云南
2024年云南普洱市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）106人公告
http://www.nbjindi.com 2024-10-08 10:56 來源：普洱市人民政府
普洱市2024年市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）公告
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省公務(wù)員公開遴選實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展普洱市2024年市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開遴選職位
具體職位詳見《普洱市2024年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）和《普洱市2024年市級事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（附件2）。
二、公開遴選對象范圍
全市縣（區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。
全市縣（區(qū)）級及以下事業(yè)單位在編在崗、聘任在七級管理崗及以下人員和專業(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員或工勤人員轉(zhuǎn)崗聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的人員）。
普洱市屬駐縣（區(qū)）級及以下的單位符合條件的人員。
中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在普洱市縣（區(qū)）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員。
三、公開遴選的資格條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
7.年齡要求40周歲以下的，為1983年9月1日以后出生；年齡35周歲以下的，為1988年9月1日以后出生；年齡30周歲以下的，為1993年9月1日以后出生。具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可適當(dāng)放寬年齡要求，具體以《職位表》為準(zhǔn)。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年12月31日?，F(xiàn)任職務(wù)（職級、崗位等級）以報名前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及職位要求的其他資格證書應(yīng)于報名前取得。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模荒軈⒓庸_遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新招錄、招聘到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限5年的（含試用期）。
6.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在新錄用（聘用）公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條所列回避情形的職位。
?。ㄈ┯嘘P(guān)事項說明
1.報考人員現(xiàn)任職務(wù)（職級）或崗位等級高于遴選職位要求的，公開遴選轉(zhuǎn)任（調(diào)配）后，其職務(wù)（職級）或崗位等級、工資待遇等按所報考職位確定，不再保留原職務(wù)（職級）或崗位等級及相關(guān)待遇。
2.事業(yè)單位公開遴選堅持同類同性質(zhì)和順向流動原則（另有具體規(guī)定的按政策執(zhí)行），公務(wù)員、參公管理人員、財政全額撥款事業(yè)人員可報考財政全額撥款事業(yè)單位，公務(wù)員、參公管理人員、財政全額撥款、財政差額撥款事業(yè)單位人員可報考財政差額撥款事業(yè)單位。
四、公開遴選程序
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公開遴選職位及資格條件等情況詳見《職位表》，報名人員可在本公告發(fā)布之日起通過普洱市人民政府網(wǎng)（https://www.pes.gov.cn/）、普洱先鋒網(wǎng)（http://zswldj.1237125.cn/html/pe/index.html）查詢。
報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話直接與公開遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名，由本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織人社部門審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每人限報1個遴選職位，多報無效，同步進(jìn)行資格審查。報名步驟如下:
1.組織推薦。2024年10月14日09:00至10月18日18:00報考人員進(jìn)入報名系統(tǒng)（https://zhikaocn.com/invitation/notice/655），首次登錄的考生請先注冊，注冊成功后可選擇“賬號登錄”或“手機(jī)登錄”的方式進(jìn)入報名界面。通過報名系統(tǒng)填寫報名信息，并上傳本人近半年內(nèi)一寸彩色免冠正面照片（格式支持：JPG、JPEG，最大支持：10M，上傳的照片應(yīng)確保清晰可辨）。報考人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《職位表》，選擇符合條件的職位報考，并網(wǎng)簽報名承諾。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。
2.資料上傳。報考人員將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報名推薦表》、資格證書等有關(guān)材料以附件形式上傳報名系統(tǒng)，并提交審核。未提交審核的視為未報名，網(wǎng)上報考信息一經(jīng)提交審核不能修改。
3.資格審查。資格審查工作由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)，時間為2024年10月14日09:00至10月19日18:00。未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名申請并上傳資料的報名人員，各遴選機(jī)關(guān)（單位）不予資格審查。報名申請通過資格審查的，不得再改報其他職位。報名期間（2024年10月14日09:00至10月18日18:00），資格審查結(jié)果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報名人員，應(yīng)根據(jù)公開遴選機(jī)關(guān)要求及時補(bǔ)充完善相關(guān)資料。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件的，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職位發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機(jī)關(guān)（單位）工作不滿2年、在本機(jī)關(guān)（單位）工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
4.職位裁減及補(bǔ)報。符合報名條件人數(shù)與每個遴選職位計劃人數(shù)的比例不低于5:l，達(dá)不到開考比例的，市級公務(wù)員主管部門或市人力資源社會保障局將對遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2024年10月下旬在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對遴選急需緊缺專業(yè)人才，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例，但不低于3:1。對被取消職位的報名人員允許改報其他職位，報名人員于2024年10月23日09:00至18:00登錄報名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報名，由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）予以資格審查。
5.打印準(zhǔn)考證。2024年11月4日09:00起，報考人員可登錄報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報名和打印準(zhǔn)考證時遇到相關(guān)技術(shù)問題，請撥打以下電話進(jìn)行咨詢：400-088-0028（上午09:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。
五、考試
考試分為筆試和面試，由市級公務(wù)員主管部門、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織。
（一）筆試
