為進一步加強教師隊伍建設，引進優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，結合我市2024年秋季學期一年級招生實際，擬面向省內(nèi)外全日制普通高等師范院校及全日制普通高等院校畢業(yè)生招聘教師。

 

一、招聘原則

 

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的聘用原則。

 

二、招聘崗位

 

本次招聘共設置崗位5個，招聘人數(shù)22人，其中城區(qū)小學語文教師9人，城區(qū)小學數(shù)學教師6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學語文教師3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學數(shù)學教師3人，特殊教育教師1人。

 

招聘專業(yè)、學歷等崗位資格條件詳見《香格里拉市2024年小學教師自主招聘崗位信息表》(附件1)。

 

三、招聘范圍和對象

 

(一)2022年、2023年、2024年全日制普通高等師范院校畢業(yè)生及全日制普通高等院校畢業(yè)生。

 

(二)本次招聘考試參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等設置崗位條件。多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用(即只對一份學歷證書進行校核);所學專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準，與學位證無關，也不能用學校單獨頒發(fā)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學專業(yè)。

 

四、招聘條件

 

(一)具有中華人民共和國國籍;

 

(二)遵紀守法、品行端正，具有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違反師德師風行為;

 

(三)具備崗位所需的學歷及專業(yè)，每人限報一個崗位;

 

(四)身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責的身體條件。招聘本科學歷的年齡30周歲以下，研究生學歷的年齡35周歲以下，博士學歷的年齡40周歲以下 ，年齡日期計算至報名截止時間，戶籍不限;

 

(五)必須取得相應的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證(語文教師崗位要求具有二級甲等及以上);

 

(六)同意香格里拉市教體系統(tǒng)用人意見，需與用人單位簽定用人協(xié)議，最低服務年限為10年(城區(qū)崗位工作滿2年后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校至少工作6年)。

 

以下人員不得報名應聘

 

(一)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。

 

(二)被確定為2024年8月以前全國范圍內(nèi)組織、人社部門招考、招聘的擬錄用、擬聘用人員;國家機關、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期內(nèi)人員);現(xiàn)役軍人。

 

(三)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

(四)2019年以來在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員。

 

(五)聘用后即構成回避關系的。

 

(六)2024年8月7日(報名時間)后辭職、辭退的國家機關、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期內(nèi)人員)。

 

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

 

五、招聘程序

 

(一)報名

 

1.報名方式：現(xiàn)場提交相關報名材料

 

時間：2024年8月7日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:30)

 

地點：昆明市明德民族中學(昆明市五華區(qū)沿河路)

 

考生必須親自到現(xiàn)場報名，委托他人報名的一律不受理，報名人員只能選擇一個崗位，報名超過規(guī)定時間的不再受理，本人要對所提交的材料真實性負全責。

 

2.應聘人員需提供以下報名材料：

 

(1)需提供畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證書、身份證原件及復印件，近期(30天內(nèi))打印的學籍/學歷/學位在線驗證報告(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢);

 

(2)其他需提交材料(附件2、附件3，自行打印填寫)

 

(二)資格審核

 

現(xiàn)場報名時，招聘工作小組審查報名人員提交的個人材料信息。原則上按招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)不低于1：2的比例確定面試人員，達不到該比例的，按實際報名人數(shù)進行面試。

 

(三)面試

 

面試分兩個階段進行，第一階段為無領導小組討論，第二階段為專業(yè)化面試(說課)。兩輪面試委托第三方組織，主要測試考生的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、崗位匹配等。兩輪面試滿分各100分，由考官現(xiàn)場量化評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認有效。

 

時間：第一階段無領導小組討論于2024年8月8日(上午9:00至下午17:30)進行;第二階段專業(yè)化面試(說課)于2024年8月9日(上午9:00至下午17:30)進行。

 

地點：以面試通知書為準

 

1.確定專業(yè)化面試(說課)人員

 

