用一有不舒服就去大醫(yī)院。宣傳時(shí)盡量使用視頻，漫畫講解的形式，力求通俗易懂。另一方面可以聯(lián)合基層醫(yī)院進(jìn)社區(qū)宣傳。除了在社區(qū)宣傳欄張貼相關(guān)海報(bào)外，還可組織開展“免費(fèi)體檢進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，讓基層醫(yī)院的醫(yī)生以優(yōu)質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)贏得群眾信任，普及健康常識(shí)。

　　最后，了解基層醫(yī)院和大醫(yī)院的接診率是否有變化，評(píng)估工作的效果。同時(shí)，監(jiān)督基層醫(yī)院不斷提升服務(wù)質(zhì)量，滿足群眾訴求，促進(jìn)醫(yī)療分級(jí)制的推進(jìn)。

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　　以上分享的只是面試中的一種題型，除此之外，還有很多不同類型的題目，或側(cè)重于考查你的情商、處事技巧，或側(cè)重考查你的看法，思維能力等，所以備考時(shí)一定要面面俱到。下面留給大家一道思考題，如果是你，你會(huì)怎么答？

　　80%的考生無(wú)非有兩種答案：一是批判乙，二是著重談甲。但這兩種答案在面試官眼里，一聽尚可，再聽勉強(qiáng)，三聽審美疲勞，平平無(wú)奇。想要拿高分，還是要答出格局，跳出框架去思考。下附公考通網(wǎng)校申茜老師高分答題范本 ↓↓↓

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　　最后，預(yù)祝大家面試成功！