湖州市文化廣電旅游局下屬湖州市文物保護(hù)管理所，系公益一類(lèi)正科級(jí)事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘考古緊缺專(zhuān)業(yè)人才3名，現(xiàn)公告如下：

 

一、招聘對(duì)象基本條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

 

（二）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

 

（三）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（四）年齡一般要求在18至35周歲（1988年9月11日至2006年9月20日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，或具有國(guó)家文物局頒發(fā)的考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資質(zhì)人員，年齡可放寬至45周歲；

 

（五）具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等條件；

 

（六）與招聘崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

 

二、具體崗位及要求

 

（一）具體崗位及要求詳見(jiàn)《湖州市文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘考古緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位需求表》（附件1）；

 

（二）學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。招考專(zhuān)業(yè)由招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)并結(jié)合《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用目錄》（附件3）進(jìn)行審定。

 

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

 

2.曾被開(kāi)除公職或曾被開(kāi)除學(xué)籍的；

 

3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

 

4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

三、招聘程序

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

1.時(shí)間：2024年9月11日9：00—9月20日17：00。

 

2.要求：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《湖州市文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘考古緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(粘貼本人近期免冠照片、簽名)(附件2)，隨附本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資質(zhì)證明、榮譽(yù)證書(shū)、代表性論文(成果)等。所有資料以PDF格式發(fā)送至50316773@qq.com，原件在資格復(fù)審時(shí)予以現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。

 

特別提醒：發(fā)郵箱時(shí)主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”的格式注明。以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無(wú)效。

 

（二）資格審查

 

1.資格初審

 

時(shí)間：2024年9月12日9:00—9月21日17:00

 

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。初審結(jié)果以電話形式反饋。

 

2.資格復(fù)審

 

時(shí)間：2024年9月22日9:00—17:00

 

地點(diǎn)：湖州市文物保護(hù)管理所二樓辦公室（湖州市吳興區(qū)愛(ài)山街道公園路80號(hào)）

 

復(fù)審時(shí)須提供材料：

 

1.以下證件原件與復(fù)印件（1份）：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資質(zhì)證明、榮譽(yù)證書(shū)、代表性論文(成果)等；

 

2.近期免冠一寸照片2張。

 

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，由招聘單位及主管部門(mén)按照招聘條件和相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消其報(bào)考或聘用資格。

 

資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上不低于3:1，若不足該比例的，經(jīng)主管部門(mén)同意，商市人力社保局適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

 

（三）考核

 

所長(zhǎng)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察專(zhuān)業(yè)能力和融入環(huán)境、崗位匹配、解決問(wèn)題、完成任務(wù)的實(shí)際能力以及綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

 

考古領(lǐng)隊(duì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察專(zhuān)業(yè)能力和融入環(huán)境、崗位匹配、解決問(wèn)題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。

 

面試成績(jī)滿分100分，合格分為70分（70分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），小數(shù)點(diǎn)保留兩位。面試結(jié)束后，依照考核成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。

 

考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

 

（四）體檢與考察

 

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。體檢、考察時(shí)間另行通知。

 

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，經(jīng)主管部門(mén)同意后，在該崗位考核合格的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（五）公示與聘用

 

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在湖州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有問(wèn)題反映、一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位考核合格的應(yīng)聘人員中按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同。

 

四、待遇

 

具有國(guó)家文物局頒發(fā)的考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資質(zhì)的人員，參照湖州市D類(lèi)高層次人才政策享受相應(yīng)人才待遇。

 

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

 

1.應(yīng)聘者錄用后，如已與其他單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供解約或解聘證明。

 

2.本次招聘接受市文化廣電旅游局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0572-2392633。

 

3.招聘工作咨詢(xún)電話：0572-2399226、0572-2399211。

 

附件：1.《湖州市文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘考古緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位需求表》

 

 

 

湖州市文化廣電旅游局

 

2024年8月30日