杭州市直屬機(jī)關(guān)車隊(duì)管理服務(wù)中心因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位

 

公務(wù)用車駕駛員，共2名。

 

二、招聘對(duì)象和基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，服從安排，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律和工作責(zé)任感，無(wú)違法犯罪記錄；

 

3.年齡在45周歲及以下（1978年9月5日以后出生），身體健康，相貌端正，無(wú)不良嗜好；

 

4.具有C1及以上駕照，實(shí)際駕齡三年以上，具備嫻熟的駕駛技能和道路熟悉能力，了解基本的汽車機(jī)械原理、交通法規(guī)，無(wú)重大交通責(zé)任事故記錄；

 

5.具有高中（中專）及以上學(xué)歷，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

 

6.在杭州有固定住所。

 

三、報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起—9月13日。

 

2.報(bào)名方式：填寫杭州市直屬機(jī)關(guān)車隊(duì)管理服務(wù)中心公開招聘編外人員報(bào)名表，并將填寫好的報(bào)名表（word文檔）和駕駛證、學(xué)歷證書的掃描件發(fā)送至電子郵箱782629066@qq.com。

 

3.本次招聘不受最低開考比例限制。

 

四、考試

 

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

報(bào)名人員須對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格初審后，電話或短信通知入圍人員參加筆試、面試，請(qǐng)隨帶身份證、戶口簿、駕駛證、學(xué)歷證書原件，初審合格不足10人可免于筆試。

 

筆試：筆試內(nèi)容為駕駛員公共知識(shí)。包括機(jī)動(dòng)車駕駛理論、駕駛技能及其他綜合知識(shí)等。主要考察應(yīng)聘人員對(duì)交通法規(guī)和駕駛員職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

 

面試：按招聘崗位1：5的比例確定面試人員,面試采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，主要考察應(yīng)聘者的言談舉止，對(duì)應(yīng)聘者的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)禮儀等作出評(píng)價(jià)。面試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。面試成績(jī)不合格者不得列入考察、體檢對(duì)象。

 

筆試、面試成績(jī)按50﹪：50﹪的比例折算出最終成績(jī)。

 

五、體檢與考察

 

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考企業(yè)職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

 

六、公示及聘用

 

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

 

報(bào)名咨詢電話：（0571）85256073；

 

監(jiān)督投訴電話：（0571）85256071。

 

附件：杭州市直屬機(jī)關(guān)車隊(duì)管理服務(wù)中心公開招聘編外人員報(bào)名表

 

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2024年9月5日