資格復(fù)審合格的報考人員進入面試，時間、地點另行通知。面試主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的，取消遴選資格。

 

　　在面試階段進行專業(yè)測試的職位按職位備注中明確比例合成面試成績。

 

　　省檢察院司法警察職位須在面試前開展體能測試，體能測試合格人員進入面試，測試時間、地點另行通知。測試對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。

 

　　五、考察和體檢

 

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例一般為2:1，對于計劃數(shù)在3人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1，不足比例的按照實際人數(shù)確定。

 

　　遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，對政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，取消遴選資格?？疾旖M可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等），對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

　　遴選單位可根據(jù)需要組織考察對象進行體檢。是否組織體檢由各單位在《職位表》中明確，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。在“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”、現(xiàn)工作單位和擬遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。

 

　　在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報考人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由公開遴選單位商省公務(wù)員局決定是否進行遞補。

 

　　七、注意事項

 

　　（一）報考人員對職位表中的有關(guān)事項，如專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及其他報考資格條件等需要咨詢的，可按職位表公布的咨詢電話直接與相關(guān)單位聯(lián)系。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　　（三）報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

 

　?。ㄋ模┍竟嬷?ldquo;以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省公務(wù)員局負責解釋。

 

　　附件：1.公開遴選職位表

 

　　2.公開遴選報名推薦表

 

　　浙江省公務(wù)員局

 

　　2024年6月25日