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2025年云南保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二批校園招聘15人公告

http://www.nbjindi.com 2024-11-14 13:34 來源：保山市人民政府-市衛(wèi)生健康委員會

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保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第二批校園公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于赴部分高校開展現(xiàn)場招聘活動的通知》、《中共保山市委組織部中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)保山市衛(wèi)生健康委員會、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第二批校園公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

（一）符合崗位要求的2023年-2025年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生，博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)，年齡計算截止報名當天。

（二）學歷要求為一本及以上的崗位，學歷為一本的報考人員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證（含合格證明），這類人員不受畢業(yè)年限限制。

（三）落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策。

三、招聘崗位

本次校園招聘共計劃招聘15人，其中保山市人民醫(yī)院7人，保山市中醫(yī)醫(yī)院1人，保山市第三人民醫(yī)院2人，保山市疾病預防控制中心5人。具體招聘崗位及條件詳見《保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第二批校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.截止報名當天，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務期的；

機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關(guān)于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關(guān)于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2024年11月13日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，保山新聞網(wǎng)、保山發(fā)布、“保山衛(wèi)健”微信公眾號和相關(guān)用人單位網(wǎng)站進行轉(zhuǎn)載。

（二）報名時間、地點及注意事項：

1.報名時間及地點

現(xiàn)場報名：2024年11月22日上午8:00-12:00在昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)（云南省昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號）現(xiàn)場報名。

2.報名注意事項

（1）本次招聘采取現(xiàn)場報名方式報名，不接受來信、來電、網(wǎng)絡等其他方式報名。

（2）應聘人員報考應提供以下材料：《保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第二批校園公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、科研成果證明材料、與報考崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，以上材料需準備復印件1份（2025年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證等可到資格復核時提供）。

（3）每位應聘人員同一招聘單位只能報考一個崗位。

（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關(guān)信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。

（三）資格審查：由保山市衛(wèi)生健康委員會和用人單位負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)（根據(jù)標準量化評分擇優(yōu)確定）確定進入面試人員，達不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準，可按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試時間和地點：根據(jù)報名情況另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：由保山市衛(wèi)生健康委員會和用人單位負責，面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官平均分。面試結(jié)束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象：面試成績大于75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照崗位招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市衛(wèi)生健康委員會和用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復審：由保山市衛(wèi)生健康委負責，具體時間另行通知。資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢：由保山市衛(wèi)生健康委負責，具體時間另行通知。體檢費用由體檢對象自理。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由保山市衛(wèi)生健康委及市直各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬招聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用：公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實行試用期制度。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后可按規(guī)定享受引進高層次人才相關(guān)待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。