浙江省國土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省國土資源廳直屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　省國土資源廳后勤服務(wù)中心：浙江省國土資源廳下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級，辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)省國土資源廳后勤保障和各類服務(wù)工作。

　　省國土資源廳信息中心：浙江省國土資源廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)國土資源信息化建設(shè)、地質(zhì)資料接收和服務(wù)利用等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘4個(gè)崗位共4人。

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江省國土資源廳直屬事業(yè)單位招聘崗位表》，附件1）。

　?。ǘ┱衅笚l件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。

　　2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　三、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名。

　　電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年3月12日，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱，附報(bào)名表（一）和電子證件照（樣式見附件2）。

　　省國土資源廳后勤服務(wù)中心專用郵箱：619032207@qq.com；

　　省國土資源廳信息中心專用郵箱：Zjdlrxxzx@Zjdlr.gov.cn。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件或電話向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，否則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

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　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試以40%和60%計(jì)入總成績。

　　1、筆試。在杭州市內(nèi)舉行。筆試時(shí)間擬定于4月份前后，具體時(shí)間另行通知，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　省國土資源廳后勤服務(wù)中心筆試為綜合卷,考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及寫作(不分崗位)。

　　省國土資源廳信息中心筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)的專業(yè)性、技能性知識。公共基礎(chǔ)知識包括國土資源管理等知識，約占總分值的20%；專業(yè)、技能知識主要包括招考專業(yè)和從事崗位工作所需的專門性知識，網(wǎng)絡(luò)管理崗包括網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理和信息安全等知識；數(shù)據(jù)管理崗包括測量學(xué)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)（如Oracle）、程序語言（如VC++）、地理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)應(yīng)用（如ArcGIS）和遙感圖像處理（如ERDAS）等知識。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（普通證件照片一式2份）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）、戶籍、職稱、職業(yè)資格等材料原件及復(fù)印件1份，涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　省國土資源廳后勤服務(wù)中心面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、自身優(yōu)勢、綜合協(xié)調(diào)、文字和語言表達(dá)以及應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

　　省國土資源廳信息中心面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)操作和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，并按總成績從高到低的順序按1︰1（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）的比例確定為體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

　　（四）公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、浙江省國土資源廳網(wǎng)站（www.zjdlr.gov.cn，“政務(wù)公開/人事信息/事業(yè)單位招考欄”）；

　　2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

　　招聘過程相關(guān)信息一般僅在省國土資源廳網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

　?。ǘφ衅腹ぷ骷跋嚓P(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

　　1、省國土資源廳（人事處）：0571-88877820；

　　2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

　?。ㄈ荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：

　　省國土資源廳后勤服務(wù)中心：0571-88877510（駱女士）；

　　省國土資源廳信息中心：0571-88877560，88877551（徐先生、屠先生）。

　　附件：

　　1、浙江省國土資源廳直屬事業(yè)單位招聘崗位表

　　2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

　　浙江省國土資源廳

　　2014年2月28日