2019年國家公務(wù)員考試每日一練:定義判斷(3)
1月12日更新的2019年國家公務(wù)員考試每日一練是定義判斷題,多做公務(wù)員考試模擬題練習不僅有利于掌握考點,而且能夠幫助保持題感,潛移默化中熟悉命題規(guī)律,提高公務(wù)員考試做題準確率。
1.自我障礙策略指的是當人們預(yù)期自己會失敗的時候,常常會提前設(shè)置一些障礙來阻撓自己獲得成功,以作為解釋失敗的借口,這種行為被稱為自我障礙策略。
根據(jù)上述定義,下列使用自我障礙策略的是( )
A.小李的學習成績一直是全班第一,但對馬上來臨的期末考試很沒有把握,索性謊稱自己生病了,以此來逃避期末考試
B.營銷員張某的業(yè)績出現(xiàn)下滑,經(jīng)理找其談話,張某解釋這是因為最近一段時間自己神經(jīng)衰弱,工作狀態(tài)不佳導致的
C.小楊一路披荊斬棘,終于殺入全國網(wǎng)球總決賽,這時他突然擔心決賽拿不到好名次,故意在訓練中扭傷腳,帶傷去參加比賽
D.中學時期一直是尖子生的小劉,高考發(fā)揮失常,只考上一所不起眼的大學,之后破罐子破摔,再也提不起學習的興趣了
2.工作生活品質(zhì)是指組織的目的不應(yīng)該只是追求績效的提升,也應(yīng)該重視人員的滿意度,甚至是增進組織全體人員的繁榮幸福感。其主要涉及員工的身心發(fā)展、工作環(huán)境、生涯發(fā)展、決策參與、工作保障與福利、資訊分享等。
根據(jù)上述定義,下列不符合工作生活品質(zhì)的是( )
A.某企業(yè)通過專家咨詢與調(diào)查等方式,了解并幫助員工解決工作生活上的壓力
B.某公司構(gòu)建“全員參與型”的決策模式,增強員工的責任感和主人翁意識
C.某單位定期對員工進行教育培訓,不斷提高員工的理論水平和業(yè)務(wù)技能
D.某醫(yī)院人力資源部沒有為新入職的醫(yī)生提供相應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展指導和咨詢
3.謊言癖是指說謊成癮,說謊者即使在不需要說謊的時候仍然會說謊,或者在熟人之間有意地編造一些幻想性的故事、一段很神奇的經(jīng)歷來讓對方相信的行為。
根據(jù)上述定義,下列屬于謊言癖的是( )
A.孫孫是一名警察,為使神經(jīng)衰弱的母親不過分擔心自己,每次出任務(wù)他都假裝自己在家
B.楊洋總希望自己是眾人的焦點,于是他假裝自已有陰陽眼,并告訴別人他可以看到鬼神
C.蔡康的哥哥遇車禍身亡,他經(jīng)常編造哥哥的生活情況給母親聽,并告訴母親哥哥忙于工作無暇回家
D.安然是個小說家,經(jīng)常將自己編造的故事以第一人稱講給別人聽
4.建筑物區(qū)分所有權(quán)包括高層建筑物中住戶對其住宅等專有部分享有的所有權(quán),以及對電梯、過道等共有部分享有的共有和共同管理的權(quán)利。
根據(jù)上述定義,下列行使建筑物區(qū)分所有權(quán)不恰當?shù)氖牵?nbsp; )
A.王某有一套兩層的樓房,在樓頂搭建了廣告牌,后將二樓賣給張某,張某有權(quán)要求王某拆除廣告牌
B.某小區(qū)居民樓道的聲控燈壞了,一到晚上特別黑,居民上下樓特別不方便,此樓住戶李先生有權(quán)要求物業(yè)公司負責維修
C.劉女士購買了陽光園區(qū)的一套房子,對該小區(qū)內(nèi)設(shè)置的專用停車位,劉女士有權(quán)優(yōu)先購買
D.某小區(qū)住戶趙先生發(fā)現(xiàn)自己所住樓宇的外墻上懸掛了大幅招牌,不僅影響了美觀,而且還擋住了部分住戶的光線,他有權(quán)要求拆除招牌,恢復原狀
5.本土化是現(xiàn)代營銷觀念的反映,它的核心是:企業(yè)一切經(jīng)營活動以消費者為核心,而不是以商家的喜好、習慣為準繩,企業(yè)規(guī)范必須隨地區(qū)性變化引起的顧客變化而改變。
根據(jù)上述定義,下列適用于本土化營銷的是( )
A.某國內(nèi)制作團隊翻譯了韓國某電視節(jié)目,使其采用韓文中字的方式在中國互聯(lián)網(wǎng)上播放
B.某國外企業(yè)結(jié)合出口地的風俗習慣和用戶偏好制定宣傳方案,形成了新的特色產(chǎn)品
C.某跨國公司利用通用的廣告營銷方案推廣產(chǎn)品,在一些地方大受歡迎,一些地方銷售低迷
D.佛教從古印度傳入中國,融匯儒家的“仁愛”和道家的“清靜無為”思想,而發(fā)展出特有的中國佛教來
下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤,可點這里給我們糾錯。
1.【解析】C。自我障礙策略的定義要點是:當人們預(yù)期自己會失敗時,會提前設(shè)置一些障礙來阻撓自己獲得成功,以此作為失敗的借口。A項中,逃避考試并不是考試失敗,不符合定義要點;B項中,業(yè)績已經(jīng)出現(xiàn)下滑不符合預(yù)期的失?。籇項與定義無關(guān)。
2.【解析】D。工作生活品質(zhì)的定義要點是:在身心發(fā)展、工作環(huán)境、生涯發(fā)展、決策參與、工作保障與福利、資訊分享等方面幫助員工成長。A項,屬于身心發(fā)展方面的幫助;B項,屬于決策參與方面的幫助;C項,屬于生涯發(fā)展方面的幫助;D項,該醫(yī)院未重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,不符合定義。
3.【解析】B。謊言癖的定義要點為:不需說謊仍說謊的行為。B項,楊洋假裝自己有超能力以獲取他人關(guān)注的行為符合定義。
4.【解析】A。建筑物區(qū)分所有權(quán)的定義要點是:住戶對其住宅等專有部分享有所有權(quán),對電梯、過道等共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利。A項,廣告牌在樓頂,屬于共有部分,張某無權(quán)要求拆除,但可以分得其中的廣告收益。
5.【解析】B。本土化的定義要點有:(1)企業(yè)的一切經(jīng)營活動;(2)以消費者為核心;(3)企業(yè)規(guī)范必須隨地區(qū)性變化引起的顧客變化而改變。A項不符合(1)。C項不符合(3)。D項是思想的本土化,不是針對企業(yè)而言的。
提示1:備戰(zhàn)2019年國家公務(wù)員考試,2018年1月8日起可預(yù)定2019年國家公務(wù)員考試一本通啦
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