按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準，2023年昆明理工大學計劃面向社會公開招聘人員8名，現將有關事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘崗位及人數

 

2023年昆明理工大學公開招聘博士輔導員8名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年昆明理工大學第二批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

 

三、招聘范圍

 

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年昆明理工大學第二批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡在18周歲以上、40周歲以下。年齡計算截止日期2023年12月31日。

 

四、應聘人員條件

 

（一）報考者應具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

 

2.具有良好的品行；

 

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

 

4.具備適應崗位要求的身體條件；

 

5.具有崗位所需要的其他條件。

 

（二）有下列情形之一者不能報考：

 

1. 現役軍人；

 

2. 在讀的非應屆畢業(yè)生。

 

（三）有下列情形之一者不得報考：

 

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

 

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

 

3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

五、報名

 

（一）報名方式

 

應聘人員登錄昆明理工大學人事處報名系統(tǒng)報名（網址：https://ryzp.kust.edu.cn）進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。

 

（二）時間安排

 

網上報名時間：2023年10月11日至12月31日；

 

（三）報名材料

 

應聘者根據所報崗位要求，上傳相關證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳。證明材料主要包括以下幾類：

 

1.本人有效居民身份證掃描件正反面；

 

2.畢業(yè)證、學位證原件掃描件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學位證的2023年應屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

 

3.國（境）外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》?！督逃繃ň常┩鈱W歷學位認證書》應載明專業(yè)或專業(yè)領域或專業(yè)方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（https://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；

 

4.招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員），須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件；

 

5.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或專業(yè)等級考核證書掃描件；

 

6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

 

（四）資格初審

 

資格初審由昆明理工大學人事處負責，采用人工審核的方式進行，所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格 ，應聘人員可在系統(tǒng)中同步查詢初審結果。

 

六、面試

 

資格初審合格的應聘人員直接進行面試,面試成績滿分為100分，面試成績即為綜合成績。面試包含心理測評，作為參考。面試成績低于60分，不予聘用。

 

七、考察

 

根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由昆明理工大學組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。參加考察人員同時提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，并按規(guī)定開展教職員工準入查詢。考察結果作為聘用的主要依據。

 

八、體檢

 

考察合格的應聘人員參加體檢，體檢費用由應聘人員自己承擔。由昆明理工大學通知應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

 

九、公示與聘用

 

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒見有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

十、崗位待遇

 

本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關政策規(guī)定。

 

十一、招聘紀律

 

在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。

 

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

 

十二、重要提示

 

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和昆明理工大學人事處門戶網站（網址：https://ryzp.kust.edu.cn）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關招聘信息請及時關注昆明理工大學人事處門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

 

（二）本次公開招聘專業(yè)目錄參考教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》。

 

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

 

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

 

（五）未盡事宜由昆明理工大學負責解釋。

 

十三、聯系方式

 

（一）咨詢電話：0871-65916661；

 

（二）監(jiān)督電話：0871-65916912；

 

（三）招聘單位門戶網站：（https://ryzp.kust.edu.cn）。

 

附件：2023年昆明理工大學第二批公開招聘工作人員計劃表.xlsx

 

昆明理工大學

 

2023年10月11日