浙江
2024年浙江建設技師學院特殊專業(yè)技術崗位招聘公告(第二批)
http://www.nbjindi.com 2024-09-02 09:32 來源：浙江建設技師學院
浙江建設技師學院2024年特殊專業(yè)技術崗位公開招聘公告(第二批)
根據(jù)浙江省人力社保廳：《浙江省省屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術崗位目錄》更新信息 (見https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/29/art_1229743683_58939360.html)，2024年下半年我校共有2個特殊專業(yè)技術崗位，面向社會公開招聘4名工作人員，除《浙江省省屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術崗位招聘信息》已明確事項外，現(xiàn)將我單位招聘工作具體安排公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位具體信息詳見《浙江建設技師學院2024年特殊專業(yè)技術崗位公開招聘（第二批）需求表》（附件1）。
應聘者可根據(jù)《浙江建設技師學院2024年特殊專業(yè)技術崗位公開招聘（第二批）需求表》中報名方式及聯(lián)系電話，獲取本單位簡要情況、用于公布公開招聘有關信息的網(wǎng)址及報名、咨詢的方式。
二、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象
招聘對象應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、崗位所需要的其他條件。
招聘對象的戶籍不限。學院可根據(jù)崗位需要按有關規(guī)定招聘符合條件的國（境）外人員。
按有關規(guī)定預計可在6個月內取得招聘崗位要求的學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的普通高校應屆畢業(yè)生及同期留學回國人員，一般均可以根據(jù)其預期可取得的學歷學位應聘符合條件的崗位。
（二）應聘資格條件
招聘崗位要求的具體資格條件包括：
1.一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1989年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件，以此類推。
2.對專業(yè)條件的要求，招聘單位將結合普通高等教育專業(yè)目錄和本單位、崗位用人實際，根據(jù)應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。
3.適應招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或學科方向要求，一般由招聘單位根據(jù)應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認定其專業(yè)要求的依據(jù)。
4.學院是多校區(qū)辦學，在《浙江建設技師學院2024年特殊專業(yè)技術崗位公開招聘（第二批）需求表》中未標注校區(qū)的崗位，一般應考慮根據(jù)學院辦學需要在多校區(qū)工作。
三、招聘工作安排
（一）實施時間
自招聘信息對外公布之日起接受報名，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織考試，直至相應崗位落實聘用人員。如出現(xiàn)核定崗位總量受限或出于分階段籌建某些業(yè)務部門需要的情況，部分崗位將根據(jù)本單位實際情況，在年度內暫緩或終止招聘。
經(jīng)考試后，如本單位認為部分崗位已有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。
（二）招聘程序
招聘程序一般包括報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)。
（三）招聘有關信息的公開
在學院官網(wǎng)“學院公告”欄發(fā)布招聘工作有關的信息（https://www.zjjaxx.com/），進一步明確具體安排、方法和要求，并及時公布招聘進展情況，供應聘者查詢。
四、招聘實施程序
（一）報名辦法
應聘者在學院招聘系統(tǒng)（http://rs.zjjaxx.com:65080/apply/index.action）在線注冊報名。自本通知發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間視不同崗位報名情況，由本單位確定并及時發(fā)布相關通知公告。
（二）資格審查
本單位對應聘者進行資格審查后，將通過學院官網(wǎng)“學院公告”欄和“招聘系統(tǒng)”向報名人員反饋資格審查結果。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。
（三）考試
考試一般采用面試方式，如結構化面試、答辯、教師試講等，各種方式獨立或綜合應用，也可視崗位需要安排專業(yè)技術能力測試。對于因符合條件的報名人數(shù)較多而有必要進行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位，將視情況安排筆試，按1:3比例進入面試，但筆試成績一般僅作為確定參加面試人員的依據(jù)。
考試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢工作一般參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》，在學院指定的體檢機構進行。
（五）考察
考察工作將參考公務員錄用考察辦法進行。
（六）公示、聘用
體檢、考察均合格人員，學院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
擬聘到教師崗位但暫未取得教師資格證的人員，應在首次聘期的2年內取得中職及以上教師資格證。逾期未取得的，聘用合同到期后將不再續(xù)簽。
（七）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學院根據(jù)實際情況研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)面試成績從高分到低分依次進行。
五、人員的聘用和待遇
（一）聘用管理
招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額編內用人，全部實行聘用制管理，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》執(zhí)行。學院與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）待遇
聘用人員試用期結束并正式聘用的，學院將根據(jù)招聘條件中有關學歷、職稱以及任職資歷等特定要求，協(xié)商并約定聘至符合本單位實際情況的合理級別崗位。試用期內，根據(jù)評估情況，按規(guī)定調整崗位等級或變更到其他崗位繼續(xù)試用。
六、監(jiān)督與咨詢
（一）本單位將在浙江省機電集團、浙江省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，按照核準備案并公布的招聘方案要求，認真組織實施具體招聘工作，受理應聘咨詢，接受社會公眾和媒體監(jiān)督。
招聘過程相關信息在浙江建設技師學院官網(wǎng)“學院公告”欄和“招聘系統(tǒng)-通知公告”欄公布，請應聘者自行留意。
（二）招聘信息、招聘程序和辦法相關的各類意見建議，或者招聘實施過程中發(fā)現(xiàn)侵害應聘者權利的行為，可通過來信、來電反映。聯(lián)系方式如下：
0571-87830604（浙江省機電集團有限公司人力資源部）
0571-61751189（浙江建設技師學院紀委辦公室）
（三）有關本次招聘工作具體問題，請向學院組織人事部直接咨詢。
咨詢電話：0571-88124130（孟老師）
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:00。
學院地址：浙江省杭州市富陽高教園區(qū)百川街360號（郵編：311403）
浙江建設技師學院
2024年9月1日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
