余杭區(qū)是“中華文明圣地、創(chuàng)新活力之區(qū)”。2023年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2936.42億元，增長8.5%，重返浙江“經(jīng)濟第一區(qū)”。完成財政總收入801.57億元，其中地方財政收入416.68億元，總量勇奪全省第一，主要經(jīng)濟指標居全省前列。區(qū)域內(nèi)匯聚之江、良渚、湖畔、天目山四大省實驗室，集聚了阿里巴巴全球總部、菜鳥網(wǎng)絡(luò)總部、中電?？悼偛?、vivo全球AI研發(fā)總部、OPPO全球研發(fā)總部、字節(jié)跳動杭州研發(fā)中心等一大批龍頭企業(yè)，是杭州城市建設(shè)發(fā)展的“新中心”。

 

為加快打造“城市新中心、余杭好教育”，強化教育人才隊伍建設(shè)，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展實際，決定面向全國公開選聘名優(yōu)教師，現(xiàn)將具體事項公告如下：

 

一、選聘崗位

 

本次公開選聘中小學名優(yōu)教師10名，具體崗位詳見崗位信息表（附件1）。

 

二、選聘條件

 

選聘至我區(qū)公辦學校的教育人才需同時符合以下兩個條件：

 

（一）基本條件：

 

1.遵紀守法，未受過黨紀、政務(wù)等處分，無違法犯罪記錄，無違法違紀行為正在接受審查，未曾被開除黨籍、開除公職；熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，師德師風優(yōu)良，具有出色的教育教學能力和學校管理經(jīng)驗，無違反師德相關(guān)情況記錄；具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。

 

2.1978年6月1日以后出生，具有任教學科所適用的教師資格證，大學及以上學歷的公辦學校在職在編教師。省特級教師、正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、全國中學生競賽金牌獲得者第一指導教師，年齡可放寬至1973年6月1日以后出生。

 

3.杭州市山區(qū)四縣（臨安、桐廬、建德、淳安）在職在編教師需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。

 

（二）專業(yè)條件：符合以下條件之一（下列條件僅供本次公開選聘使用，不涉及人才等次認定、待遇兌現(xiàn)）：

 

1.省特級教師;正高級教師；全國技術(shù)能手；國家級教學成果獎二等獎及以上獲得者（前３位完成人）；。

 

2.省教壇新秀；省級名師;省級名校長；省技術(shù)能手；省級教學成果獎二等獎及以上獲得者（前3位完成人）；具有浙派名師名校長培養(yǎng)經(jīng)歷的優(yōu)秀教師。

 

3.2019年1月1日至今在教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學技能評比（含優(yōu)質(zhì)課或課堂教學活動評比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）中獲得地市級一等獎（省級二等獎）及以上（需逐級比賽獲獎）；全國五項學科（數(shù)學、物理、化學、生物、信息學）競賽省賽區(qū)一等獎獲得者第一指導老師；全國技能大賽金牌獲得者指導老師；全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者。

 

4.地級市教壇新秀;地市級骨干教師；區(qū)（縣）級及以上名校長；

 

5.獲區(qū)（縣）級及以上名師、學科帶頭人榮譽且同時符合以下3項要求：（1）2019年1月1日至今有2節(jié)由教育行政或業(yè)務(wù)部門組織的區(qū)級及以上公開課；（2）2019年1月1日至今有區(qū)級及以上立項課題（需為課題主持人），或有教育教學論文在核心期刊發(fā)表，或獲得區(qū)教科研論文一等獎及以上；（3）具有副高及以上職稱。

 

6.1988年6月1日以后出生且具有本科及以上學歷、學位,須符合以下2項要求之一：（1）2019年1月1日至今有1節(jié)由教育行政或業(yè)務(wù)部門組織的區(qū)級及以上公開課且獲得區(qū)（縣）教壇新秀或骨干教師；（2）2019年1月1日至今獲得地市級教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學技能評比（含優(yōu)質(zhì)課或課堂教學活動評比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等）二等獎及以上（需逐級比賽獲獎）。

 

三、相關(guān)待遇

 

聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員符合相應(yīng)高層次人才分類目錄條件的，可申請參加相關(guān)認定。經(jīng)認定通過，可依據(jù)《杭州市余杭區(qū)高層次教育人才激勵辦法（試行）》享受有關(guān)待遇。

 

四、引進程序

 

（一）報名。時間：2024年7月3日9時-7月8日17時。報名人員可在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)（https://jszk.311100.com/）上進行報名,逾期不再受理注冊及報名。僅注冊未填寫報名信息視為無效報名。

