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2024年云南保山騰沖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位校園招聘緊缺人才公告

http://www.nbjindi.com 2024-03-12 14:01 來源：騰沖市人民政府信息公開

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騰沖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年校園公開招聘緊缺人才公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）《保山市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》（保人社發(fā)〔2022〕85號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)騰沖市委、市人民政府研究，同意騰沖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年校園公開招聘緊缺人才2人?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

騰沖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員2人，其中：騰沖市文物管理所文物保護(hù)及陳列布展崗1人；騰沖市民族文化工作隊(duì)音樂表演崗1人，具體崗位要求詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的2022年、2023年、2024年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生；世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校（“雙一流”大學(xué)）全日制普通招生計(jì)劃2022年、2023年、2024年一本及以上畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生。

崗位無符合條件人員報(bào)名時(shí)，招聘學(xué)歷放寬至全日制普通招生計(jì)劃2022年、2023年、2024年一本及以上畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生。

（二）一本指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于本科第一批次。

（三）碩士研究生及以上不再限定全日制，博士研究生不再限定2022年至2024年未就業(yè)畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3. 具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4. 本科學(xué)歷年齡要求30周歲及以下、碩士學(xué)歷年齡要求35周歲及以下、博士學(xué)歷年齡要求40周歲及以下，年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天；

5. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1. 受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2. 受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3. 受到禁考處罰期限未滿的人員；

4. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2024年3月12日在騰沖市人民政府網(wǎng)站、騰沖市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號、騰沖市文化和旅游局微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1. 報(bào)名所需材料：

（1）《騰沖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年校園公開招聘緊缺人才報(bào)名表》（附件2）原件。

（2）《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，需提供由就讀院校開具的學(xué)籍證明。

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、全日制普通招生計(jì)劃一本證明原件及復(fù)印件，國（境）外畢業(yè)生還需教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。2024年畢業(yè)生畢業(yè)證和學(xué)位證可到資格復(fù)審時(shí)提供。

（4）學(xué)習(xí)成績登記表、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷證明（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書）、計(jì)算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件及復(fù)印件。

（5）符合崗位要求的其他能證明考生個(gè)人能力的材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名人員應(yīng)對提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

2. 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年3月23日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30，在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號）現(xiàn)場報(bào)名。

（三）資格審查

資格審查由騰沖市文化和旅游局、騰沖市文物管理所、騰沖市民族文化工作隊(duì)共同負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿校園公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員

根據(jù)現(xiàn)場資格審核情況，以綜合條件量化得分從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試

本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試、理論與實(shí)操的方式進(jìn)行。鑒于音樂表演行業(yè)特殊性，騰沖市民族文化工作隊(duì)音樂表演崗采取理論與實(shí)操結(jié)合的面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間20分鐘。騰沖市文物管理所文物保護(hù)及陳列布展崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。面試滿分100分，75分及以上為合格，面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績，如同一崗位出現(xiàn)成績并列，無法確定擬聘人員的，加試一題，加試總分為10分，考生最終成績?yōu)樵嬖嚦煽兣c加試成績之和，按最終成績從高分到低分確定擬聘人員。

（七）確定簽約對象

在面試成績合格的考生中，按面試成績從高到低等額確定簽約對象。確定簽約對象后招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）。

（八）資格復(fù)審

由騰沖市人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)單位進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。簽約對象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效身份證等崗位要求的相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。簽約對象須于資格復(fù)審前將個(gè)人學(xué)籍檔案投遞至騰沖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（地址：騰沖市騰越街道山源社區(qū)文筆小區(qū)272號，聯(lián)系電話：0875-5139315）。資格復(fù)審合格的確定為體檢對象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢

由騰沖市文化和旅游局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察

由騰沖市文化和旅游局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示

經(jīng)騰沖市人力資源和社會(huì)保障局審核后，通過騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示。公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結(jié)果。

（十二）聘用

公示無異議的，按程序報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員在騰沖市服務(wù)期不少于5年（含試用期）。

（十三）崗位待遇

本次所招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，聘用后待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正式聘用后符合《騰沖市引進(jìn)人才辦法（試行）》條件的人員，由騰沖市文化和旅游局按照程序進(jìn)行申報(bào)審批。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由騰沖市文化和旅游局提出申請，經(jīng)騰沖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。