筆試科目《綜合能力測試》，主要測查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。
1.時間和地點(diǎn)。筆試時間為2024年11月9日（星期六）上午09:00—11:30，在思茅區(qū)設(shè)置考點(diǎn)。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試考試用品由本人自帶，考試地點(diǎn)、考試用品等具體事項詳見準(zhǔn)考證。
2.成績查詢。2024年11月20日09:00起，報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。筆試成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。
市級公務(wù)員主管部門、市人力資源社會保障局將適時在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、模擬課堂教學(xué)等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測查報名人員用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。
1.確定面試人員。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實際筆試合格人員確定面試人員。
2.資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)（單位）組織面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因復(fù)審不合格或自動棄權(quán)未達(dá)到面試比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ)，按實際合格人員組織面試。凡有關(guān)材料不齊、信息不實、影響資格審查結(jié)果的，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）有權(quán)取消報名人員參加面試的資格。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)通知，需提交以下材料：
?。?）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份
（2）《報名推薦表》原件1份
?。?）《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》及《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》（組織已認(rèn)定、本人已簽字認(rèn)可）復(fù)印件各1份
?。?）報考職位要求的工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料
?。?）遴選機(jī)關(guān)（單位）要求提供的其他材料
以上報名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。
3.面試組織。面試方式、時間、地點(diǎn)等具體事項，詳見面試公告。
4.綜合成績計算。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。
綜合成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試工作結(jié)束后2日內(nèi)，通過普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布面試人員綜合成績。
六、體檢和考察
體檢和考察工作由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)組織實施。
?。ㄒ唬┐_定進(jìn)入體檢和考察人員名單。公開遴選機(jī)關(guān)（單位）按每個遴選職位綜合成績從高分到低分的順序，以2:1的比例確定體檢和考察人員名單，以2:1比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。
?。ǘw檢。公開遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)職位需要，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院對擬考察對象進(jìn)行體檢，參照常規(guī)轉(zhuǎn)任（調(diào)配）體檢要求開展，體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。對身體條件有特殊要求的職位，可參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)（單位）另行通知。
?。ㄈ┛疾?。遴選機(jī)關(guān)（單位）派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾炜刹扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》以及其他需要核實的情況（如：違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告。考察報告要全面真實反映考察對象情況，能夠客觀公平公正鑒別同崗位考察人員差距，并提出遴選人員初步建議，為遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）精準(zhǔn)選人提供可靠依據(jù)。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
因體檢、考察不合格或自動棄權(quán)未達(dá)到2:1的，按照綜合成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)1次后仍未達(dá)到比例的職位，按實際人員組織考察，遞補(bǔ)人員應(yīng)從參加面試且達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中產(chǎn)生。
七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）根據(jù)考察、體檢情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人，并在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按要求報市級公務(wù)員主管部門、市人力資源社會保障局辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)配）手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。
對公開遴選擬轉(zhuǎn)任（調(diào)配）人員設(shè)置試用期，試用期3個月。試用期內(nèi)，擬轉(zhuǎn)任（調(diào)配）人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)配）手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
?。ǘ﹨⒓庸_遴選工作的人員，嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ﹫罂既藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，確保報名信息、提供材料的真實性和準(zhǔn)確性，凡弄虛作假的，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格。
?。ㄋ模τ阱噙x過程中發(fā)現(xiàn)的誣告陷害、不實舉報等情況，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
九、重要提示
（一）本公告由市級公務(wù)員主管部門、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ﹫竺藛T提交《報名推薦表》時，須核對聯(lián)系電話（手機(jī)）是否真實、有效，以便遴選機(jī)關(guān)（單位）在資格審查及后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因無法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報名人員自行承擔(dān)。
?。ㄈ﹪?yán)禁將各種電子、通信、計算、存儲等設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶入考場的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。
?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請報名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
市委組織部公務(wù)員一科 0879—2189582
市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科 0879—2129579
市人力資源社會保障局人事考試管理科 0879—2134964
附件：
普洱市公務(wù)員局
普洱市人力和資源社會保障局
2024年9月30日
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