試用期一年內(nèi)考核合格轉(zhuǎn)正后，除享受入迪慶州事業(yè)單位編制及正常工資外，部分招聘高層次人才或急需緊缺人才崗位結(jié)合《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（迪黨人才〔2023〕2號(hào)）規(guī)定兌現(xiàn)以下福利待遇：

 

　　1.全日制碩士研究生，給予20萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，且按在迪實(shí)際工作月數(shù)每月給予 1000元生活補(bǔ)助（生活補(bǔ)助連續(xù)兌現(xiàn)5年）。

 

　　2.部屬師范院校全日制本科生、急需緊缺的雙一流學(xué)校全日制師范類專業(yè)本科生，給予10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

 

　　3.具體享受人才引進(jìn)福利待遇崗位詳見《迪慶州州直學(xué)校及香格里拉市部分專業(yè)教師2024年校園招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名：

 

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.迪慶州內(nèi)教體系統(tǒng)在職在編事業(yè)人員；

 

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員；

 

　　6.凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間：擬定于2024年3月5日12:00起至2024年3月12日18:00止，同時(shí)進(jìn)行報(bào)名資格初審。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式：應(yīng)聘人員需先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，通過(guò)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

 

　　1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名：2024年3月5日12:00起至2024年3月12日18:00進(jìn)行預(yù)報(bào)名，將上傳命名格式為：“姓名+報(bào)考崗位編號(hào)**學(xué)校**科目”的個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效身份證、畢業(yè)證至1042547756@qq.com、767116124@qq.com，過(guò)時(shí)不予受理。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且資格審查合格的考生須于3月23日9時(shí)至18時(shí)到云南師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）通過(guò)后，發(fā)放筆試通知單。

 

　　3.參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生必須提供報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件，查原件、收復(fù)印件。

 

　　五、考試程序

 

　　（一）筆試

 

　　按照公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)原則上不低于1:2方可組織開考；達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)州人社局同意后，可適當(dāng)對(duì)其放寬開考比例。

 

　　1.筆試時(shí)間：2024年3月24日09:00-11:30

 

　　2.筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以筆試通知書為準(zhǔn)。

 

　　3.筆試范圍：教育綜合知識(shí)及學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

 

　　4.此次專項(xiàng)招聘面向全國(guó)，不計(jì)民族照顧分。

 

　　5.所有筆試崗位均設(shè)置成績(jī)分?jǐn)?shù)合格線，筆試合格線為60分。

 

　?。ǘ＜医M測(cè)試：現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試由專家組在州人大、州政協(xié)、州紀(jì)委等相關(guān)部門的監(jiān)督及州人社監(jiān)督指導(dǎo)下，由迪慶州教育體育局及用人單位具體實(shí)施。

 

　　1.用人單位面談。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)1：6的比例進(jìn)行面談；達(dá)不到面談比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面談。專家組根據(jù)報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)業(yè)成績(jī)、面談情況等綜合評(píng)定進(jìn)入面試人員，原則上按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定面試人員；達(dá)不到該比例的按實(shí)際面談合格人數(shù)開展面試環(huán)節(jié)，面談形式采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，具體討論形式內(nèi)容等由用人單位自行研究確定，面談合格線為60分。

 

　　2.資格審查

 

　　（1）審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。凡有關(guān)材料及主要信息不實(shí)、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的，取消報(bào)考者聘用資格。

 

　?。?）資格審查所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、個(gè)人就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書復(fù)印件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在考察階段提交原件）。

 

　?。?）資格審查時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或?qū)徍瞬缓细駥?dǎo)致面試未達(dá)到面試比例的職位，在面談成績(jī)合格人員中按成績(jī)高到低順序進(jìn)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到開考比例的職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人員組織面試。

 

　　3.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行通知。在監(jiān)督人員監(jiān)督下，面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，同一崗位使用同一套試題，著重考察應(yīng)聘者的主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，滿分為100分，面試成績(jī)70分及以上為合格，由考官現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有效。

 

　　4.筆試成績(jī)、用人單位面談、面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

 

　?。ㄈ┏煽?jī)運(yùn)用：筆試成績(jī)作為確定用人單位面談人選的依據(jù)，用人單位面談成績(jī)作為確定面試人選的依據(jù)，面試成績(jī)作為確定體檢人選的依據(jù)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.體檢人選確定。以面試成績(jī)由高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。當(dāng)面試成績(jī)排名并列時(shí)，用人單位面談成績(jī)高者確定為體檢人選；若用人單位面談成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，筆試成績(jī)高者確定為體檢人選；若筆試成績(jī)、用人單位面談成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，另行加試，加試方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，加試成績(jī)高的確定為體檢人選。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。確定為體檢人選的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次。

 

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