當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 云南

云南

2025年云南德宏隴川縣教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才25人公告

http://www.nbjindi.com 2024-10-28 14:47 來源：隴川教育體育

【字體：大中小】

2025年隴川縣教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)以及及《德宏州人力資源和社會保障局關于印發(fā)2025年教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才工作方案的通知》(德人社發(fā)〔2024〕32號)文件精神，2025年隴川縣教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才25名，其中：隴川縣第一中學15名、隴川縣民族中學6名、隴川縣章鳳完全中學4名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

考核招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名，現(xiàn)場測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

三、招聘方式及時間安排

采取線下考核招聘的方式進行。

第一場招聘會：2024年11月4日至8日9：00--18：00，云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心。

第二場招聘會：云南省師范類高校畢業(yè)生招聘會，時間地點具體以省教育廳發(fā)布通知為準，不再另行通知。

若第一場招聘會招聘后已無指標空余的，將不再進行第二場招聘。若開展兩場招聘后仍有招聘指標空余的，將適時擇地進行招聘，具體時間地點另行通知。

四、考核招聘程序

(一)確定考核招聘對象

嚴格按照申請招聘單位的職能職責及招聘崗位的現(xiàn)有設置情況來確定招聘的具體崗位。

1.應聘人員具體要求

(1)教育部直屬師范大學免費應屆畢業(yè)生。

(2)普通招生計劃一本院校(或一本專業(yè))及以上學歷2023年、2024年、2025年優(yōu)秀畢業(yè)生，所學專業(yè)與招聘教學崗位要求相符(未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學專業(yè)必修科目無掛科且須在資格復審時提供相應的教師資格證)。

(3)部分崗位學歷條件有變化的以《2025年德宏州教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才崗位計劃表》所列為準。

2.考核招聘條件

(1)應聘人員應具備以下條件：

①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

②具有良好的品行;

③具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

④具備適應崗位要求的身體條件;

⑤具有崗位所需要的其他條件。

(2)有下列情形之一者不能應聘：

①現(xiàn)役軍人;

②在讀的非應屆畢業(yè)生。

(3)有下列情形之一者不得應聘：

①受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;

③國家機關、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期);

④在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員;

⑤聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

(二)確定考核招聘的專業(yè)學科和人數(shù)

按照德宏州人民政府批準的2025年崗位計劃確定。

(三)考核步驟

1.資格審查，確定考核對象

考核招聘單位按照批準的招聘范圍、對象、專業(yè)條件對應聘人員進行初選，確定進入考核測評的人員。

2.組織專家考核測評

考核招聘單位嚴格按照制定通過的測評方案，組織測評專家組5-9人，通過閉卷測評和現(xiàn)場問答測評的方式對考核測評的人員從所修學科成績、獲獎情況、學校推薦就業(yè)意見、筆試、現(xiàn)場問答情況等方面進行測評。測評主要考察考核對象的基本素養(yǎng)、語言表達、儀表儀態(tài)、學科知識、專業(yè)水平、課堂教學能力、社會綜合實踐能力等綜合素質。

(1)閉卷測評。對進入考核測評的人員，按照崗位分類進行閉卷測評，測評時間為30分鐘。測評專家現(xiàn)場閱卷，按測評成績及考生獲獎證書、在校任職簡歷、大學四年的成績通知單等情況，確定進入現(xiàn)場問答人員。

(2)現(xiàn)場問答測評?，F(xiàn)場問答測評按照崗位分類進行，測評時間為15分鐘，測評專家根據(jù)考核對象回答問題時的學科專業(yè)知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達、儀表舉止等綜合素質給予綜合評定。

考核完成后，測評專家進行測評打分，填寫《測評表》。

3.確定擬聘用人員

考核完成后，考核測評專家組向考核招聘工作專班匯報測評情況(包括每個考核對象的具體表現(xiàn)、特點、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見)?？己苏衅腹ぷ鲗０喔鶕?jù)考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員填寫《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》一式三份。

4.資格復審

擬聘用人員持畢業(yè)證、學位證、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、“學信網(wǎng)”學歷認證報告及招聘所規(guī)定的其他相關證件原件，到隴川縣人力資源社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復審不合格的就業(yè)意向協(xié)議書自動失效。

5.考察

考察工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》(云人社發(fā)〔2023〕13號)實施，由考核招聘單位在主管部門指導下組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾旖Y果作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

6.體檢

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》(云人社發(fā)〔2023〕12號)實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢(費用自理)。擬聘用人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行(須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認為吸毒人員，不予聘用)。擬聘用人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由考核招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。擬聘用人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。

7.公示

擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj)公示。公示期為5個工作日，公示期滿經(jīng)向紀檢監(jiān)察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。

8.辦理聘用手續(xù)

聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同(屬免費師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同)，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報人社部門審批并完善相關聘用手續(xù)?！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門各存1份。

五、招聘紀律

1.考核招聘單位要切實履行好選人主體責任，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，組織好緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才考核招聘工作。

2.考核招聘工作須嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。參與招聘工作的人員，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

3.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位應聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

4.在考核招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

六、聯(lián)系方式

隴川縣人力資源和社會保障局 0692-7178730

隴川縣教育體育局 0692-7175946