云南保山市市直教育體育系統(tǒng)部分所屬事業(yè)單位校園招聘15人公告

http://www.nbjindi.com 2024-03-15 14:25 來源：保山市人民政府

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　　保山市市直教育體育系統(tǒng)部分所屬事業(yè)單位2024年校園公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等文件精神，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市教育體育局同意，現(xiàn)將保山市市直教育體育系統(tǒng)部分所屬事業(yè)單位2024年校園公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　?。ㄒ唬┙逃恐睂賻煼对盒＃ū本煼洞髮W(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）2022年-2024年未就業(yè)師范本科畢業(yè)生和碩士研究生及以上，獲學(xué)士及以上學(xué)位；

　?。ǘ﹪?guó)家“雙一流”建設(shè)高校2022年-2024年未就業(yè)本科及以上畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位；

　?。ㄈ┤珖?guó)省屬重點(diǎn)師范大學(xué)2022年-2024年未就業(yè)本科及以上畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。

　?。ㄋ模┓菐煼额惔T士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須具有本科師范教育經(jīng)歷。

　　三、招聘崗位

　　本次校園招聘計(jì)劃招聘15人，其中，保山第一中學(xué)3人，保山中等專業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）1人，保山市幼兒園4人、保山市智源初級(jí)中學(xué)7人。具體招聘單位、崗位及條件詳見《保山市市直教育體育系統(tǒng)部分所屬事業(yè)單位2024年校園公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告：2024年3月14日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山市教育體育局網(wǎng)頁(yè)、保山發(fā)布、保山市新聞網(wǎng)、各招聘學(xué)校網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名方式及時(shí)間

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2024年3月23日上午9：00-12：00，14:30-17:30現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng)。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

　　2.符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員有意愿到保山就業(yè)的，可按上述時(shí)間要求到校參加應(yīng)聘。

　　3.應(yīng)聘人員填寫好《保山市市直教育體育系統(tǒng)部分所屬事業(yè)單位2024年校園公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)交報(bào)考單位。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，隨即組織資格審核，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，并公布進(jìn)入面試人員名單，3月24日9:00 按程序組織面試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　?。ㄈ┵Y格審核：招聘單位采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提供自薦材料。（1）本人有效居民身份證原件掃描件。（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件。（3）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書原件掃描件。（4）關(guān)于學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件掃描件。（5）應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。碩士研究生及以上人員需提供本科以來畢業(yè)證及學(xué)位證書。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等材料可到資格復(fù)審時(shí)提供。

　?。ㄋ模┐_定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

　　（五）面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，由市直主管部門和招聘單位共同組織實(shí)施。面試方式采用課堂模擬+問答的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為40分鐘，其中：抽題后備課20分鐘，課堂模擬15分鐘，問答5分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩余3位面試考官平均分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

　　（六）確定簽約對(duì)象：面試成績(jī)75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與簽約對(duì)象1:1的比例依面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市教育體育局以及用人單位與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

　?。ㄆ撸┵Y格復(fù)審：由保山市教育體育局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

　?。ò耍w檢：由保山市教育體育局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

　?。ň牛┛疾欤河杀Ｉ绞薪逃w育局和招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

　?。ㄊ┕荆航?jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市教育體育局審核后，通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果。

　?。ㄊ唬┢赣茫汗緹o異議的，經(jīng)保山市教育體育局審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

　　1.聘用后待遇按國(guó)家事業(yè)單位新聘用教師的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.聘用后對(duì)教育部直屬師范院校師范類本科畢業(yè)生給予20萬元的工作生活補(bǔ)貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的教育專業(yè)人才服務(wù)期不得低于8年，按目標(biāo)任務(wù)完成情況，工作生活補(bǔ)貼分5年發(fā)放，服務(wù)期限不滿調(diào)離的全額退回下發(fā)的工作生活補(bǔ)貼。

　　3.聘用人員符合《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

　　六、人員遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

　?。ㄒ唬┖灱s人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

　?。ǘ?yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　?。ㄈM聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　?。ㄋ模M聘人選放棄聘用的；

　?。ㄎ澹┪丛谝?guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　?。?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、紀(jì)律和要求

　　（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

　　（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。