位于G市Z縣的成鑫電子是2012年成立的一家高新技術(shù)企業(yè)，以制造中高端小家電產(chǎn)品為主。自成立以來(lái)，企業(yè)一路順風(fēng)順?biāo)?guī)模越來(lái)越大，每年為當(dāng)?shù)匦略鼍蜆I(yè)崗位近百個(gè)。2019年，公司探索黨建工作新模式，以黨建引領(lǐng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

　　“當(dāng)年，我們支部經(jīng)常組織人員到附近村鎮(zhèn)慰問(wèn)老黨員、困難戶。村里有的老人向我們反映，自家媳婦生完孩子后就沒(méi)有工作，看能不能幫忙介紹工作。這種事情對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)并不難，只要雙方覺得合適，就能滿足媽媽們進(jìn)廠工作的愿望?！背肾坞娮于w經(jīng)理回憶道。

　　成鑫電子給予了“媽媽們”一些“小特殊”：請(qǐng)假手續(xù)靈活寬松，上下班時(shí)間可根據(jù)孩子上下學(xué)作出適當(dāng)調(diào)整，晚上和周末不用加班?！皠傞_始，公司內(nèi)部有管理人員對(duì)‘小特殊’有些看法，有的員工還給她們的崗位取名‘媽媽?shí)彙?，認(rèn)為能上‘媽媽?shí)彙褪且环N福利待遇，感覺有些‘酸’?！壁w經(jīng)理說(shuō)，2020年至2022年，成鑫電子面臨“一邊爆單，一邊員工不足、招不到人”的窘?jīng)r，家住工廠附近的“媽媽?shí)彙眴T工竟成了成鑫電子的“功臣”。

　　成鑫電子將“媽媽?shí)彙奔性谝粋€(gè)車間，并有意培養(yǎng)一批“全能型”員工，可以隨時(shí)頂替請(qǐng)假的員工，而“全能型”員工在工資待遇上也會(huì)多幾百到上千元。此外，對(duì)請(qǐng)假的具體事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化規(guī)范。像孩子生病、家長(zhǎng)會(huì)這類事由一定支持，但像一些吃請(qǐng)類請(qǐng)假，則通過(guò)限定次數(shù)來(lái)控制。

　　不僅如此，成鑫電子廠區(qū)還設(shè)有母嬰室、托管班。各有1名專職人員照料、輔導(dǎo)作業(yè)，“媽媽?shí)彙眴T工上班期間可以根據(jù)各自崗位的工時(shí)安排，輪流排班幫忙照應(yīng)?！霸O(shè)身處地為員工著想的企業(yè)文化讓成鑫電子員工們具有強(qiáng)烈的歸屬感。”趙經(jīng)理說(shuō)。成鑫電子在用工方面的做法不脛而走，引來(lái)眾多企業(yè)到成鑫電子“取經(jīng)”。

　　2022年，Z縣政府相關(guān)職能部門發(fā)現(xiàn)“媽媽?shí)彙币言谌斜姸嗥髽I(yè)中“流行”，于是深入成鑫電子等多家企業(yè)走訪調(diào)研。隨后下發(fā)通知，要求相關(guān)職能部門與鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）聯(lián)動(dòng)，摸排企業(yè)用工需求和符合條件人員的就業(yè)需求，將相關(guān)信息上傳到縣就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，暢通“媽媽?shí)彙睌U(kuò)崗增員渠道。開辟了專門的“媽媽?shí)彙闭J(rèn)定線上通道，上傳了相關(guān)資料證明后，企業(yè)第二個(gè)月就開始享受到每月每人300元社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和100元崗位補(bǔ)貼。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，協(xié)助制定新的內(nèi)部職業(yè)晉升辦法，為一些沒(méi)有年齡、工齡、學(xué)歷優(yōu)勢(shì)但技術(shù)精湛、責(zé)任心強(qiáng)的員工創(chuàng)造了晉升機(jī)會(huì)，大大降低了企業(yè)用工成本，也穩(wěn)定了“媽媽?shí)彙标?duì)伍。

　　“當(dāng)年若不是公司開‘綠燈’，我一個(gè)人養(yǎng)育兩個(gè)孩子恐怕會(huì)比較艱辛。5年來(lái)，我參加過(guò)3輪崗位技術(shù)培訓(xùn)，上周還去縣政府開設(shè)的高級(jí)技工培訓(xùn)班學(xué)了一個(gè)星期，食宿全免?！畫寢?shí)彙_啟了我的新人生?！背肾坞娮拥谝慌皨寢?shí)彙眴T工小霞說(shuō)。

　　省師范大學(xué)社會(huì)學(xué)系楊教授認(rèn)為，25歲到35歲是女性職業(yè)發(fā)展的黃金年齡，同時(shí)也是不少女性成為母親的時(shí)間。“寶媽”們?cè)撊绾纹胶夤ぷ餍枰c家庭關(guān)系，不僅是千萬(wàn)普通家庭面臨的難題，更關(guān)系到國(guó)家鼓勵(lì)生育政策落地開花的效果。

　　“這頂涼帽是我在2023年暑假跟師傅學(xué)著做的。他教我們編織涼帽的時(shí)候，還給我們講涼帽民俗和客家歷史?！碧裉褡院赖卣f(shuō)。來(lái)自華成區(qū)涼帽新村的恬恬親手編織的客家涼帽在N市首屆兒童友好博覽會(huì)上引起了圍觀，大人小孩紛紛試戴合影。

　　涼帽新村是一個(gè)典型的城中村，村里有500余名兒童，占總?cè)丝诘?6%。在N市兒童友好空間改造工作之前，華成區(qū)城管局活力城中村項(xiàng)目負(fù)責(zé)人小青帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)做了整體調(diào)研，發(fā)現(xiàn)諸如涼帽新村這樣的城中村普遍存在空間狹小、安全隱患多、環(huán)境差、兒童游樂(lè)設(shè)施少等問(wèn)題。

　　為此，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)重新整理了涼帽新村西側(cè)人行道路，利用架空技術(shù)，將人行道從1米多寬的步道拓展出3800平方米的公共服務(wù)空間?！捌渲杏幸惶幖t色的兒童無(wú)動(dòng)力設(shè)施——空中樂(lè)園最受孩子歡迎。每天一放學(xué)，這里就會(huì)‘長(zhǎng)滿’孩子?！毙∏嗾f(shuō)，設(shè)施的頂是形似竹編的鋼結(jié)構(gòu)，契合了涼帽新村的竹編特色?！霸O(shè)計(jì)過(guò)程中，我們專門聽了家長(zhǎng)和孩子們的意見，盡量避免過(guò)度設(shè)計(jì)可能帶來(lái)的千篇一律、剝奪孩子想象空間的問(wèn)題。對(duì)孩子而言，隨處有一灘水、一處沙、一個(gè)捉迷藏的空間，比安裝一個(gè)固定的滑梯更友好?！?/div>