對(duì)于考生們來說，只要下定決定參加公務(wù)員考試自己去著手準(zhǔn)備就可以，備考時(shí)間往往比較充沛，但面試是需要資格準(zhǔn)入的，如果筆試不合格則無法進(jìn)行面試，大多數(shù)考生都等面試公告發(fā)出來才開始準(zhǔn)備，然而從面試公告發(fā)布到進(jìn)入公務(wù)員面試考場(chǎng)的時(shí)間卻很有限，因此，大家一定要在筆試之后、面試公告出來之前就投入到備考當(dāng)中。以下，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.nbjindi.com）就給大家講解一下如何用好這段時(shí)間。

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    一、熟悉面試基本理論、掌握面試整體流程。

    筆試可以“裸考”，碰碰運(yùn)氣；也可以“刷人數(shù)”，壯壯膽子；面試想蒙混，則必掛無疑！面試的對(duì)手不完全是競(jìng)爭(zhēng)者，還有考官，而但凡能成為考官的人，都是具備優(yōu)秀的鑒別人才的能力的人，是個(gè)人素質(zhì)過硬的人，所以，想跟考官玩“躲貓貓”，想過面試是很困難的。因此，在調(diào)整好心態(tài)的基礎(chǔ)上，考生在候分期內(nèi)，應(yīng)該靜下心來去公考通網(wǎng)校聽聽面試課程，熟悉面試基本理論、掌握面試整體流程。我們認(rèn)為主要是了解：

    面試考什么？即面試的測(cè)評(píng)要素：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。

    面試怎么考？也就是面試的命題類型，有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、情境模擬面試、文件筐作業(yè)等；為了保證復(fù)習(xí)有的放矢，需要考生還需要對(duì)所報(bào)考單位近幾年的面試情況有了解，充分掌握其命題規(guī)律。

    熟悉面試就是為了揭開面試的面紗、做到有的放矢，從心理上戰(zhàn)勝考試，從戰(zhàn)術(shù)上贏得考試，從而成為真正的贏家。

    二、加強(qiáng)新聞的收集，拓展知識(shí)面。

    很多考生在筆試備考階段已經(jīng)進(jìn)行了大量的熱點(diǎn)收集，但是由于大家的收集都是比較碎片化的，所以放下一段時(shí)間，基本上就“歸零”。因此，考生們?cè)谶@段時(shí)間可以去看看新聞熱點(diǎn)事件，讓自己對(duì)于熱點(diǎn)新聞?dòng)泻?jiǎn)單的了解，最簡(jiǎn)單的方法就是看《新聞聯(lián)播》，通過新聞來了解國(guó)家的大政方針政策，這樣能夠好的了解國(guó)家及報(bào)考地區(qū)現(xiàn)階段的政策風(fēng)向，以便考場(chǎng)作答有一定的高度提升。同時(shí)，也要注意收集一些在社會(huì)上發(fā)生的公共關(guān)注度比較高的事件，特別是政府對(duì)于這些問題的態(tài)度以及專家學(xué)者對(duì)于這些問題的看法和建議，自己也可以嘗試去說自己的想法，這樣更好地把握社會(huì)的實(shí)際情況。

    三、提升表達(dá)能力，提升表達(dá)欲望。

    筆試是筆尖的較量，這樣的較量更多考察大家的智商，但是面試的考察重點(diǎn)發(fā)生了重大變化。不僅需要大家具有較高的智商，同時(shí)，還要求大家有情商，重點(diǎn)是要有感情地表達(dá)出來。而這方面是很多人的弱點(diǎn)，所以大家在這段時(shí)間一定要加強(qiáng)練習(xí)。但是，有的考生會(huì)想，萬一我沒有筆試沒通過那現(xiàn)在的準(zhǔn)備不就浪費(fèi)了么，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)在此提醒大家，只要你想進(jìn)入公職隊(duì)伍，一定會(huì)有面試，這一點(diǎn)永遠(yuǎn)不會(huì)改變，所以，面試準(zhǔn)備也要趁早不趁晚。具體練習(xí)表達(dá)能力的方法，可以通過對(duì)照鏡子來練習(xí)，注意自己的表情，優(yōu)化調(diào)整，這種方法對(duì)自信的提升有著很重要的幫助。

    “苦心人，天不負(fù)。”面試對(duì)于大多數(shù)人來說都是比較難的，因此，在進(jìn)入面試考場(chǎng)之前我們一定要作一個(gè)“苦心人”，把學(xué)習(xí)狀態(tài)調(diào)整到最佳，真正地去準(zhǔn)備，這樣才能取得優(yōu)異成績(jī)！