根據(jù)《昭通市“興昭人才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》文件精神，昭通市人民政府外事辦公室決定組織開展公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、基本原則

 

高層次人才引進(jìn)堅(jiān)持黨管人才、統(tǒng)籌推進(jìn)原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)原則；堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)原則；堅(jiān)持高端引領(lǐng)、示范帶動(dòng)原則；堅(jiān)持培引并重、協(xié)同發(fā)展原則。

 

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

 

昭通市人民政府外事辦公室代管事業(yè)單位昭通市人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)辦公室日語翻譯崗位，引進(jìn)人數(shù)：1人，從事日語翻譯及辦公室綜合業(yè)務(wù)。

 

三、引進(jìn)條件

 

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)。

 

（一）具有較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品德。

 

（二）年齡在45周歲及以下（1979年4月27日以后出生）。

 

（三）具有符合崗位要求的專業(yè)水平、工作能力和身體條件。

 

（四）有下列情況之一的人員，不得參加公開引進(jìn)。

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

2.曾被開除公職的；

 

3.正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

具體引進(jìn)條件詳見附件1《昭通市人民政府外事辦公室公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才簡章》。

 

四、程序

 

（一）公開報(bào)名

 

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月18日9:00—2024年4月27日18:00；

 

2.報(bào)名方式：參加報(bào)名的人員，請(qǐng)將本人身份證、畢業(yè)證（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證（含學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)資料掃描件，近期1寸免冠彩色照片和《昭通市人民政府外事辦公室公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）掃描件發(fā)送至郵箱：ztwq932@163.com，郵件名稱統(tǒng)一以報(bào)考人員姓名命名。

 

（二）資格審查

 

昭通市人民政府外事辦公室對(duì)參加報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，資格審查合格人員進(jìn)入綜合考核階段。缺少報(bào)名上傳資料、與崗位要求條件不符的，不予通過。

 

綜合考核前，需提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)核，合格的進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

 

（三）綜合考核

 

綜合考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

 

（四）體檢

 

考核后，由昭通市人民政府外事辦公室組織擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。若擬引進(jìn)人員體檢不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。

 

（五）組織考察

 

擬引進(jìn)人員體檢合格后，確定為考察人選，由昭通市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察?？疾旌细竦模烧淹ㄊ腥嗣裾馐罗k公室提出考察使用意見報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，確定為擬引進(jìn)人員。

 

（六）公示

 

對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

（七）辦理聘用手續(xù)

 

經(jīng)公示無異議的，報(bào)相關(guān)部門會(huì)審后辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才在其聘用崗位上最低服務(wù)年限不低于5年，并實(shí)行試用期制度，試用期限為1年（試用期包含在聘期內(nèi)）。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格。

 

五、政策支持

 

引進(jìn)到昭通市人民政府外事辦公室工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，納入編制內(nèi)管理，享受昭通市事業(yè)單位人員工資待遇。

 

六、工作紀(jì)律

 

（一）若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

 

（二）引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人員在公開引進(jìn)過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開引進(jìn)公平、公正的，必須回避。

 

（三）高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作接受昭通市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督，做到“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”。對(duì)違紀(jì)行為，所反映情況經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、綜合考核、資格復(fù)審和體檢。

 

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

（三）應(yīng)聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。

 

本公告自發(fā)布之日起實(shí)施，由昭通市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：昭通市人民政府外事辦公室，0870-2128932。

 

監(jiān)督電話：昭通市人力資源和社會(huì)保障局，0870-2126819；

 

昭通市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組，0870-2129307。

 

 

 

昭通市人民政府外事辦公室

 

2024年4月18日