一、考前準(zhǔn)備

 

　　1.在11月20日0:00至11月26日15:00期間及時(shí)打印準(zhǔn)考證，建議備份準(zhǔn)考證電子文檔，以備不時(shí)之需。提前準(zhǔn)備好身份證（臨時(shí)身份證），并留意身份證的有效期。電子身份證、超出有效期的身份證等其他證件不能作為有效入場證明。到達(dá)考點(diǎn)后，再次確認(rèn)入場證件，發(fā)現(xiàn)證件不齊，應(yīng)及時(shí)向考點(diǎn)考務(wù)辦公室求助。

 

　　2.準(zhǔn)備好黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮等考試必備文具，不得使用規(guī)定以外（含其他顏色墨水筆）文具作答（含填寫個(gè)人信息），考場內(nèi)不得傳遞任何物品。

 

　　3.提前熟悉考點(diǎn)位置，考點(diǎn)位置以準(zhǔn)考證標(biāo)注的考點(diǎn)地址為準(zhǔn)。了解交通狀況，做好行程規(guī)劃，提倡乘坐公共交通工具。部分考點(diǎn)考場距離校門較遠(yuǎn)，請充分預(yù)留入場時(shí)間。

 

　　4.提前學(xué)習(xí)《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》、《中華人民共和國刑法修正案（九）》及兩高司法解釋。

 

　　5.合理安排作息時(shí)間，注意個(gè)人飲食衛(wèi)生，保持良好心態(tài)。根據(jù)個(gè)人身體狀況，準(zhǔn)備必需藥品。

 

　　二、誠信參考

 

　　1.到達(dá)考點(diǎn)后，要認(rèn)真閱覽考點(diǎn)《考場規(guī)則》、《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》、《中華人民共和國刑法修正案（九）》及兩高司法解釋等相關(guān)展板內(nèi)容和準(zhǔn)考證頁面的注意事項(xiàng)、考場板書內(nèi)容；認(rèn)真聆聽考點(diǎn)廣播或監(jiān)考人員宣讀的監(jiān)考指導(dǎo)語、有關(guān)提示等；以上內(nèi)容均屬于考務(wù)工作人員已經(jīng)履行了《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》中“經(jīng)提醒”內(nèi)容的告知義務(wù)。

 

　　2.按時(shí)入場，入場后仔細(xì)核對準(zhǔn)考證考點(diǎn)、考場、座位信息是否一致，如發(fā)現(xiàn)走錯(cuò)位置，立即向監(jiān)考老師報(bào)告。未在指定座位參加考試，視為違紀(jì)。

 

　　3.進(jìn)入座位前，應(yīng)按監(jiān)考老師要求，將規(guī)定可攜帶文具以外物品放在指定位置，手機(jī)等通訊工具應(yīng)關(guān)機(jī)并關(guān)閉鬧鐘。嚴(yán)禁將手機(jī)、智能手表、智能手環(huán)、藍(lán)牙耳機(jī)等各種具有發(fā)送或者接收信息功能的通訊工具和具有計(jì)算、存儲功能的電子設(shè)備帶至座位。否則，無論是否使用均視為違紀(jì)。

 

　　4.開考前，應(yīng)按監(jiān)考老師要求，及時(shí)在答題卡、試卷上正確填涂個(gè)人信息。未按規(guī)定填涂個(gè)人信息，視為違紀(jì)。

 

　　5.遵守考場紀(jì)律，嚴(yán)禁對試卷進(jìn)行拍照、竊取、傳播等，否則視為違紀(jì)。

 

　　6.考后對答卷進(jìn)行雷同檢測，不得抄襲、窺探他人答卷，并有義務(wù)保管好個(gè)人答卷。無論本人故意或無意，無論抄襲或被抄襲，經(jīng)認(rèn)定為雷同答卷，均按考試成績無效處理。

 

　　7.根據(jù)考試鈴聲提醒，合理規(guī)劃好作答時(shí)間。開考前不得提前答題，考試結(jié)束后應(yīng)按監(jiān)考老師要求，停止作答并舉起右手?？荚囬_始信號發(fā)出前或考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題，視為違紀(jì)。

 

　　8.采用計(jì)算機(jī)閱卷技術(shù)，必須按要求規(guī)范作答，超出指定區(qū)域作答的內(nèi)容無效，自行在答題卡上標(biāo)注作答題目或內(nèi)容，作答無效。

 

　　9.考試結(jié)束后，將試卷、答題卡擺放在指定位置，經(jīng)監(jiān)考老師清點(diǎn)無誤，在考場座次表簽字，領(lǐng)取身份證后，按監(jiān)考老師指令有序離場。嚴(yán)禁將答題卡、試卷、草稿紙帶出考場，否則視為違紀(jì)。

 

　　10.考點(diǎn)考場全程視頻監(jiān)控，請規(guī)范個(gè)人言行。不得擾亂考點(diǎn)、考場及其他招聘工作場所秩序；不得拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)；不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員。