同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2比例的，無領導小組討論成績在最低分數(shù)控制線60分(含最低分數(shù)控制線)以上人員中，按照無領導小組討論成績從高到低的順序，以專業(yè)化面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定每個崗位進入專業(yè)化面試人員(進入專業(yè)化面試人員中最后一名無領導小組討論成績并列則一并列為進入專業(yè)化面試人員)。

 

同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，無領導小組討論成績需達到或超過最低分數(shù)控制線60分(含最低分數(shù)控制線)方可進入專業(yè)化面試。

 

2.確定體檢人員

 

同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2比例的，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按專業(yè)化面試成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員。(若在確定體檢人員時最后一名專業(yè)化面試成績并列的，按無領導小組討論成績高者確定為體檢人員;若兩輪面試成績都并列的則對該崗位并列的人員重新組織專業(yè)化面試)。

 

同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，專業(yè)化面試設最低分數(shù)線60分(含60分)，以1:1確定體檢人員。

 

(四)體檢

 

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕12 號)等規(guī)定執(zhí)行。

 

2.體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

 

3.孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待本次生產(chǎn)過后或本次妊娠終止提出體檢申請。

 

4.體檢執(zhí)行回避規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢人員之間如有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

 

5.應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起 5 個工作日內(nèi)提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

6.若出現(xiàn)體檢結果不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的專業(yè)化面試(說課)成績從高分到低分在進入專業(yè)化面試(說課)人員中依次遞補(放棄體檢人員必須向市教育體育局提交書面放棄體檢申請)。

 

7.體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，費用由考生自理。

 

(五)確定考察人員

 

根據(jù)應聘人員的體檢結果確定考察人員，考察人員必須現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，如出現(xiàn)放棄簽訂協(xié)議人員，可按同崗位專業(yè)化面試(說課)成績從高分到低分依次進行遞補。

 

(六)考察

 

1.考察按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕13 號)，參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)，由招聘單位和主管部門對考察對象進行全面考察，重點了解考察對象道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、心理素質(zhì)、自律意識、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，核實考察應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。對應聘教職人員的應聘者進行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

 

2.應聘人員考察不合格，或應聘人員自動放棄考察的，以報考該崗位的專業(yè)化面試(說課)成績從高分到低分在進入專業(yè)化面試(說課)人員中依次遞補(放棄考察人員必須向市教育體育局提交書面放棄考察申請)。

 

(七)辦理聘用手續(xù)

 

1.確定擬聘用人員

 

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員。根據(jù)擬聘用人員專業(yè)化面試(說課)成績從高到低的順序抽簽定崗，確定聘用學校。

 

2.公示

 

擬聘用人員名單香格里拉市教育體育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xianggelila.gov.cn/zfxxgk_xglls_jytyj)、香格里拉市教育體育局微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

 

3.辦理聘用手續(xù)

 

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

 

六、招聘紀律

 

(一)招聘工作成立由香格里拉市人力資源和社會保障局、香格里拉市教育體育局和相關部門組成的領導小組，負責招聘的組織領導工作，同時成立招聘工作監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經(jīng)查出，取消招聘資格，并按相關考試規(guī)定處罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。

 

(二)應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關政策，準確填寫個人信息，招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

 

(三)遵守回避規(guī)定。按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

 

(四)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督，對違紀違規(guī)的應聘人員、工作人員按照國家有關法律、法規(guī)、政策進行處理。

 

(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

 

七、重要提示

 

(一)應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

 

(二)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

 

(三)招聘單位和考試機構對一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結果，還將影響應聘人員的誠信檔案。

 

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

(五)資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。

 

八、咨詢聯(lián)系方式

 

香格里拉市教育體育局人事股

 

聯(lián)系電話：0887-8226147

 

九、本公告解釋權歸香格里拉市教育體育局所有

 

附件1：香格里拉市2024年小學教師自主招聘崗位信息表.pdf

 

附件2：香格里拉市2024年小學教師自主招聘報名表.doc

 

附件3：承諾書.pdf