根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，保山市能源局決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘。

 

二、招聘崗位和人數(shù)

 

招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1人，主要從事行政輔助性工作。

 

三、招聘對(duì)象和條件

 

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛工作，品行端正，做事認(rèn)真，樂于奉獻(xiàn)，身體健康;

 

2.無違紀(jì)違法、失信被執(zhí)行等不良記錄;

 

3.年齡18周歲以上35周歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬)，性別不限;

 

4.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

 

5.具備一定公文寫作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握常用辦公軟件;

 

6.具有保山市城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍(可自行打開鏈接查詢戶籍所在地是否屬于城鎮(zhèn)區(qū)域，其中：城鄉(xiāng)分類代碼1開頭的為城鎮(zhèn)區(qū)域http://www.stats.gov.cn/sj/tjbz/tjyqhdmhcxhfdm/2023/index.html);

 

7.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，符合公益性崗位安置的就業(yè)困難人員條件(連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員、有勞動(dòng)能力的殘疾人);

 

8.名下有存續(xù)的市場(chǎng)主體(含企業(yè)、個(gè)體工商戶、合作社等)信息或在市場(chǎng)主體中有從業(yè)信息(含合伙人、監(jiān)事、理事、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人等)的人員、已在公益性崗位工作滿3年的人員不在招聘范圍。

 

四、招聘方式和程序

 

(一)招聘方式：本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。按綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。

 

(二)公告發(fā)布：2024年6月24日在保山市能源局、保山市人社局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

 

(三)報(bào)名時(shí)間和方式：自公告發(fā)布之日起至7月10日24︰00結(jié)束(以接收郵件時(shí)間計(jì)算)。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需填寫《保山市能源局公益性崗位報(bào)名表》(見附件1)，并提供本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、《云南省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》(附件2)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》等PDF格式掃描件，屬于殘疾人的還需提供《殘疾人證》(第三代)掃描件，并將報(bào)名表(含可編輯版)和掃描件發(fā)至郵箱：bssfgwnyk@163.com。聯(lián)系電話：0875—3067988，13987528618(李老師)。

 

(四)資格審查：保山市能源局按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合相關(guān)條件人員參加筆試。若通過資格審核人數(shù)不足10人，則直接進(jìn)行面試。

 

(五)筆試、面試：筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。筆試主要測(cè)試政策理論水平，分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，客觀題與主觀題相結(jié)合，內(nèi)容以公文常識(shí)為主，不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照不低于1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等基本素養(yǎng)。

 

(六)確定招聘對(duì)象：按綜合成績(jī)(筆試分50%+面試分50%)從高到低擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。綜合成績(jī)第1名者經(jīng)體檢、政審合格且公示無異議的，按規(guī)定進(jìn)行聘用。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列第一，持有《殘疾人證》(第三代)者有優(yōu)先權(quán)。若擬聘用人員出現(xiàn)體檢、政審、公示未通過或者未報(bào)到等情況，則按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定(試行)》，體檢費(fèi)用自理。政審由市能源局組織實(shí)施。

 

五、聘用人員待遇

 

聘用人員工資待遇按照城鎮(zhèn)公益性崗位相關(guān)政策執(zhí)行。人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月，試用不合格的取消聘用資格)，勞動(dòng)合同一年一簽。合同到期根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽(期限最多不超過3年)。工資待遇第一年不低于4800元/月(含單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)，第二年、第三年可逐年酌情增加。單位不提供食宿。差旅費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

六、紀(jì)律和要求

 

(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

 

(二)招聘工作相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定遇有需要回避的情況需回避。

 

(三)招聘工作由市能源局組織實(shí)施。為確保招聘工作公平公正，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市發(fā)展改革委(監(jiān)督市能源局)紀(jì)檢組：0875—3136025。未盡事宜由保山市能源局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.保山市能源局城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表

 

2.云南省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表