因工作需要，雙江自治縣公安局決定面向全縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(輔警),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘原則

 

遵循公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

 

二、招聘名額和崗位性質(zhì)

 

1.招聘名額：6名，男性5名、女性1名。

 

2.崗位性質(zhì)：屬于非在編人員，不具備人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，不享受人民警察的相關(guān)待遇，實(shí)行合同聘用制，為公安機(jī)關(guān)日常巡邏、看守、案件偵辦、治安維護(hù)、派出所基礎(chǔ)工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及警務(wù)活動(dòng)等提供輔助支持的非人民警察身份人員。

 

3.具體工作崗位：招聘錄用后由縣公安局研究分配。

 

三、招聘條件

 

1、雙江自治縣戶(hù)籍;

 

2、擁護(hù)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治覺(jué)悟，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

 

3、年滿(mǎn)18周歲，35歲以下;

 

4、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;(退伍軍人可放寬至高中或中專(zhuān));

 

5、身心健康，五官端正，具備履行招聘崗位職責(zé)所需的工作能力和身體素質(zhì);

 

6、自愿從事公安輔警工作，服從組織分配;

 

7、同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

 

有下列條件之一者，不得報(bào)考:

 

①受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

②曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

 

③被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

 

④曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

 

⑤有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 

⑥其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

 

四、招聘程序

 

(一)報(bào)名和資格審查

 

1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月24日—10月30日(上午8:30—12:00，下午14：30—18:00)，逾期不再接受報(bào)名。

 

2、報(bào)名地點(diǎn)：雙江自治縣公安局政治工作辦公室(縣公安局主樓四樓410室)。

 

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員持本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、退伍證等原件及復(fù)印件1份;4張小1寸近期同底免冠照片;有工作單位的，需開(kāi)具單位同意報(bào)考證明到指定地點(diǎn)報(bào)名。

 

4、報(bào)名費(fèi)：無(wú)。

 

5、資格審查：由雙江自治縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查確認(rèn)。資格審查通過(guò)的人員填寫(xiě)《雙江自治縣公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表》。

 

6、報(bào)名咨詢(xún)電話：0883-7622783，13987000702;聯(lián)系人：楊警官。

 

(二)考試考核

 

考試考核包括體能測(cè)試和筆試。

 

①體能測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)試人員的身體素質(zhì)情況，測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米跑、女子800米跑。體能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的30%?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

②筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的時(shí)事政治、基本法律常識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的70%?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

(三)體檢

 

1、體檢。依總成績(jī)高低順序，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格者淘汰，按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的規(guī)定，統(tǒng)一組織擬錄用人員到雙江自治縣人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

2、尿檢。由雙江自治縣公安局統(tǒng)一組織進(jìn)行尿檢。

 

(四)政審

 

體檢合格人員，確定為政審考察對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行政審考察。主要審查個(gè)人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況。政審不合格者直接淘汰，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選。

 

(五)公示

 

政審結(jié)束，由雙江自治縣公安局根據(jù)政審結(jié)果和《招聘公告》規(guī)定的要求確定擬聘用人選，并在對(duì)外網(wǎng)站、公告欄公示5天。公示期間有群眾舉報(bào)反映的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。不符合聘用條件的，取消聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

 

(六)簽訂用工手續(xù)

 

公示結(jié)束后，未收到有關(guān)情況反映的，由雙江自治縣公安局與擬聘人員簽訂一年勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。試用期間，將組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)，對(duì)崗前培訓(xùn)不合格或有其他不符合試用期相關(guān)規(guī)定行為的，將按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。

 

五、工資待遇及日常考核管理

 

(一)待遇

 

警務(wù)輔助人員的薪酬由崗位工資+考核工資構(gòu)成。崗位工資(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)，并繳存住房公積金)具體標(biāo)準(zhǔn)由縣人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)力狀況給予核定，考核工資按照《雙江自治縣公安局警務(wù)輔助人員管理規(guī)定(試行)》執(zhí)行。薪酬標(biāo)準(zhǔn)與崗位層級(jí)、資歷、表現(xiàn)等情況掛鉤，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)調(diào)整。警務(wù)輔助人員在工作期間，按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。

 

(二)日常考核管理

 

工作期間，按照《雙江自治縣公安局警務(wù)輔助人員考核辦法》對(duì)輔警個(gè)人工作及表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，考核合格且工作需要方可續(xù)簽合同，考核不合格者取消續(xù)聘資格。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，警務(wù)輔助人員需要繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)就業(yè)的，本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，縣局研究同意后，簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同;若警務(wù)輔助人員不需要繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)就業(yè)或本人不作書(shū)面申請(qǐng)的，縣局依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同。經(jīng)本人提前三個(gè)月申請(qǐng)且單位同意，合同期內(nèi)，警務(wù)輔助人員可以參加行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他用人單位的招錄考試。

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0883-7622783(縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐雙江自治縣公安局紀(jì)檢組)。

 

雙江自治縣公安局

 

2023年10月23日