麗江市人民醫(yī)院始建于1949年7月，坐落于麗江市古城區(qū)，是全市唯一一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)等功能為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。同時(shí)是昆明理工大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院，國(guó)家級(jí)全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。醫(yī)院現(xiàn)有?；?、祥和和在建的榮華三個(gè)院區(qū)。已運(yùn)營(yíng)的?；邸⑾楹蛢蓚€(gè)院區(qū)總占地面積98.87畝（其中：?；墼簠^(qū)59.20畝，祥和院區(qū)39.67畝）；總建筑面積108022.44㎡（其中：福慧院區(qū)62219.89㎡，祥和院區(qū)45802.55㎡）；在建的榮華院區(qū)占地面積61.87畝，規(guī)劃總建筑面積80201㎡。醫(yī)院核定床位1100張，實(shí)際開放床位1000張。全院共設(shè)有31個(gè)臨床科室、7個(gè)醫(yī)技科室、13個(gè)職能部門，麗江市醫(yī)療急救中心、麗江市傳染病醫(yī)院掛靠于醫(yī)院。目前全院職工1139人（編內(nèi)691名、編外452人），其中專業(yè)技術(shù)人員1083人、管理人員24人、工勤人員32人。具有碩士研究生學(xué)歷61人、碩士生導(dǎo)師10人。2023年門診人次22.67萬人次，住院人次4.39萬人次，手術(shù)人次1.08萬人次，平均住院日7天。有國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)?？?個(gè)、省級(jí)臨床重點(diǎn)專科9個(gè)、市級(jí)臨床重點(diǎn)?？?個(gè)。醫(yī)院高度重視專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，通過開辦繼續(xù)學(xué)歷教育班，鼓勵(lì)在職人員攻讀碩士，選派醫(yī)護(hù)骨干到泰國(guó)清邁大學(xué)、日本高山市紅十字醫(yī)院交流學(xué)習(xí)，全方位提升醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)，并建立了云南遠(yuǎn)程診療中心、華西醫(yī)院兩大遠(yuǎn)程會(huì)診平臺(tái)。

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，更好的滿足患者就醫(yī)需求，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》《麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2024年度公開招聘高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘2024年度第二批急需緊缺衛(wèi)生人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

 

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

 

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

 

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

 

3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

 

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

5.具備崗位所需的其他條件。

 

6.年齡原則上不超過35周歲；博士畢業(yè)生年齡可放寬至不超過40周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行。年齡計(jì)算截止時(shí)間為：以公告報(bào)名之日起算。

 

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

 

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

 

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

5.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

 

三、招聘崗位

 

麗江市人民醫(yī)院、麗江市傳染病醫(yī)院計(jì)劃招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才4名（其中：麗江市人民醫(yī)院3名、麗江市傳染病醫(yī)院1名），具體崗位要求詳見附件1《麗江市人民醫(yī)院2024年第二批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘崗位計(jì)劃表》、附件2《麗江市傳染病醫(yī)院2024年第二批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘崗位計(jì)劃表》。

 

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

 

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月27日-7月5日，上午：08:30-12:00，下午14:00-17:30（雙休日除外）。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市人民醫(yī)院門診樓7樓組織人事部（麗江市古城區(qū)?；勐?26號(hào)）。

 

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

 

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

1.考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

 

（1）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的認(rèn)證報(bào)告、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、醫(yī)師資格證、在規(guī)培證明原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片1張。到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

 

（2）符合招聘條件的往屆畢業(yè)生：需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的認(rèn)證報(bào)告、規(guī)培證書或在規(guī)培證明、醫(yī)師資格證、本人身份證、相關(guān)證明資料原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片1張。

 

（3）本次招聘的碩士研究生崗位，還需提供本、碩階段畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

（4）填寫上交《麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2024年第二批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘報(bào)名表》1份（詳見附件3）。

 

2.考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

 

