3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)以及其他招聘條件要求，詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2024年第三輪公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）

 

4.本科、碩士研究生年齡為35周歲以下；碩士研究生且副高級(jí)以上職稱、博士研究生45周歲以下。所有年齡計(jì)算截止日期為2024年8月31日。

 

5.國外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致或相近，符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)要求。

 

6.博士研究生所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考崗位專業(yè)要求一致或相近，符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)要求。

 

7.具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責(zé)。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

 

四、招聘程序

 

（一）考生報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月14日17：00截止，以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。

 

2.報(bào)名方式：此次招聘采取線上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料通過郵件發(fā)送至滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院招聘工作小組郵箱（郵箱地址：dxdzbxyzp5159339@126.com），郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位+姓名。聯(lián)系人：谷老師，張老師，聯(lián)系電話：0875-3063830。不接受現(xiàn)場報(bào)名。

 

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)名材料主要包括以下幾類：

 

（1）滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2024年第三輪公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表（見附件2Word表格）。

 

（2）滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院2024年第三輪公開招聘專業(yè)技術(shù)人員信息采集表（見附件3Excel表格）。

 

（3）本人有效居民身份證原件掃描件。

 

（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供）的原件掃描件，相關(guān)證書的取得時(shí)間，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

 

（5）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書原件掃描件。

 

（6）關(guān)于學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件掃描件。

 

（7）崗位計(jì)劃表其他招聘條件所要求的支撐材料的原件掃描件。

 

所有報(bào)名材料統(tǒng)一壓縮打包，除材料（1）（2）外，材料（3）至材料（7）務(wù)必以PDF的格式報(bào)送。

 

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名材料請(qǐng)一次性提供完整，因未提供完整報(bào)名材料或未按要求格式提交報(bào)名材料影響應(yīng)聘程序和應(yīng)聘結(jié)果的責(zé)任自負(fù)。

 

（二）資格審核

 

根據(jù)報(bào)名情況，由審核小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、科研成果、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核。審核通過后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無效：

 

1.報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位，應(yīng)聘條件不符合學(xué)院招聘崗位要求的；

 

2.應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí)，不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位等有效證明材料的；

 

3.提供的復(fù)印/掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。

 

（三）確定面試人員

 

資格審核合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員；達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，根據(jù)招聘崗位實(shí)際情況等額確定面試人員。確定通過資格審核且進(jìn)入面試人員名單，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，由招聘工作人員通過電話或郵箱通知本人。

 

（四）資格復(fù)審與面試

 

資格復(fù)審及面試的相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)安排將在學(xué)院官網(wǎng)（https://zbxy.wyuas.edu.cn/）公布，并另行電話通知到考生個(gè)人。各崗位考生在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)考生將報(bào)名材料原件交予工作人員，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試根據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進(jìn)行。

 

面試采取線下方式，主要測試招聘崗位所需的應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位履職能力，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)理論水平等，面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)為75分。在取得及格及以上分?jǐn)?shù)的人員中，按照面試成績由高到低確定進(jìn)入體檢和考察人員。面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若出現(xiàn)同一崗位最后一名并列，則現(xiàn)場出題加試一題，分值10分，加試成績納入面試總成績。面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。通過面試進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的考生，雙方協(xié)商一致在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂的考生視為放棄。

 

（五）體檢和考察

 

體檢要求按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)?？疾熘饕槍?duì)擬聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察。體檢和考察不合格者，不予聘用。

 

（六）公示和聘用

 

通過體檢和考察的擬聘人員經(jīng)學(xué)院研究同意后，在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間無異議的即可聘用，公示期內(nèi)有反映影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格。

 

（七）人員遞補(bǔ)

 

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

 

1.簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

 

2.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

 

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

4.擬聘人選放棄聘用的；

 

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

（八）聘期和待遇

 

1.公示期滿無異議的，聘用為學(xué)院總量管理人員，簽訂勞動(dòng)合同。

 

2.本次所招聘專業(yè)技術(shù)人員為總量管理人員，不核定為事業(yè)編制人員，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，在崗位聘用、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、收入分配等方面享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

 

3.提供臨時(shí)性過渡用房，按院內(nèi)相關(guān)制度使用。

 

4.符合《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院人才引進(jìn)辦法（試行）》規(guī)定的全職引進(jìn)人才，服務(wù)期不少于8年，完成聘期崗位工作任務(wù)，可享受以下安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼：①具有博士學(xué)位，且同時(shí)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書、技術(shù)技能證書人才發(fā)放一次性安家費(fèi)30萬元，工作生活補(bǔ)貼40萬元（每年5萬元，逐年發(fā)放，享受年限8年，需考核）；②具有博士學(xué)位，且同時(shí)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書、技術(shù)技能證書人才發(fā)放一次性安家費(fèi)20萬元，工作生活補(bǔ)貼40萬元（每年5萬元，逐年發(fā)放，享受年限8年，需考核）；③具有碩士學(xué)位的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書、技術(shù)技能證書人才發(fā)放一次性安家費(fèi)15萬元，工作生活補(bǔ)貼40萬元（每年5萬元，逐年發(fā)放，享受年限8年，需考核）；④具有碩士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書、技術(shù)技能證書人才發(fā)放一次性安家費(fèi)13萬元，工作生活補(bǔ)貼32萬元（每年4萬元，逐年發(fā)放，享受年限8年，需考核）；⑤具有博士學(xué)位者發(fā)放一次性安家費(fèi)18萬元，工作生活補(bǔ)貼32萬元（每年4萬元，逐年發(fā)放，享受年限8年，需考核）；同時(shí)根據(jù)實(shí)際需要，在實(shí)驗(yàn)條件配備等方面予以重點(diǎn)保障，同時(shí)提供一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：文科類5-20萬元，理工類10-50萬元；配偶符合上級(jí)規(guī)定條件的可隨調(diào)并妥善安排工作；不符合調(diào)動(dòng)或錄用條件的，可在院內(nèi)安排適合的工作。

 

五、其他事項(xiàng)

 

（一）本次公開招聘信息通過學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道所獲取的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，或未及時(shí)查看學(xué)院門戶網(wǎng)站發(fā)布信息錯(cuò)過面試等環(huán)節(jié)的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

（二）報(bào)考考生的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)。若在報(bào)名、面試、體檢等招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實(shí)一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔(dān)。

 

（三）應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，不按時(shí)參加或無法聯(lián)系者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

 

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議后未報(bào)到人員，按違約條款處理。

 

（五）應(yīng)聘人員與工作人員都應(yīng)遵守招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次公開招聘進(jìn)行全過程監(jiān)督，接受和調(diào)查處理招聘信訪舉報(bào)。

 

咨詢電話：0875-3063830。

 

監(jiān)督電話：0875-5159467

 

附件：

 

 

 

 

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院

 

2024年7月5日