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2024年浙江杭州市錢塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外人員招聘8人公告
http://www.nbjindi.com 2024-06-25 09:32 來源：杭州錢塘新區(qū)管理委員會(huì)
2024年度杭州市錢塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外人員招聘公告
因市場(chǎng)監(jiān)管工作需要，杭州市錢塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘市場(chǎng)監(jiān)管編外人員，具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘市場(chǎng)監(jiān)管編外人員8名，具體崗位要求如下：
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
性別 |
年齡要求 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
戶籍 |
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質(zhì)量、特種設(shè)備監(jiān)管輔助崗 |
2 |
不限 |
35周歲及以下（1988年7月月1日以后出生） |
本科及以上 |
安全科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類、材料類、物理學(xué)類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類。 |
1.具有C1及以上駕駛證；2.需要值夜班； 3.退伍軍人優(yōu)先。 |
不限 |
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商事登記崗 |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1988年7月1日以后出生） |
本科及以上 |
法學(xué)類、工商管理類、管理科學(xué)與工程類、計(jì)算機(jī)類。 |
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
不限 |
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法制崗 |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1988年7月1日以后出生） |
本科及以上 |
法學(xué)類 |
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
不限 |
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消費(fèi)投訴處理專崗1 |
1 |
男 |
35周歲及以下（1988年7月1日以后出生） |
本科及以上 |
不限 |
1.三年及以上工作經(jīng)歷； 2.如有投訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上的學(xué)歷可放寬至大專。 |
不限 |
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消費(fèi)投訴處理專崗2 |
1 |
女 |
35周歲及以下（1988年7月1日以后出生） |
本科及以上 |
不限 |
1.三年及以上工作經(jīng)歷； 2.如有投訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上的學(xué)歷可放寬至大專。 |
不限 |
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基層所網(wǎng)格監(jiān)管輔助崗1 |
1 |
男 |
35周歲及以下（1988年7月1日以后出生） |
大專及以上 |
不限 |
工作地點(diǎn)在臨江、前進(jìn)街道轄區(qū) |
杭州市 |
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基層所網(wǎng)格監(jiān)管輔助崗2 |
1 |
女 |
35周歲及以下（1988年7月1日以后出生） |
大專及以上 |
不限 |
工作地點(diǎn)在臨江、前進(jìn)街道轄區(qū) |
杭州市 |
二、合同和待遇
合同：聘用人員以勞務(wù)派遣的形式到錢塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)應(yīng)崗位從事輔助工作。
聘用人員薪酬待遇實(shí)行崗位績(jī)效考核的薪酬制度。
三、招聘范圍及條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）35周歲及以下（1988年7月1日以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪前科記錄；
（四）具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力；
（五）市場(chǎng)監(jiān)管部門根據(jù)履行崗位職責(zé)需要和相關(guān)規(guī)定設(shè)立的其他條件。
崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、由單位繳納的社保記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年6月30日。
四、招聘程序
本次招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、資格初審、筆試、面談、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名（資格初審）
1.報(bào)名形式：線下報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：自2024年7月1日起至2024年7月5日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
3.報(bào)名地址：杭州市錢塘區(qū)江東大道2199號(hào)智慧谷1號(hào)樓20樓2001辦公室。
4.報(bào)名者需提供以下材料：
（1）《杭州市錢塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外人員招聘報(bào)名表》；
（2）正面免冠一寸照片1張（請(qǐng)貼報(bào)名表上）；
（3）本人有效期內(nèi)身份證正、反面原件及復(fù)印件；
（4）戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)原件及復(fù)印件；
（5）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；
（6）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件；國(guó)（境）外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），且須在2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，否則不予聘用。
（7）崗位有工作年限要求的，需提供相應(yīng)佐證材料：簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、由單位繳納的社保記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明；崗位要求有駕駛證的，需提供有效期內(nèi)的駕駛證；退伍軍人需提供《退伍證》。
（8）其他符合崗位要求的證明材料。
5.報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，資格審查后符合條件的報(bào)考人數(shù)不足1：3比例的，酌情核減或取消招考計(jì)劃。
（二）筆試
1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 筆試方式：筆試采取閉卷形式，成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
3. 筆試內(nèi)容：主要測(cè)查應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)的掌握程度和閱讀理解能力、文字表達(dá)能力等。
4. 筆試結(jié)束之后，由杭州市錢塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。屆時(shí)考生通過官方微信公眾號(hào)自行查詢筆試成績(jī)。成績(jī)公布后，在筆試成績(jī)合格者中按招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例從高分至低分確定面談對(duì)象，末位筆試成績(jī)相同的一并列入面談對(duì)象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面談對(duì)象。
（三）面談
1.面談?dòng)珊贾菔绣X塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、形式以通知為準(zhǔn)。
2.面談成績(jī)滿分為100分，合格分為80分。面談成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面談結(jié)束后，按筆試成績(jī)的40%和面談成績(jī)的30%相加，折算分?jǐn)?shù)（考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。以1:3的比例從高分至低分確定面試入圍人員，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
4.截止面試前一天中午12時(shí)，入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的，可在該招聘崗位報(bào)考人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
3.面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面談成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面談成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30% （考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的：①有優(yōu)先招聘條件的崗位執(zhí)行優(yōu)先規(guī)定，如同分者均具備優(yōu)先條件，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行組織加試。②無優(yōu)先招聘條件的崗位，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行組織加試。
4.實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例等于或低于1：1的，考生面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按考試總分從高到低順序根據(jù)招聘計(jì)劃1：1比例，確定體檢人員，體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（詳見“錢塘市場(chǎng)監(jiān)管”微信公眾號(hào)）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（四）考察
考察由招聘單位具體實(shí)施，內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等參考公務(wù)員錄用要求?？疾觳缓细瘢ɑ蚍艞?、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
經(jīng)體檢、考察后，擬錄用人員名單在錢塘區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月。批準(zhǔn)的聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，在該崗位應(yīng)聘人員按成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次招聘面試成績(jī)合格，但未被聘用的考生，納入儲(chǔ)備庫(kù)管理。儲(chǔ)備庫(kù)有效期自本次招聘擬聘用人員公示之日起12個(gè)月以內(nèi)有效。
五、其他事項(xiàng)
（一）有關(guān)招考信息可在杭州錢塘新區(qū)管理委員會(huì) 杭州市錢塘區(qū)人民政府（https://www.qiantang.gov.cn）重要公告欄目或“錢塘市場(chǎng)監(jiān)管”微信公眾號(hào)查詢。報(bào)考咨詢電話：0571-82987786。
（二）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。
（三）報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面談、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（四）本公告由杭州市錢塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
杭州市錢塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2024年6月24日
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