因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

 

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

 

3.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘崗位及相關(guān)要求

 

崗位	招錄人數(shù)	報(bào)名條件
		性別	年齡	學(xué)歷	政治面貌	戶籍地	專業(yè)	備注
行政輔助	1	不限	35周歲以下	大專及其以上	不限	玉溪市	不限	1.有C1駕駛證，熟知駕車行駛的相關(guān)法律法規(guī)以及駕駛知識，具備熟練駕駛技能； 2.具有一定文字功底，熟悉常用辦公軟件操作，熟悉辦公室工作，熟悉新聞、科普宣傳

 

三、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛工作，能熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī)，有一定的文字寫作能力，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

 

2.具備報(bào)考崗位所需的身體條件、無不良記錄；

 

3.具有招聘崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證書、資質(zhì)證書和其他條件相應(yīng)證明材料；

 

4.無按規(guī)定不得錄用的情況；

 

5.曾受過黨紀(jì)、政務(wù)和刑事處分（包括正在接受立案審查的）的人員不得錄用。

 

四、招聘程序

 

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

 

（二）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2024年04月24日-2024年04月28日17：00止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關(guān)職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

 

咨詢電話：施老師13618778989、李老師18608779377、羅老師：18087792537；

 

咨詢時(shí)間：上午8：00-11：30、下午14：30-17：30（報(bào)名期間周末及節(jié)假日及除外）

 

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄面試的，費(fèi)用不予退還。

 

3.網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^后再2024年04月30日24:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

 

4.審核通過且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)，招聘期間因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

 

（三）資格審查

 

依據(jù)招聘條件要求，對報(bào)名人員填寫的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

 

（四）面試

 

所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)請具體關(guān)注玉溪市宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。

 

（五）體檢

 

體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

 

（六）政審

 

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

 

（七）公示

 

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

 

（八）聘用及管理

 

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到玉溪市紅塔區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)，根據(jù)工作需求安排工作崗位進(jìn)行日常管理。

 

五、薪酬待遇、作息時(shí)間

 

（一）薪酬待遇

 

招聘人員的薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實(shí)施方案（試行）》執(zhí)行。

 

（二）作息時(shí)間

 

作息時(shí)間按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

六、其它事項(xiàng)

 

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪市紅塔區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補(bǔ)。

 

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪市紅塔區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)研究決定是否續(xù)聘。

 

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪市紅塔區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

 

2024年04月23日