因工作需要，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局鄞州調(diào)查隊(duì)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局鄞州調(diào)查隊(duì)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局直屬參公事業(yè)單位，主要職責(zé)是組織實(shí)施城鄉(xiāng)住戶、農(nóng)產(chǎn)量、月度勞動(dòng)力、采購(gòu)經(jīng)理、工業(yè)生產(chǎn)者價(jià)格、糧食監(jiān)測(cè)等國(guó)家抽樣調(diào)查工作，組織實(shí)施國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查快速反應(yīng)制度，組織開展經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大問題專項(xiàng)調(diào)查等工作。

 

二、招聘原則和辦法

 

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審核、考試、體檢、考察、公示等程序面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。

 

三、招聘對(duì)象基本條件

 

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

 

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

 

（三）具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求；

 

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（五）具備崗位所需的其他條件。

 

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月19日-6月26日。

 

2.報(bào)名郵箱：547075258@qq.com。

 

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局鄞州調(diào)查隊(duì)招聘編外人員報(bào)名表》(附件)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

 

4.報(bào)名咨詢電話:89295316。

 

5.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

 

（二）考試

 

考試采取筆試加面試的形式，具體的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員請(qǐng)攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

 

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。筆試和面試均采用百分制，其中面試成績(jī)不足60分者淘汰?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象，如遇總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，則加試一門公共知識(shí)。

 

若通過資格審核的報(bào)名人數(shù)未超過6人，直接采取面試形式，以面試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。

 

（三）體檢

 

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)［2010］109號(hào)）及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

 

（四）考察

 

考察工作由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局鄞州調(diào)查隊(duì)組織實(shí)施，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請(qǐng)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

 

（五）公示、錄用

 

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

 

招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員不足時(shí)，短期內(nèi)可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報(bào)人社局備案。

 

六、有關(guān)說明

 

（一）招聘崗位薪資5.7萬/年（包含單位、個(gè)人繳納部分的社保和公積金），具體根據(jù)寧波市鄞州區(qū)財(cái)政局編外用工實(shí)際情況確定。

 

（二）聘用編外人員由寧波東方眾誠(chéng)人才開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至國(guó)家統(tǒng)計(jì)局鄞州調(diào)查隊(duì)。

 

附件：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局鄞州調(diào)查隊(duì)招聘編外人員報(bào)名表.docx