2024年云南楚雄州民族中學第三次緊缺人才引進公告

http://www.nbjindi.com 2024-03-15 14:44 來源：楚雄彝族自治州人力資源和社會保障局

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　　楚雄州民族中學2024年第三次緊缺人才引進公告

　　楚雄州民族中學2024年擬面向全國高校引進緊缺人才17名，2023年9月22日至24日在西南大學組織考核、2023年12月19日在楚雄州民族中學組織考核后，引進教師15人，空缺2名?，F(xiàn)將第三次緊缺人才引進有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿止_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、應聘人員需具備的基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，政治思想素質好，信念堅定，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德。

　　2．學歷學位：本科及以上學歷，具有學士及以上學位。

　　3．本科年齡不超過25周歲（1999年1月1日以后出生，以有效二代居民身份證為準）；研究生年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生，以有效二代居民身份證為準）。

　　4．具備履行崗位職責所需的身體條件。

　　5．在職在編教師不得報考。

　　三、崗位計劃和相關要求

　　四、緊缺人才引進招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.cxrs.gov.cn）、楚雄州教育體育局網(wǎng)站（http://jyty.cxz.gov.cn）和云南師范大學就業(yè)信息網(wǎng)（http://ynnu.ynbys.cn/）發(fā)布招聘公告。

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　　現(xiàn)場報名：2024年3月23日9:00—17:00，云南師范大學呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場。

　　對招聘事項需進一步了解的可于工作時間（8:00—11:30，14:30—17:30）致電楚雄州民族中學楊老師，聯(lián)系電話：0878-3122606（辦公室座機）、13638703879。

　　3.應聘者提供以下材料復印件或掃描件：①有效期內的二代居民身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③就讀學校出具的所學課程成績單；④其他證書。應聘者對所提供材料真實性負責。

　　4.有下列情形之一者不得報名：

　?。?）因犯罪受過刑事處罰的人員；

　?。?）受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；

　?。?）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　?。?）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　人才引進工作領導小組對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的應聘人員，均取消其應聘資格。

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　　1.考核地點

　　楚雄州民族中學：求索樓會議室（云南省楚雄市鹿城鎮(zhèn)茶花大道586號楚雄州民族中學校內）

　　2.考核方式和時間：資格審查合格的應聘人員參加考核，考核由結構化面試和說課兩部分組成。

　　筆試：報考同一崗位資格審查合格且到現(xiàn)場參加考核的人數(shù)超過30人（含30人）的，則先進行筆試，按筆試成績取前20名進入結構化面試；其他崗位直接進入結構化面試。筆試成績不納入考核的綜合成績計算。2024年3月27日電話通知資格審查結果及需要筆試的科目、考場等情況，未接到電話的考生請主動與學校辦公室聯(lián)系（0878-3122606）。2024年3月29日9:00—10:00筆試,參加筆試人員請于8:00前到達考點，8:15后到達的按棄權處理。

　　結構化面試和說課：2024年3月29日8:00-18:00。

　　化學學科考核由結構化面試和說課兩部分組成，結構化面試滿分100分，占總成績40%；說課滿分100分，占總成績60%。美術學科考核由結構化面試、試講和專業(yè)測試三個環(huán)節(jié)組成，結構化面試滿分100分，占40%；試講滿分100分，占30%；專業(yè)測試滿分100分，占30%。

　　①結構化面試。通過資格審查的考生進入結構化面試?？荚u組現(xiàn)場出3套面試題，應聘人員從中抽取1套作為考題。面試時間為10分鐘。

　?、谡f課。依照招聘崗位數(shù)，按結構化面試成績1:3比例進入說課，如參加結構化面試人數(shù)不足招聘崗位1:3比例的，可全部進入說課?？荚u組現(xiàn)場出3套題，應聘人員從中抽取1套作為考題。說課時間為15分鐘，備課40分鐘。

　?、勖佬g學科專業(yè)測試。美術教師考查素描、色彩。

　　3.成績計算：考評組由5人組成，按照考核組成員打分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分(保留兩位小數(shù))的原則統(tǒng)計分數(shù)。根據(jù)考生綜合成績從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績低于80分的不予聘用。綜合成績并列的，化學學科崗位按說課成績排序、美術崗位按專業(yè)測試成績排序。

　?。ㄎ澹┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議

　　經資格審查、結構化面試、上課或說課合格，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員在接到通知后，須在規(guī)定的時間內簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其聘用資格。

　　（六）資格復審和考察

　　招聘工作領導小組對擬聘用人員進行資格復審，核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等情況。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的應聘人員，均取消其應聘資格。

　　招聘工作領導小組通過查閱個人檔案、實地考察、發(fā)函了解等方式對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、在校期間的學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及與崗位相匹配等情況進行考察，并查詢有無犯罪記錄和有無失信記錄情況，同時對擬聘用人員在考試期間的表現(xiàn)情況，作為考察的一項內容。

　?。ㄆ撸w檢

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員參照《公務員體檢通用標準》進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。

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　　1.經資格復審、體檢和考察合格，擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。經公示無異議，方可辦理入職聘用手續(xù)。

　　2.遞補：若出現(xiàn)擬聘用人員無法辦理聘用手續(xù)的，招聘工作領導小組將在綜合考試成績不低于80分的考生中以考核成績從高到低依次遞補1次。

　　擬聘用人員在2024年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書、相應學科教師資格證及應聘英語教師崗位的未取得TEM8證書的，不予聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　（一）考生紀律要求

　　1.考生提交的應聘材料務必真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律的考生，一律取消聘用資格。

　　2.考生應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負責。

　　（二）為確保招聘工作公平、公正、公開，紀檢監(jiān)察人員全程參與，加強監(jiān)督，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，禁止違規(guī)違紀行為發(fā)生。

　?。ㄈ┍O(jiān)督舉報電話