根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182 號(hào)）、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024 年事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)保山市人民政府同意，現(xiàn)將2024 年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。

 

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

 

　　2024 年保山市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘372 個(gè)崗位共494 人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2024 年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　三、招聘范圍和對(duì)象

 

　　（一）此次我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位的對(duì)象為：符合招聘基本條件和應(yīng)聘崗位具體條件的人員，年齡計(jì)算截止2024 年2 月1 日。

 

　　（二）此次我市事業(yè)單位定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的對(duì)象為：參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生。具體招聘對(duì)象如下：

 

　　1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師(以下簡(jiǎn)稱“特崗教師”)：2019 年、2020 年由云南省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“特崗教

 

　　師”；2021 年云南省教育廳公開招聘的，截至2024 年2 月日仍然在職在崗的“特崗教師”。

 

　　2.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2020 年、2021年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“三支一扶”人員；2022 年由云南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2024 年2 月1 日仍然在崗的“三支一扶”人員。

 

　　3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2019 年(限服務(wù)期為三年的)、2020 年、2021年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“西部計(jì)劃”志愿者;2022 年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2024 年2 月1 日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生。

 

　?。ㄈ┐舜挝沂惺聵I(yè)單位定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的對(duì)象:1.在軍隊(duì)服役滿2 年（含）以上；2.大專及以上學(xué)歷；3.退出現(xiàn)役且未就業(yè)。報(bào)考人員須同時(shí)符合上述條件。

 

　?。ㄋ模┐舜挝沂惺聵I(yè)單位定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位的對(duì)象:1.駐保部隊(duì)隨軍家屬；2.中專（高中）及以上學(xué)歷；3.未就業(yè)。報(bào)考人員須同時(shí)符合上述條件。

 

　　（五）此次我市事業(yè)單位定向招聘殘疾人崗位的對(duì)象:1.需持有效的《中華人民共和國殘疾人證》；2.殘疾類別、殘疾等級(jí)為：（1）肢體殘疾或聽力殘疾，多重殘疾除外；（2）殘疾等級(jí)為三級(jí)或四級(jí)，侏儒癥除外；3.需具備獨(dú)立履職所需的身體條件。

 

　　四、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具有崗位所需要的其他條件；

 

　　6.國（境）外畢業(yè)生需提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

 

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

 

　　4.截止2024 年2 月1 日，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的；

 

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含市外人員)報(bào)考我市事業(yè)單位公開招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5 年（含試用期）；市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3 年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

 

　　5.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職5 年以內(nèi)的；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試地點(diǎn)和相關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。2024 年5 月9 日前，省人事考試院開放

 

　　系統(tǒng)提供考生個(gè)人筆試成績(jī)查詢，保山市人力資源和社會(huì)保障局收到省級(jí)反饋的筆試成績(jī)后將及時(shí)在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公布。同時(shí)，及時(shí)劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線并面向社會(huì)公布。

 

　　本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 （2022 年版）》（見附件2）。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，考試類別分為綜合管理類（A 類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B 類）、自然科學(xué)專技類（C 類）、中小學(xué)教師類（D 類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E 類）。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試。兩個(gè)科目筆試連續(xù)進(jìn)行，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90 分鐘，滿分為150 分，為客觀題；《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120 分鐘，滿分為150 分，為主觀題。

 

　　筆試考試文具由報(bào)考人員自行攜帶。根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應(yīng)用能力(C 類)考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加綜合應(yīng)用能力(C 類)考試的考生自行攜帶以備使用。

 

　　嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備（如手機(jī)、手表、電子手環(huán)等）帶入考場(chǎng)。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　筆試加分：

 

　　按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5 分。筆試加分事宜另行通知。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:2 的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員?？忌鷤€(gè)人信息資格復(fù)審時(shí)間為面試前1 至2 周，分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門組織，由招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審時(shí)考生需提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位有要求的才提供）、《資格復(fù)審表》（在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁下載）及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。在資格復(fù)審時(shí)，當(dāng)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異時(shí)，招聘單位及其主管部門應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似等情況，判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審、放棄資格復(fù)審或

 

　　資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)截止時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)另行通知）。

 

　　報(bào)考定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘三個(gè)項(xiàng)目應(yīng)聘人員情況審核表》（附件5）。除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

 

　　報(bào)考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供所在縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)聘人員情況審核表》（附件6）。

 

　　報(bào)考定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供配偶所在部隊(duì)、保山軍分區(qū)政治工作處審核并簽章的《定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬應(yīng)聘人員情況審核表》（附件7）。

 

　　申請(qǐng)筆試加分的烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）。

 

　　2024 年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員）一般應(yīng)在2024年7 月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位，并按時(shí)參加資格復(fù)審。相關(guān)證書取得時(shí)間，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　公告中規(guī)定的報(bào)考條件（如政治面貌、戶籍等）應(yīng)在2024 年2月1日前取得。

 

　　（三）面試

 

　　1.確定面試人員：資格復(fù)審合格的人員確定為進(jìn)入面試人員。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2 比例的，經(jīng)事業(yè)單位及其主管部門申請(qǐng)，報(bào)市級(jí)人社部門批準(zhǔn)后，可按1:1 比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員應(yīng)當(dāng)參加面試（不可抗力因素除外），進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2 比例的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試（若進(jìn)入面試人員全部放棄面試資格，則取消該崗位招聘計(jì)劃），此環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說課或講課、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

 

　　3.面試實(shí)施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件和準(zhǔn)考證接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

 

　　面試成績(jī)按100 分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60 分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70 分）。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┕伎忌C合成績(jī)

 

　　考生綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）÷3×50%＋面試成績(jī)×50%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出；若綜合成績(jī)與筆試成績(jī)均相同的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。若筆試各科目成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同的，則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

 

　　面試結(jié)束后，綜合成績(jī)分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門向社會(huì)公布。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù) 1:1 的比例確定體檢對(duì)象。體檢在同級(jí)人社部門的指導(dǎo)下，由市、縣（市、區(qū)）招聘單位及其主管部門組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。┛疾?/div>