 

（二）資格審查。招聘單位在系統(tǒng)上對報名人員材料進行審核。

 

1.網(wǎng)上資格初審。時間為2024年7月9日9時-7月10日17時。招聘單位對報考人員上傳的報名材料進行資格初審。對資格初審未通過的人員進行網(wǎng)上反饋并說明原因。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。

 

2.網(wǎng)上查詢及修改材料。時間為2024年7月11日9時-7月11日17時。已注冊報名人員登錄“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”，查詢資格初審結(jié)果。未通過人員可在系統(tǒng)上進行調(diào)整修改，未及時修改者視為自動放棄報考。

 

3.資格復審。時間為2024年7月12日9時-7月12日17時。招聘單位對資格初審未通過人員進行網(wǎng)上資格復審，資格復審未通過人員不再進行調(diào)整報名?？忌?月13日上午9時登錄系統(tǒng)查看資格審核結(jié)果。資格審查貫穿選聘全過程，引進過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實、弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。

 

（三）視頻遴選。

 

1.通過資格審核的人員，由區(qū)教育局以學科為單位統(tǒng)一組織專家組進行視頻遴選，主要以說課形式考核，考生在指定時間內(nèi)將相關(guān)視頻上傳至網(wǎng)盤，視頻遴選具體要求擬于7月13日在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上進行通知，請考生及時關(guān)注招考系統(tǒng)。視頻遴選成績不計入下一輪面試考核成績。報考人員應(yīng)確保視頻的清晰度、流暢性。因上傳視頻不清晰、播放不流暢導致評分無法正常進行的情況,責任由報考人員本人承擔。

 

2.視頻遴選結(jié)束后，根據(jù)本學科招聘人數(shù)的1:3比例確定進入下階段面試考核的人員，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。通過視頻遴選的考生需在規(guī)定時間內(nèi)登錄余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)選擇確認報考的學校崗位，具體要求將在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上進行通知。在此階段如有考生放棄面試資格，可在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)視頻遴選成績從高到低在視頻遴選合格人員中依次遞補。

 

（四）面試考核。

 

1.面試總分為100分。面試合格分為80分，面試不合格者不進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績相同時，以考生榮譽層次、學歷學位等要素靠前者優(yōu)先。

 

2.招聘學校根據(jù)本公告規(guī)定的有關(guān)程序自行組織考核，考核方案需報區(qū)教育局和區(qū)人社局審核備案。面試考核具體時間、地點及要求將由招聘學校另行通知。

 

（五）體檢。面試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位數(shù)、面試成績在面試合格人員中按1:2比例確定體檢人員。體檢由余杭區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標準按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行，相同體檢項目以標準高的為準，體檢不合格者不予錄用。如有體檢不合格或放棄體檢的從同崗位體檢替補人員中依次遞補。

 

考生如患有不能勝任教學工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

 

（六）考察?？疾煊蓞^(qū)教育局組織招聘學校實施，具體內(nèi)容和標準參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。對考核對象進行政審、調(diào)查了解師德、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。

 

（七）公示錄用?？疾旌细竦臄M引進對象將進行公示，公示時間7個工作日。公示結(jié)束后，對在公示期內(nèi)無異議的人員按相關(guān)要求辦理事業(yè)編制教師入編手續(xù)。

 

五、其他

 

1.本次公開選聘不設(shè)最低開考比例。

 

2.聘用人員需在我區(qū)服務(wù)年限不少于5年，其中正高級教師、省特級教師、省教壇新秀、全國五項學科（數(shù)學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導老師及相當層次人才服務(wù)年限不少于8年。

 

3.選聘人員入編后，遵循《杭州市余杭區(qū)高層次教育人才激勵辦法（試行）》（余教〔2022〕64號）所列人才條件進行等次認定及相關(guān)待遇兌現(xiàn)。

 

4.資格審核、視頻遴選、學校崗位選擇、體檢安排等相關(guān)通知均在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上公布，請密切關(guān)注，逾期責任自負。

 

5.浙江省山區(qū)26縣和海島縣及杭州市范圍內(nèi)在職在編教師需征得原單位同意后方可在我區(qū)辦理入職手續(xù)。

 

本選聘公告由杭州市余杭區(qū)教育局負責解釋。

 

咨詢電話：0571-89516880；監(jiān)督投訴電話：0571-89516879；技術(shù)電話：0571-86220117（工作日上午9:00-12:30,下午14:00-17:30）。