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云南

2024年云南曲靖宣威市公安局招聘警務(wù)輔助人員60人公告

http://www.nbjindi.com       2024-06-13 14:27      來(lái)源:宣威市人民政府-政府信息公開(kāi)
【字體: 】              

宣威市公安局2024年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè),宣威市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘原則
 
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘,擇優(yōu)聘用。
 
二、招聘計(jì)劃
 
(一)招聘人數(shù)
 
本次擬招聘輔警60名(男性46名,女性14名)。
 
(二)擬招聘崗位
 
本次輔警招聘屬宣威市公安局特警大隊(duì)留置看護(hù)崗位。
 
招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考,若達(dá)不到開(kāi)考比例,是否調(diào)整開(kāi)考比例或招聘計(jì)劃由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
三、招聘公告的發(fā)布
 
本次招聘公告招聘過(guò)程中的有關(guān)通知均通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.xw.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
 
四、招聘條件和要求
 
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī);
 
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;
 
5.年齡在18周歲以上、30周歲以下,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為特別優(yōu)秀者,年齡可放寬至35周歲;
 
6.男性需具有普通全日制高中及以上學(xué)歷,身高170厘米及以上;女性需具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷,身高165厘米及以上;
 
7.退役士兵、公安烈士和因公犧牲民警的配偶及子女、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶(hù)以及具有公安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先招聘;
 
8.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng);
 
9.自愿從事所報(bào)崗位工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,服從工作安排,能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班;
 
10.身體健康、五官端正,無(wú)口吃,無(wú)殘疾,無(wú)紋身、無(wú)傳染病史,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
 
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
 
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
3.被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
 
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
 
5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員;
 
6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
7.普通高校全日制在讀學(xué)生;
 
8.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織,邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
 
9.現(xiàn)役軍人;
 
10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為輔警的其他情形人員。
 
五、報(bào)名及資格審查
 
報(bào)考人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告,符合條件的方可報(bào)名,不按照本次招聘公告提供報(bào)名材料的人員不得進(jìn)行報(bào)名。
 
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年6月24日—6月28日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。
 
(二)報(bào)名地點(diǎn):宣威市文化路515號(hào)(宣威市公安局主樓四樓428辦公室)。
 
(三)報(bào)名要求
 
1.報(bào)名形式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不得委托他人代為報(bào)名)。
 
2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:
 
(1)本人近期1寸免冠彩色照片(3張);
 
(2)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份(查看原件收復(fù)印件);
 
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份,學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表復(fù)印件1份(查看原件,收復(fù)印件);
 
(4)屬退伍軍人的還需提供《退伍證》原件及復(fù)印件1份(查看原件,收復(fù)印件);
 
(5)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表1份。
 
(四)資格審查
 
資格審查主要由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),采取人工審核的方式進(jìn)行,主要審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需條件和是否具有不符合報(bào)考的相關(guān)情形。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書(shū)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)被查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生,立即取消其考試、面試及錄用資格。
 
六、考試
 
本次招聘考試接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)的全面監(jiān)督,由宣威市公安局組織實(shí)施。
 
(一)筆試
 
1.筆試內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用和時(shí)事政治應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。滿(mǎn)分100分,考試時(shí)間120分鐘,采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行,考試題型為填空題10分、判斷題10分、單選題30分、多選題20分、簡(jiǎn)答題10分、論述題20分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
 
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
3.筆試成績(jī)?cè)谛腥嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
 
(二)面試
 
1.參加面試人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序確定。若筆試成績(jī)實(shí)際有效人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的,以筆試成績(jī)實(shí)際有效人員進(jìn)行面試;若因筆試成績(jī)并列達(dá)到或超過(guò)面試規(guī)定比例的,按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。若出現(xiàn)人員自愿(自動(dòng))放棄造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。
 
2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
3.面試考官組由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從市人力資源和社會(huì)保障局、市委政法委、市公安局職能部門(mén)抽取7名工作人員組成,負(fù)責(zé)面試工作的實(shí)施。面試考官組設(shè)主考官1名。
 
4.面試方式及內(nèi)容
 
(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間為15分鐘。
 
(2)面試主要考察考生6個(gè)方面的內(nèi)容,其中崗位匹配性占25分、綜合分析能力占20分、溝通協(xié)調(diào)能力占15分、執(zhí)行力占20分、語(yǔ)言表達(dá)能力占15分、儀表氣質(zhì)占5分,7名面試官評(píng)分去掉最高分和最低分后取平均分。
 
5.面試成績(jī)
 
面試成績(jī)總分為100分,占綜合成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。
 
(三)綜合成績(jī)計(jì)算方式
 
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
 
面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谛腥嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
 
(四)體能測(cè)試
 
1.面試結(jié)束后,依據(jù)綜合成績(jī)從高到低、按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體能測(cè)試人員。綜合成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者進(jìn)入體能測(cè)試。因放棄體能測(cè)試或體能測(cè)試不合格所造成的崗位空缺,按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
 
2.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn):男子1000米跑(30歲(含)以下≤4分25秒為合格;31—35歲≤4分35秒為合格),女子800米跑(30歲(含)以下≤4分20秒為合格;31—35歲≤4分30秒為合格)。
 
七、體檢和考察
 
體檢、考察工作由宣威市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測(cè)試合格人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
 
(一)體檢
 
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并進(jìn)行吸毒史排查。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生,按照有關(guān)規(guī)定處理。
 
考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
 
(二)考察
 
根據(jù)招聘政策要求,由宣威市公安局對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行政審和全面考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況,并提交有2人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書(shū)面考察材料。
 
八、公示和聘用
 
(一)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,予以聘用。
 
(二)簽訂勞動(dòng)合同。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況,按程序研究決定后,與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,由用人部門(mén)組織聘用人員培訓(xùn)后上崗。
 
(三)空缺或達(dá)不到比例情形。在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)事項(xiàng)。
 
(四)招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、政審、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
 
九、招聘崗位待遇及管理方式
 
(一)招聘人員待遇。本次輔警招聘錄用后,試用期為2個(gè)月,試用期工資1840元/月,試用期滿(mǎn)后工資3600元/月(含五險(xiǎn)),食宿由單位保障,并享受每年1次的免費(fèi)健康體檢。
 
(二)招聘人員管理方式。此次招聘崗位為合同制輔助人員,被聘用人員實(shí)行合同制管理,聘用合同一年一簽,合同期滿(mǎn)后,用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘,合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi),用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定,聘用合同解除或終止后,受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動(dòng)人事關(guān)系。
 
(三)終止聘用情形。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員,取消聘用資格,終止聘用合同關(guān)系。
 
(四)人員遞補(bǔ)。本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺,從參加本次招聘考試人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
 
十、紀(jì)律及監(jiān)督
 
(一)本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
 
(二)對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。
 
(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
 
十一、其他
 
(一)本次考試不提供輔導(dǎo)用書(shū),不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。
 
(二)招聘公告及未盡事宜由宣威市公安局負(fù)責(zé)解釋。
 
聯(lián)系單位:宣威市公安局思想政治工作室
 
聯(lián)系電話(huà):0874—7927389
 
宣威市公安局
 
2024年6月12日


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