新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加大競爭性選拔干部力度,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定,結(jié)合兵團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,兵團(tuán)黨委決定面向社會公開選拔16名廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、公開選拔工作的指導(dǎo)思想和基本原則
?。ㄒ唬┲笇?dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面落實(shí)中央新疆工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會、兵團(tuán)黨委六屆十次全委(擴(kuò)大)會議精神,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,創(chuàng)新干部選拔方式,拓寬選人用人視野,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部選拔上來,努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制,為實(shí)現(xiàn)兵團(tuán)跨越式發(fā)展和社會長治久安提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支持。
(二)基本原則
1.堅(jiān)持黨管干部原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,五湖四海、任人唯賢原則;
3.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;
4.堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
5.堅(jiān)持于法周延、科學(xué)規(guī)范、簡便易行原則。
二、公開選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部職位和范圍(16個(gè))
(一)面向全國選拔職位(9個(gè))
1.正廳級(1個(gè))
兵團(tuán)團(tuán)委書記;
2.副廳級(8個(gè))
?。?)兵團(tuán)國資委副主任;
?。?)兵團(tuán)發(fā)改委副主任;
?。?)兵團(tuán)教育局副局長;
?。?)兵團(tuán)工業(yè)和信息化委員會副主任;
(5)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局副局長;
?。?)兵團(tuán)建設(shè)局副局長;
?。?)兵團(tuán)日報(bào)社副總編;
(8)塔里木大學(xué)副校長。
?。ǘ┟嫦蛉x拔職位(7個(gè))
?。?)兵團(tuán)黨委宣傳部副部長;
?。?)兵團(tuán)科技局副局長;
(3)兵團(tuán)交通局副局長;
(4)兵團(tuán)審計(jì)局副局長;
(5)兵團(tuán)公安局副局長;
(6)兵團(tuán)僑聯(lián)副主席人選;
(7)兵團(tuán)工商聯(lián)副主席人選。
三、公開選拔的報(bào)考對象和資格條件
(一)報(bào)考對象
1.面向全國選拔職位
全國黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位干部。
2.面向全疆選拔職位
?。?)兵團(tuán)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位干部;
(2)新疆自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位干部;
?。?)中央國家機(jī)關(guān)和內(nèi)地省區(qū)市在疆援疆和掛職的干部及在兵團(tuán)、自治區(qū)工作過的援疆干部、博士服務(wù)團(tuán)成員;
?。?)中央駐疆單位和企業(yè)的干部。
?。ǘ┵Y格條件
1.基本條件:具備履行職責(zé)所需要的政治理論水平;忠誠黨的事業(yè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;旗幟鮮明維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂,政治堅(jiān)定;思想解放,實(shí)事求是,有較強(qiáng)的改革意識和開拓創(chuàng)新精神,工作實(shí)績突出;具備擬任職位必備的專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù),群眾公認(rèn);作風(fēng)正派,廉潔自律。
2.報(bào)考條件:
(1)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。
?。?)近3年年度考核為稱職(合格)以上。
?。?)兵團(tuán)團(tuán)委書記職位年齡不超過38周歲,副廳級職位年齡一般不超過52周歲。
?。?)報(bào)考兵團(tuán)團(tuán)委書記職位須任副廳級職務(wù)1年以上或正處級職務(wù)4年以上。
?。?)報(bào)考副廳級職位須任副廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任正處級職務(wù)3年以上。
企業(yè)人員應(yīng)是比照相應(yīng)級別管理的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或管理人員。
(6)有關(guān)職位有特殊要求的,還應(yīng)符合規(guī)定的資格條件。
?。?)各職位均不限族別。
計(jì)算年齡和任職時(shí)間均截至2012年4月30日。
3.具體職位要求(見附表1)
4.有下列情形之一者不能報(bào)考:
?。?)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
?。?)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;
?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
?。?)凡不符合公選范圍和資格條件的;
?。?)其他不宜報(bào)考的。
四、公開選拔的程序及方法
公開選拔工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、組織考察和體檢、決定任用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。每人限報(bào)考1個(gè)職位。組織推薦的,須出具師或地州市黨委和廳局單位黨委(黨組)的書面推薦意見,并征得本人同意。
報(bào)名點(diǎn)設(shè)在兵團(tuán)公選辦和各師黨委組織部。疆內(nèi)報(bào)考人員在所在地報(bào)名點(diǎn)報(bào)名;疆外報(bào)考人員須將報(bào)名要求的相關(guān)材料傳真至兵團(tuán)公選辦報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名登記表》(可從兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)〈http://www.xjbt.gov.cn〉下載或到報(bào)名點(diǎn)索取,見附表2)?!秷?bào)名登記表》須經(jīng)所在單位或主管部門組織(人事)部門審核蓋章。
如提供虛假材料,經(jīng)核實(shí)取消參選資格。
報(bào)名時(shí),需提供以下資料:
