2025年國考正在報(bào)名中，工作地點(diǎn)在浙江的職位有844個(gè)，共招錄1506人。其中，稅務(wù)局有513個(gè)職位，占比61%；共招錄950人，占比63%。國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局你了解多少？本文來為大家具體介紹一下：

　　(一)具體起草稅收法律法規(guī)草案及實(shí)施細(xì)則并提出稅收政策建議，與財(cái)政部共同上報(bào)和下發(fā)，制訂貫徹落實(shí)的措施。負(fù)責(zé)對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進(jìn)行解釋，事后向財(cái)政部備案。

　　(二)承擔(dān)組織實(shí)施稅收及社會保險(xiǎn)費(fèi)、有關(guān)非稅收入的征收管理責(zé)任，力爭稅費(fèi)應(yīng)收盡收。

　　(三)參與研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策、中央與地方的稅權(quán)劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負(fù)總水平并提出運(yùn)用稅收手段進(jìn)行宏觀調(diào)控的建議。

　　(四)負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅收征收管理體制改革,起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實(shí)施細(xì)則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務(wù)、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行。

　　(五)負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織實(shí)施納稅服務(wù)體系建設(shè)，制定納稅服務(wù)管理制度，規(guī)范納稅服務(wù)行為，制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權(quán)益保障制度，保護(hù)納稅人合法權(quán)益，履行提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效納稅服務(wù)的義務(wù)，組織實(shí)施稅收宣傳，擬訂稅務(wù)師管理政策并監(jiān)督實(shí)施。

　　(六)組織實(shí)施對納稅人進(jìn)行分類管理和專業(yè)化服務(wù)，組織實(shí)施對大型企業(yè)的納稅服務(wù)和稅源管理。

　　(七)負(fù)責(zé)編報(bào)稅收收入中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，開展稅源調(diào)查，加強(qiáng)稅收收入的分析預(yù)測，組織辦理稅收減免等具體事項(xiàng)。

　　(八)負(fù)責(zé)制定稅收管理信息化制度，擬訂稅收管理信息化建設(shè)中長期規(guī)劃，組織實(shí)施金稅工程建設(shè)。

　　(九)開展稅收領(lǐng)域的國際交流與合作，參加國家(地區(qū))間稅收關(guān)系談判，草簽和執(zhí)行有關(guān)的協(xié)議、協(xié)定。辦理進(jìn)出口商品的稅收及出口退稅業(yè)務(wù)。

　　(十)以稅務(wù)總局為主、與省區(qū)市黨委和政府對全國稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)。

　　(十一)承辦黨中央、國務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。

　　稅務(wù)屬于業(yè)務(wù)部門，里面有行政管理類和業(yè)務(wù)類工作。行政類科室包括辦公室、人事教育、財(cái)務(wù)管理、紀(jì)檢、考評考核、機(jī)關(guān)黨務(wù)、老干部、服務(wù)中心等等，事情比較繁多；業(yè)務(wù)類就是稅收之類的了，大家比較熟悉的有納稅服務(wù)部門，就是稅務(wù)辦事大廳，對接納稅人，為他們進(jìn)行服務(wù)。

　　大部分考入稅務(wù)的新人，都會去納稅服務(wù)大廳工作一段時(shí)間，具體時(shí)間不定，有些人可能工作兩三個(gè)月，有部門缺人就會被調(diào)走；有的會待得久一點(diǎn)，1-3年都是有可能的，有的崗位也會在要求里寫明需要在大廳待多久。

　　稅務(wù)部門還有各種培訓(xùn)，需要學(xué)很多業(yè)務(wù)知識，所以有人說進(jìn)了稅務(wù)天天搞學(xué)習(xí)。

　　稅務(wù)局的工作強(qiáng)度因地區(qū)、崗位等因素而異。一般來說，如果在大廳工作，那基本上朝九晚五，加班不多，但是辦業(yè)務(wù)可能會辛苦一些；如果在局里干行政崗，工作期間輕松一點(diǎn)，偶爾也會加班加點(diǎn)。福利待遇相對較好，五險(xiǎn)一金一般都是頂額繳納，單位一般都有食堂，并且食堂飯菜還都不錯(cuò)，節(jié)日福利、工會福利、帶薪休假等等都會有，并且檔次都還不低。

　　稅務(wù)局的晉升空間相對一般，主要有以下幾個(gè)方面的原因，一是稅務(wù)局人多，領(lǐng)導(dǎo)崗位有限，所以很難有空位讓人晉升；二是因?yàn)槭谴构軉挝?，所以無法到其他單位任職，只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升，路就窄了；三是稅務(wù)局專業(yè)性強(qiáng)，培訓(xùn)多，考試也多，如果表現(xiàn)一般，業(yè)務(wù)能力一般，則晉升很渺茫。

　　稅務(wù)局招錄人數(shù)一直都是比較多的，近幾年主要招收的是應(yīng)屆畢業(yè)生，很多都是招當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆生以及還在擇業(yè)期的應(yīng)屆生，不過也會有留給往屆生的崗。經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播類、管理科學(xué)與工程類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類等等都會有招考。

　　稅務(wù)局對廣大考生來說是比較友好的，因?yàn)橐笙鄬捤?，只需要本科學(xué)歷就能報(bào)考。而且稅務(wù)局招錄人數(shù)在2萬人以上，對專業(yè)的要求五花八門，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、新聞傳播學(xué)、法學(xué)、財(cái)會審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)以及各種各樣的冷門專業(yè)均有招錄。此外，稅務(wù)崗位遍布全國，數(shù)量極多，為想留在本地工作的同學(xué)提供了不少機(jī)會，但基層稅務(wù)部門設(shè)有5年中最低服務(wù)期，需要注意。