湖州市綠色金融發(fā)展服務(wù)中心是湖州市人民政府辦公室所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副縣處級(jí)。根據(jù)工作需要，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選調(diào)崗位及數(shù)量

 

湖州市綠色金融發(fā)展服務(wù)中心綜合管理崗位工作人員2名。

 

二、選調(diào)范圍

 

湖州市行政區(qū)域內(nèi)具有事業(yè)身份的在編在職人員。

 

三、選調(diào)條件

 

（一）政治素質(zhì)好，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

 

（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，有較好的心理素質(zhì)，工作勤奮、作風(fēng)正派，有履行崗位職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平；

 

（三）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專(zhuān)業(yè)要求為金融學(xué)類(lèi)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)，需具有經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)工作經(jīng)歷，有較好的文字水平和綜合協(xié)調(diào)能力；

 

（四）歷年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

 

（五）年齡在30周歲及以下（即1993年9月30日以后出生）；

 

（六）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

上述涉及計(jì)算年限的截止時(shí)間為2024年9月30日。

 

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；（3）通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；（5）受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的；（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（7）聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的；（8）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

四、工作程序

 

選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

 

（一）公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年9月30日8:30至2024年10月12日17:30止。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)初步報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式進(jìn)行。報(bào)名者需填寫(xiě)《湖州市人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，貼本人近期正面免冠2寸彩色照片），提供個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他印證材料等，一并發(fā)送到指定郵箱（sfbzxrsc@huzhou.gov.cn）；并持上述材料原件及復(fù)印件（其中《報(bào)名表》一式兩份<正反面打印>，需經(jīng)所在單位黨委<黨組>和主管部門(mén)蓋章同意、區(qū)縣的還需本區(qū)縣人力社保局蓋章同意），到市政府辦公室組宣人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。發(fā)郵件時(shí)主題欄須以“姓名+崗位名+手機(jī)號(hào)”的格式注明。報(bào)名有效時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無(wú)效。

 

（二）資格審查。報(bào)名人員對(duì)《報(bào)名表》中填寫(xiě)的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后，由市政府辦公室依據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)名人選的基本條件和資格進(jìn)行審核。通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)須達(dá)到擬選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例，不足3:1的，則相應(yīng)核減或取消擬選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

 

（三）組織考核?？己诵问讲扇∶嬖嚪绞健ＹY格審查合格進(jìn)入面試，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的政治綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

 

（四）體檢、考察。根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)一步評(píng)估崗位匹配度。因放棄體檢、體檢或考察不合格、在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前放棄選調(diào)資格的，由市政府辦公室研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

 

（五）公示和調(diào)動(dòng)。根據(jù)面試、體檢和考察情況，確定擬選調(diào)人選，在湖州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

五、注意事項(xiàng)

 

1.聯(lián)系及咨詢電話（工作日）：3390189、3390676，聯(lián)系地址：湖州市行政中心2號(hào)樓715室。

 

2.本公告未盡事宜，由湖州市人民政府辦公室組宣人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：湖州市人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

湖州市人民政府辦公室

 

2024年9月20日