1.經(jīng)組織人事部門確認(rèn)(蓋章)的《報(bào)名登記表》原件(須用A4紙雙面打印)、個(gè)人簡歷及自薦材料(一般不超過3000字)各一式兩份;
2.報(bào)考人員本人的居民身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或聘任文件原件及復(fù)印件一式兩份;
3.報(bào)考人員本人近期一寸正面免冠彩照4張;
4.經(jīng)組織推薦的,須出具師或地州市黨委和廳局單位黨委(黨組)的書面推薦意見;個(gè)人自薦的,《報(bào)名登記表》應(yīng)由所在單位組織人事部門審核。
報(bào)考人員提供的有關(guān)資料一般不予退還。
?。ǘ┵Y格審查
兵團(tuán)公選辦根據(jù)《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定和此次公布的報(bào)名條件和資格,統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加考試。為確保選拔質(zhì)量,報(bào)考資格審查合格人員不足8人,一般取消該職位。經(jīng)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,個(gè)別特殊職位的開考比例可以適當(dāng)放寬。其中,疆外報(bào)考人員在筆試前,還須帶報(bào)名材料原件,經(jīng)復(fù)核通過后準(zhǔn)予參加筆試。
2012年5月14日至5月18日,在兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)公布報(bào)名者資格審查結(jié)果和筆試事宜,資格審查合格的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程??忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試和體檢中作弊的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加公開選拔資格。
?。ㄈ┕P試
筆試采取開卷方式進(jìn)行,分為公共科目和專業(yè)科目兩項(xiàng),試題以主觀性試題(主要包括論述題、案例分析題等)和實(shí)踐應(yīng)用題為主,實(shí)行“一職一卷”,重點(diǎn)測試運(yùn)用理論、知識分析解決實(shí)際問題的能力。
根據(jù)筆試情況,擇優(yōu)確定面試人選,面試人選與選拔職位比例原則為5:1。
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面試主要測試應(yīng)試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力、個(gè)性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對選拔職位的適應(yīng)程度。
面試采取競職演講、結(jié)構(gòu)化面試和民主推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后,在一定范圍開展民主推薦。結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布。面試成績由競職演講、結(jié)構(gòu)化面試和民主推薦三部分構(gòu)成,按照一定比例折算。
筆試、面試成績在兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)公布。
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根據(jù)面試情況,擇優(yōu)確定考察人選,考察人選與選拔職位比例原則為3:1。對考察人選進(jìn)行公示。
(六)組織考察和體檢
對考察人選統(tǒng)一組織體檢。由兵團(tuán)黨委組織部統(tǒng)一組織考察組對考察對象進(jìn)行考察??疾觳扇】疾祛A(yù)告、征求紀(jì)委等有關(guān)部門的意見、民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、考察對象報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)(并在所在單位班子成員范圍公示),同考察對象面談等方法進(jìn)行,突出“德”和實(shí)績的考察。
?。ㄆ撸Q定任用
根據(jù)考察情況,兵團(tuán)公開選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選建議方案,經(jīng)兵團(tuán)黨委組織部部務(wù)會研究后,報(bào)兵團(tuán)黨委常委會議討論決定。
對經(jīng)過嚴(yán)格考察,兵團(tuán)黨委常委會研究確無合適人選的職位,該職位可以空缺。
對決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進(jìn)行公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名,并向社會公布選拔結(jié)果。
五、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)
公開選拔工作在兵團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立兵團(tuán)2012年公開選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)日常工作。
六、公開選拔的紀(jì)律要求
工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律,特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。
為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督,兵團(tuán)黨委組織部和兵團(tuán)紀(jì)委同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下:
兵團(tuán)黨委組織部舉報(bào)專用電話:0991-12380
兵團(tuán)紀(jì)委舉報(bào)電話:0991-12388
兵團(tuán)組織系統(tǒng)干部監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)站:http://12380. xjbt.gov.cn
七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式
?。ㄒ唬?報(bào)名時(shí)間:2012年4月21日至5月2日10:00至19:00(北京時(shí)間),節(jié)假日不休息。
?。ǘ?報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式
兵團(tuán)公選辦地址:烏魯木齊市光明路62號金碧華府B座二樓204房間
聯(lián)系電話:0991-2896565 2890426
兵團(tuán)各師黨委組織部報(bào)名點(diǎn)
八、筆試、面試時(shí)間
筆試時(shí)間:2012年5月26日
面試時(shí)間:2012年6月9日至11日
筆試、面試具體地點(diǎn)請注意查詢兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)。
本簡章及本簡章未盡事宜由兵團(tuán)公選辦負(fù)責(zé)解釋。
附表1 :2012年兵團(tuán)公開選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部職位和條件表.xls
附表2:2012年兵團(tuán)公開選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc