記者從今天上午人社部召開的新聞發(fā)布會上獲悉，2017年我國公務員考試網(wǎng)上報名到10月24日已截至，報名人數(shù)211.5萬人。截至今天通過資格審查的有136萬人，資格審查工作預計將在10月26日下午六點結(jié)束，最后的報名人數(shù)將在之后對社會公布。

　　今年報名呈現(xiàn)冰火兩重天，有的崗位競爭比近萬，但同時也有223個職位無人報考。對此，人社部新聞發(fā)言人李忠表示：“今年公務員招考報名崗位有的火熱有的冰冷，這很正常。有些職位報名人數(shù)集中，是因為學歷、專業(yè)和工作經(jīng)歷的要求比較寬泛，考生選擇的余地大，有些職位報名人數(shù)少，甚至沒人報考，主要有兩個原因：一是有的職位是縣以下且在比較艱苦地區(qū)，二是有的職位對學歷和專業(yè)等的要求相對高一些?！?/p>

　　李忠表示，2017年整個公務員招考工作更加突出的特點有以下幾個：一是更加重視基層，在公告里面的職位除部分特殊職位和專業(yè)性強的職位外，都要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，中央機關(guān)在市地以下的機構(gòu)還劃出15%的職位招收大學生村官和三支一扶的大學生、志愿服務西部計劃的大學生等人員。其次，招考過程中還有一些崗位放寬了條件，人社部曾會同中組部發(fā)布過文件，要求對于艱苦邊遠地區(qū)公務員招考在學歷要求和工作經(jīng)歷上適當放寬，解決招人難留人難等問題，此外還劃出一定比例招收本地生源。第三，在公務員考試的過程中突出德才兼?zhèn)湟缘聻橄?，不僅以考試分數(shù)決定是否錄用，還要充分考察了解考生的政治素養(yǎng)和品德，對檔案中的學歷、工作經(jīng)歷等專門進行核查，有更加嚴格的紀律程序，保障用人選人的公平。