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浙江寧波余姚市綜合行政執(zhí)法局招聘編外工作人員公告
http://www.nbjindi.com 2024-11-06 13:31 來源：余姚人才網(wǎng)
余姚市綜合行政執(zhí)法局公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，余姚市綜合行政執(zhí)法局決定面向社會(huì)公開招聘編執(zhí)法輔助人員1名，駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
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崗位 |
職數(shù) |
崗位要求 |
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余姚市綜合 行政執(zhí)法局 執(zhí)法輔助人員 |
1 |
1.寧波大市戶籍，年齡在40周歲以下（1984年11月06日以后出生）; 2.高中（中專）及以上學(xué)歷畢業(yè); 3.有機(jī)動(dòng)車駕駛證或摩托車駕駛證; 4.協(xié)助執(zhí)法人員開展城市管理輔助執(zhí)法工作，需要值夜班,適宜男性。 |
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余姚市綜合 行政執(zhí)法局 駕駛員 |
1 |
1.寧波大市戶籍，年齡在40周歲以下（1984年11月06日以后出生）； 2.高中（中專）及以上學(xué)歷畢業(yè); 3.有C1照及以上駕駛證，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞的精神。 |
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；
（二）報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；
（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月14日-2024年11月15日（上午9:00—11:00，下午14:30—16:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：余姚市綜合行政執(zhí)法局三樓組織人事科303室（南雷南路399號）。
（三）報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件）以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫一式兩份《余姚市綜合行政執(zhí)法局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（附后，自行下載）。
五、招聘程序及辦法
（一）考試（包括筆試和面試）
筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括時(shí)事政治、法律法規(guī)常識(shí)、城市管理常識(shí)）及文字寫作，采用百分制。報(bào)名人數(shù)不足1：5比例時(shí)，取消筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試成績。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：2的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象。面試主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問題能力和普通話水平等。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（面試對象當(dāng)天放棄面試，則不再遞補(bǔ)）。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（二）體檢
面試合格人員入圍體檢。各崗位先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績并列的，則增加客觀題測試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市事業(yè)單位招聘的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
（三）考察
對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者為擬聘用對象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
六、其它相關(guān)規(guī)定
1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?，F(xiàn)場報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。
2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。
3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
4.參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。
5.聘用人員的性質(zhì)為余姚市綜合行政執(zhí)法局編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市綜合行政執(zhí)法局，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
6.本次考試，各崗位面試成績合格且考試成績排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補(bǔ)錄用。
7.學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年11月06日。
8.本公告由余姚市綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋：
咨詢電話：89553403（限工作時(shí)間）。
余姚市綜合行政執(zhí)法局
2024年11月06日
附件：余姚市綜合行政執(zhí)法局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
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