在公職類考試中，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理作為勞動(dòng)法中比較重要的一個(gè)考點(diǎn)，是經(jīng)?？嫉降膬?nèi)容，而關(guān)于這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，大家需要掌握的內(nèi)容無(wú)非是兩個(gè)，一是判斷某爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，二是勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式，下面公考通就由這兩方面入手來(lái)分析一下這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

　　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍也就是指勞動(dòng)爭(zhēng)議到底包括哪些，在考試中一般是直接考查，提干設(shè)問(wèn)“以下哪些屬于或者不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍”，考生能判斷出來(lái)即可。勞動(dòng)爭(zhēng)議主要是指用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

　　1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　由此可以看出，勞動(dòng)爭(zhēng)議指的是勞動(dòng)者和用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的與勞動(dòng)相關(guān)的爭(zhēng)議，不包括勞動(dòng)者與勞動(dòng)者直接的爭(zhēng)議比如同事之間的債務(wù)糾紛，認(rèn)識(shí)到爭(zhēng)議的主體和原因就很好判斷了。

　　二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序

　　1.協(xié)商。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人基于自愿可以采用協(xié)商方式解決爭(zhēng)議。

　　2.調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。

　　注意：協(xié)商與調(diào)解均不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。

　　3.仲裁。調(diào)解不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。這里需要注意，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的案件，人民法院不予受理，即“仲裁前置。”

　　4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　綜上，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理這個(gè)考點(diǎn)，相對(duì)比較簡(jiǎn)單。核心的點(diǎn)就是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生在勞動(dòng)者與用人單位之間以及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先經(jīng)過(guò)仲裁才可以訴訟。記住這兩點(diǎn)，答題就很簡(jiǎn)單了。

　　刷題鞏固

　　1、銷售人員吳某現(xiàn)在因以下事務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，其中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（  ）

　　A.在試用期內(nèi)，吳某解除勞動(dòng)合同，用人單位不允許

　　B.公司沒有按約定付給吳某銷售業(yè)績(jī)提成

　　C.吳某因業(yè)績(jī)突出，認(rèn)為這次調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)自己應(yīng)當(dāng)被升為部門經(jīng)理，但希望落空

　　D.吳某因經(jīng)常遲到、曠工被公司解除勞動(dòng)合同

　　【解析】C?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　A項(xiàng)錯(cuò)誤，屬于因終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，故不選；

　　B項(xiàng)錯(cuò)誤，屬于因勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生的爭(zhēng)議，都屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，故不選；

　　C項(xiàng)正確，希望落空不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)選。

　　D項(xiàng)錯(cuò)誤，屬于因終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，故不選。因此本題答案為C。

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