按順序掃描報(bào)名資料（同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料），并存為一個(gè)WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“報(bào)名醫(yī)院+崗位+姓名”命名文件及郵件名，發(fā)送到招聘單位指定郵箱（ljsrmyyzzrsb@sina.com）?？忌峁┑碾娮訖n報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)內(nèi)容完整、清晰、擺放方正，與原件完全一致。網(wǎng)上報(bào)名的考生，由招聘單位及時(shí)進(jìn)行資格初審，并通知通過資格初審的考生，考生于應(yīng)聘考試前持相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

 

3.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

4.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，專業(yè)要求以招聘崗位及要求一覽表為準(zhǔn)。

 

五、招聘方式、步驟及程序

 

（一）招聘方式

 

由用人單位組織實(shí)施，主要采取現(xiàn)場(chǎng)面試和考核招聘。

 

（二）招聘步驟和程序

 

1.資格審核：醫(yī)院對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核及復(fù)審，通過資格審核的方能進(jìn)入面試。

 

2.面試：在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)面試，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行面試并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

 

（1）開考比例：招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。確因招聘急需緊缺人才達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局審批同意后，可通過劃定最低合格線，放寬開考比例。本次招聘崗位報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)考核招聘，報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)則采取現(xiàn)場(chǎng)面試進(jìn)行招聘。

 

（2）面試方式：采取問答的方式進(jìn)行。

 

（3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

 

（4）面試時(shí)間和成績(jī)計(jì)算：每位考生的面試時(shí)間不超過10分鐘。面試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，實(shí)行四舍五入）。差額的崗位最后按照崗位面試成績(jī)高低順序確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績(jī)并列的人員通過現(xiàn)場(chǎng)加試一道題，成績(jī)高者優(yōu)先。達(dá)到開考比例的崗位面試最低控制線為60分（含60分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。達(dá)不到開考比例的崗位面試最低控制線為70分（含70分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)：在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后以電話或短信的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

 

（6）考生注意事項(xiàng)：面試前保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件參加面試。面試開始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

 

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

 

面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過面試的考生，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

 

（三）考察

 

考察通過查閱學(xué)生檔案、誠(chéng)信記錄、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察考核。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前，提供與用人單位解除勞動(dòng)合同的證明。

 

（四）體檢

 

簽訂就業(yè)意向書的考生，根據(jù)招聘單位通知的時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

 

（五）遞補(bǔ)

 

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

 

1.應(yīng)聘人員體檢不合格或者考核考察不合格的；

 

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；

 

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

（六）公示

 

考試考核、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

 

（七）聘用審批

 

公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員納入事業(yè)編制管理，其管理和待遇按照國(guó)家及我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿，對(duì)聘用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格的解聘。

 

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用人員須于3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的解除聘用合同。

 

（三）人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》、《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》等的規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺碩士研究生及以上人才給予以下待遇：

 

1.醫(yī)學(xué)類博士研究生：除工資待遇外，贈(zèng)送一套80平方米左右的公寓，按在麗實(shí)際工作月數(shù)每月給予5000元生活補(bǔ)助，分5年給予最高100萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。

 

2.急需緊缺醫(yī)學(xué)類碩士研究生：除工資待遇外，引進(jìn)的急需緊缺碩士研究生，給予一次性安家費(fèi)10萬元。

 

3.以上人才待遇經(jīng)單位試用期考核合格后申報(bào)兌現(xiàn)。引進(jìn)人才在醫(yī)院的服務(wù)期限不少于5年。

 

（四）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

（五）其他未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定辦理。

 

咨詢電話：麗江市人民醫(yī)院（麗江市傳染病醫(yī)院）0888-5116184

 

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)0888-5456735

 

監(jiān)督電話：麗江市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室0888-5129006

 

駐麗江市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0888-5457268

 

附件：附件1：麗江市人民醫(yī)院2024年度第二批急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

 

附件2：麗江市傳染病醫(yī)院2024年度第二批急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

 

附件3：麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2024年第二批急需緊缺衛(wèi)生人才招聘報(bào)名表