云南麗江古城區(qū)文化和旅游局招聘編外工作人員公告

http://www.nbjindi.com 2024-11-26 14:03 來源：麗江人力資源和社會(huì)保障局

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古城區(qū)文化和旅游局招聘編外工作人員的公告

因工作需要，按照“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用的方式，古城區(qū)文化和旅游局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）崗位名稱:調(diào)度中心工作人員。

（二）招聘人數(shù)：1名。

（三）工作地點(diǎn):古城區(qū)旅游市場監(jiān)管綜合調(diào)度指揮中心。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的思想政治素質(zhì)，有大局意識(shí)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，誠實(shí)守信，品行端正，服從管理安排，具備較強(qiáng)的文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（三）大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，有一定的非線性編輯、攝影和寫作基礎(chǔ)，文學(xué)大類、新聞學(xué)、新聞導(dǎo)編等專業(yè)優(yōu)先；

（四）古城區(qū)戶口，35周歲以下(1988年11月以后出生)；

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分、被開除公職的人員；

3.受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

5.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

6各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或正在接受紀(jì)律審查的人員；

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；

8.因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的人員；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合聘用的情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間:2024年11月26日至11月29日，工作日上午8:30——11:30，下午14:30——17:30，逾期不再受理報(bào)名；

（二）報(bào)名地點(diǎn):古城區(qū)文化和旅游局辦公室（古城區(qū)政府大院內(nèi)）；

（三）報(bào)名時(shí)需提供的材料:

1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

2.戶口簿、居民身份證原件及復(fù)印件1份；

3.報(bào)名表1份；

4.資格審查:報(bào)名現(xiàn)場審核。

四、面試

（一）對(duì)資格初審合格的人員，由古城區(qū)文化和旅游局進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，擇優(yōu)錄用。

（二）時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

進(jìn)入體檢的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為1:1，按照成績從高到低的順序進(jìn)行確定。參加體檢人員須按照招聘單位通知要求進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)自愿放棄應(yīng)聘資格及體檢不合格產(chǎn)生的空缺，根據(jù)報(bào)考崗位按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，通過古城區(qū)文化和旅游局微信公眾號(hào)（文旅古城）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。試用期滿后，簽訂勞動(dòng)合同。辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明或失業(yè)證原件；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

七、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（三）用人單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

八、待遇標(biāo)準(zhǔn)及試用期

工資待遇：2600元-2700元/月（含個(gè)人保險(xiǎn)部分），按要求由用人單位繳納五險(xiǎn)，個(gè)人部分由個(gè)人繳納。試用期一個(gè)月。

九、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：