從下周起，327公務員聯(lián)考的省份將陸續(xù)放出筆試成績。面試備考時間告急，很多小伙伴在備考初期盲目刷題，加上各種面試技巧應接不暇、統(tǒng)統(tǒng)攬下。導致一番復習下來并沒有收獲、效率不高。想要在短期內(nèi)達到一個理想的備考效果？

　　這個高分特征模型一定要掌握：1.審題精準；2.結(jié)構(gòu)合理；3.亮點突出。

　　1、精準審題

　　考場上考官不喜歡考生絮絮叨叨、東拉西扯地說一大堆跟題目本身無關(guān)的東西，而是希望考生能做到“所答即所問“——精準定位、聚焦問題來展開觀點。要實現(xiàn)這點必須能夠做到精準審題。

　　精準審題包含以下幾個方面：

　　(1)關(guān)鍵詞題干信息總會包含關(guān)鍵信息和相關(guān)信息及無關(guān)信息。

　　(2)身份俗話說“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”，日常生活中我們每一個個體都有自己經(jīng)常扮演的身份角色，這樣的身份角色會讓我們形成思維定勢，這種定勢會在很大程度上左右我們看問題的角度。

　　(3)思維考官之所以會喜歡某些考生的答題，是因為考生答題時展現(xiàn)出來的思維方式與政府工作所要求的思維非常接近。

　　2、結(jié)構(gòu)合理

　　要讓考官更好地接收和理解我們的答題內(nèi)容，必須用清晰的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出來，真正體現(xiàn)結(jié)構(gòu)合理。

　　結(jié)構(gòu)合理的正確表達：

　　(1)結(jié)論先行：就是在表達的時候把結(jié)論放在前面。

　　(2)以上統(tǒng)下：指的是上一級的觀點和下一級的觀點之間存在包含關(guān)系，要用上一級的觀點來統(tǒng)攝下一級的觀點。

　　(3)歸類分組：的意思是指我們在分述自己的要點的時候，要理清要點之間的邊界，要點之間不能存在重復和交叉的地方，這樣我們表達的每個點才能清晰地呈現(xiàn)給考官，而不會出現(xiàn)重復和啰嗦。

　　(4)邏輯排序：指在結(jié)論先行的情況下，我們展開自己的論述的時候要對要點之間的關(guān)系進行順序的梳理。

　　當我們按照這四個基本方法來組織自己的語言表達結(jié)構(gòu)的時候，就能實現(xiàn)考場的表達結(jié)構(gòu)合理的要求。

　　3、  亮點突出

　　要亮點在某種意義上來講就是考生展現(xiàn)出來的與其他考生不一樣的地方。比如：語言表達能力很強可以成為亮點，表達結(jié)構(gòu)合理也可以是亮點，心理狀態(tài)穩(wěn)定可以是亮點，交流自然神情生動也可以是亮點。

　　內(nèi)容層面的亮點展示：

　　當然在這里我們更想強調(diào)的是在內(nèi)容層面展現(xiàn)亮點，要求考生在答題的內(nèi)容上包含更多的信息含量，這些信息含量主要包括:

　　(1)思維能力上的亮點；

　　(2)知識積累層面的亮點；

　　(3)經(jīng)驗積累層面的亮點；

　　因此，各位考生在了解了考場的高分特征模型后，一定要不斷地思考和體會這個模型對大家提出的要求，并在實操的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足進行彌補。

　　【100題講透面試】是由有8年公考培訓經(jīng)驗，面試實戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。

　　這個面試課程在年前就開始醞釀，前后花了半年時間打磨，課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會讓大家失望。

　　這門課程把近兩年面試真題重新整理，梳理出各個題型經(jīng)典的答題方式，整整100節(jié)課，100個答題方式。

　　課程不僅有思路有總結(jié)，還有文字版答案。

　　每節(jié)課15至20分鐘，也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時長。

　　1）答題過程條分縷析，教你怎么深入思考

　　直接以【100題講透面試】中的某個題目為例：

　　這道題大家首先都會評價企業(yè)家和村民的做法。

　　評價企業(yè)家時大部分考生是這樣回答：

　　說到這就感覺無話可說，再說也都是車轱轆話。

　　怎么能夠把對企業(yè)家的稱贊說到點上呢？最好是能夠結(jié)合當下的政策突出亮點，讓考官記住你呢？

　　戳視頻看看申倩老師是怎么回答的（視頻截取了其中一點具體分析）：

　　這兩個答案是不是高下立判。

　　原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點，相信在考場上你回答出這個答案能讓考官眼前一亮。

　　課程部分課時展示

　　【100題講透面試】中的每一道面試題，申倩老師都會一步步教大家如何找題目的突破口，如何結(jié)合時政熱點答題，怎么完善答案更有個人特色......

　　每節(jié)課的結(jié)尾還會有思路小結(jié)，總結(jié)出該類題型的通用答題方法，讓你會一道通一類。

　　2）用刷題的方法來學面試

　　面試也能靠刷題！那就是練習！

　　如果說從面對題目無話可說到能流暢且有深度的表達是質(zhì)變。那么足夠量的練習就是量變的積累。

　　你要不斷訓練自己在短時間內(nèi)能夠完成分析題目，組織語言這一系列思維動作。

　　在面試考場上，面對六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當你練習得足夠多，完成量的積累，那么質(zhì)變就順其自然。

　　【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材！每道題目都是經(jīng)典的真題，而且還有電子版參考答案，不會出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對你答題的指導。

　　申倩老師也給出了正確練習方法：

　　課程提供無限回放，無論你是自學面試，還是報培訓班，隨時都可以跟著課程練習提升。

　　簡單來說，這個課程要實現(xiàn)一個目標 ——

　　學到真正有用的面試答題思路，快速找到問題的破題點，迅速組織答題語言。在面試考場上能夠真正用得上的面試能力。

　　再簡單點說，就是考場有話說，答題有框架，思維有深度，內(nèi)容夠豐滿。

　　課程售價￥998，幾百的課程學習效果遠超大幾萬的線下班。

　　這么優(yōu)秀又劃算的面試課程，錯過就沒有了?！贰?a target="_blank">點擊鏈接進入課程

　　跟著申倩老師學過面試的學員沒有一個不瘋狂表揚：

　　在申老師的幫助下成功上岸

　　申老師講的全是干貨，不舍得上廁所

　　聽過的老師中排第一

　　申倩老師面試講得相當?shù)暮?/p>

　　......

　　經(jīng)歷過面試的考生都知道，面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統(tǒng)計綜合成績。綜合成績排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。

　　這個比例意味著面試1分=筆試2分，如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分數(shù)逆襲，筆試分差不大，也要靠面試分數(shù)守擂！

　　如果像山東和浙江筆試占40%，面試占60%，那么面試的決定作用更大！

　　所以面試不能不學，更不能隨便學。與其等進面了再匆忙準備，不如加入【100題講透面試】提升面試能力，給對手致命一擊。

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