云南
2024年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院急需緊缺人才招聘20人公告
http://www.nbjindi.com 2024-04-11 14:33 來源：普洱市人民政府-政府信息公開
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2024年急需緊缺人才招聘公告
為加強(qiáng)滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院計(jì)劃招聘急需緊缺人才20名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是2017年5月經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立的全國(guó)首批應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的特色學(xué)院，是與區(qū)域特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)深度融合，以培養(yǎng)茶產(chǎn)業(yè)為主的特色生物產(chǎn)業(yè)應(yīng)用型技術(shù)技能人才為目標(biāo)的一所全日制公辦本科院校。
普洱茶學(xué)院坐落于被譽(yù)為“世界茶源、中國(guó)茶城、普洱茶都”的“國(guó)家園林城市”云南省普洱市思茅區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學(xué)功能齊全，教學(xué)設(shè)施完善，開設(shè)茶學(xué)、植物科學(xué)與技術(shù)、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營(yíng)養(yǎng)與健康、資源循環(huán)科學(xué)與工程、應(yīng)用生物科學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境8個(gè)本科專業(yè)，茶藝與茶文化、食品質(zhì)量與安全、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量檢測(cè)等3個(gè)?？茖I(yè)。在校生2865人。
普洱茶學(xué)院的建設(shè)發(fā)展得到浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)的全方位幫扶和北京大學(xué)、清華大學(xué)等14所教育部直屬高校25位銀齡教師的支教支研，與中國(guó)茶科所、中國(guó)茶葉博物館、國(guó)家普洱茶產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心、瀾滄古茶等單位開展合作辦學(xué)，以“創(chuàng)辦一個(gè)學(xué)院、振興一個(gè)產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾、傳承一方文化”辦學(xué)宗旨，從云南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求出發(fā)，依托普洱茶產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)，深化校企合作、產(chǎn)教融合，培養(yǎng)支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高層次應(yīng)用型技術(shù)技能人才，逐步形成“政產(chǎn)學(xué)研用”深度融合、協(xié)同育人、立體化培養(yǎng)的辦學(xué)格局。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；
（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
專任教師共計(jì)20人。具體崗位要求詳見附件1。
四、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.滿足崗位需求的普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生，具有普通高等院校研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。（應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高等院校2022年、2023年、2024年畢業(yè)學(xué)生）
2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他崗位條件。
3.年齡要求：除規(guī)定崗位外，碩士研究生年齡不得超過35周歲（1988年4月1日及以后出生）；博士研究生年齡不得超過40周歲（1983年4月1日及以后出生），具有副高及以上職稱的可放寬至45周歲（1978年4月1日及以后出生）。詳見附件1崗位表。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.承諾在普洱服務(wù)期：碩士研究生不少于5年（含試用期），博士研究生不少于8年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2024年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2024年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過事業(yè)人才專項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。五、報(bào)名方式及審核
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年4月18日上午8:00起至2024年4月26日上午12:00止。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
郵箱報(bào)名：pecxyzzb@163.com。（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。
（三）報(bào)名提供材料
1.《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名推薦表》《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2024年急需緊缺人才招聘誠(chéng)信守法承諾書》原件掃描件（請(qǐng)應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫）。
2.有效期內(nèi)居民身份證原件掃描件（正反兩面掃描在一頁(yè)）。
3.普通話等級(jí)證書原件掃描件。
4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件。2024年畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告。
5.中共黨員（中共預(yù)備黨員）相關(guān)證明材料；
6.學(xué)績(jī)經(jīng)歷或工作業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)的相關(guān)材料：
（1）碩士研究生期間學(xué)習(xí)成績(jī)表（加蓋學(xué)校公章）；
（2）本科、碩士研究生期間獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料（加蓋學(xué)校公章）；
（3）本科、碩士研究生期間的社會(huì)實(shí)踐證明材料（加蓋學(xué)校公章）；
（4）本科、碩士研究生期間擔(dān)任校、院及班級(jí)干部工作情況（加蓋學(xué)校公章）；
（5）各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書；
（6）2019年1月1日至2024年4月1日期間：在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表論文、調(diào)研報(bào)告、研究報(bào)告等的封面、版權(quán)頁(yè)、目錄、文章所在頁(yè)、文章首頁(yè)等證明材料（SCI、EI需提供檢索證明材料）；授權(quán)專利的相關(guān)證明，參加標(biāo)準(zhǔn)編制的相關(guān)證明材料；公開出版的所有個(gè)人學(xué)術(shù)專著的封面、版權(quán)頁(yè)、目錄等證明；參與省部級(jí)及以上項(xiàng)目、校級(jí)項(xiàng)目和院級(jí)項(xiàng)目等相關(guān)證明材料。
（7）取得的其他相關(guān)證書（如職稱證、資格證）等；
（8）工作業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料。
以上各項(xiàng)報(bào)名材料中，需學(xué)校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供，按以上材料按1至8的順序全部掃描制作成1個(gè)PDF文檔（文檔命名：姓名+崗位名稱+崗位代碼，發(fā)報(bào)名郵箱進(jìn)行資格初審，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員需提供一套復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的真實(shí)性審核，因個(gè)人填寫的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）資格初審
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、科研成果、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核。
1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進(jìn)行，資格審核解釋權(quán)由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
2.報(bào)名人員經(jīng)審核小組審核通過后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。
3.資格審查合格確定進(jìn)入面試人員，通知參加面試以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間達(dá)到指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。
六、面試
（一）面試對(duì)象
通過資格審查合格后確定進(jìn)入面試人員。
（二）面試方式
采用模擬課堂教學(xué)和知識(shí)問答的方式進(jìn)行
（三）面試時(shí)間
1.面試安排總體時(shí)間：
具體以電話、短信/郵件等方式通知
2.每名考生面試指導(dǎo)時(shí)間：
每名考生面試時(shí)間20分鐘，其中：教學(xué)講授15分鐘、知識(shí)問答5分鐘。
（四）面試地點(diǎn)
云南省普洱市思茅區(qū)佛蓮山路68號(hào)滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院。
（五）面試內(nèi)容
面試題目由招聘單位組織分崗位命制，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，從普通高校教材中抽取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目。
面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（六）面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。
面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。（詳見附件4《面試注意事項(xiàng)》）
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過面試的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
八、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書原件（2024屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得報(bào)考崗位相關(guān)證件）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由普洱茶學(xué)院及普洱市教育體育局負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。
九、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢或公示環(huán)節(jié)不合格等現(xiàn)崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、簽訂聘用合同
（一）符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十一、政策待遇
本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
十二、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.普洱市教育體育局：0879—2138573
聯(lián)系人：邵老師、刀老師
2.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院：0879—2188552
聯(lián)系人：楊老師、徐老師
3.咨詢時(shí)段
上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周末節(jié)假日除外）
（二）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)：（http://www.puershi.gov.cn/）
（三）重要提示
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
十三、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到普洱工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十四、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院
2024年4月10日
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