國(guó)家招錄公職人員不僅在報(bào)名環(huán)節(jié)對(duì)人員總體情況進(jìn)行把關(guān)，在面試之后的考察環(huán)節(jié)更是對(duì)入選人員進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，全面考察。

　　根據(jù)2021年8月25日中共中央組織部制定2021年9月17日發(fā)布的《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，考察人選有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

　　1、有公務(wù)員法第二十六條所列情形的:因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

　　2、有公務(wù)員法第五十九條所列行為的:

　　1)散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);

　　2)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工;

　　3)挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定;

　　4)不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作;

　　5)拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令;

　　6)對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù);

　　7)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;

　　8)貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利;

　　9)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái);

　　10)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益;

　　11)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密;

　　12)在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;

　　13)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng);

　　14)違反職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德;

　　15)違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng);

　　16)違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù);

　　17)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸;

　　18)違紀(jì)違法的其他行為。

　　3、不具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門確定的報(bào)考資格條件或者不符合招考職位有關(guān)要求的;

　　4、因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

　　5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;

　　7、被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的;

　　8、高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;

　　9、在法律規(guī)定的國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的;

　　10、政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感、為民服務(wù)意識(shí)和社會(huì)信用情況較差，以及其他不宜錄用為公務(wù)員的情形。

　　國(guó)考考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。招錄機(jī)關(guān)將采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法對(duì)考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。部分中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察，綜合考慮人選的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。