選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)。很多考生在選擇選調(diào)生時(shí)，薪酬待遇及福利也是考慮的因素，那我們今天就來聊一聊云南選調(diào)生的薪酬福利及待遇。

　　一、培養(yǎng)管理

　　定向選調(diào)生一經(jīng)錄用，按照試用期公務(wù)員進(jìn)行管理（試用期1年）。堅(jiān)持選調(diào)生在基層鍛煉成長方向，省級(jí)機(jī)關(guān)招錄的定向選調(diào)生在錄用后或試用期滿后，安排到村任職1年，結(jié)束后到縣（市、區(qū)）級(jí)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職1年；州（市）級(jí)及以下機(jī)關(guān)招錄的定向選調(diào)生在錄用后安排到村任職2年。各級(jí)各部門按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　二、薪酬福利

　　1.云南省無論省直還是各地市甚至到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地區(qū)，薪資收入均是西南地區(qū)之最。少數(shù)民族地區(qū)和邊境地區(qū)也都會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)助，外加省內(nèi)對(duì)于選調(diào)生補(bǔ)貼福利完善，綜合收入也就隨之上漲。云南的經(jīng)濟(jì)相比沿海的省份不算發(fā)達(dá)，但是云南的選調(diào)生的待遇是比較好的，總體來看，每月到手7.5k，公積金2k，每年獎(jiǎng)金2-3w左右，一年收入12萬左右。

　　2.定向選調(diào)生的待遇相對(duì)來說優(yōu)于普通選調(diào)生和公務(wù)員。云南省一直以來就對(duì)定向選調(diào)生的發(fā)展非常重視，定向選調(diào)生試用期滿后，一般會(huì)安排基層鍛煉2年。其中包含在用人單位的連帶扶貧點(diǎn)駐村工作1年和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道掛職1年，對(duì)期間表現(xiàn)優(yōu)秀人才的進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　3.適當(dāng)待遇引才，碩士研究生以上學(xué)歷層次選調(diào)生給予工作生活補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，其中：到崗后給予每人一次性1萬元租房補(bǔ)貼；試用期滿考核合格后，博士研究生、碩士研究生分別給予6萬元、3萬元的一次性工作生活補(bǔ)貼。