為做好“省管校用”對(duì)口幫扶及部分緊缺學(xué)科教師補(bǔ)充，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，開遠(yuǎn)市教體系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才8人。

 

一、招聘范圍和對(duì)象

 

（一）招聘范圍對(duì)象

 

北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、南京師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、海南師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)34所公辦全日制普通高等院校2023年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

 

除上述招聘范圍外，雙一流大學(xué)高等院校（附件4）應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生也可按急需緊缺人才進(jìn)行招聘。

 

招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。

 

（二）招聘崗位

 

招聘崗位詳見《開遠(yuǎn)市2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘崗位信息表》（附件1）。

 

二、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

 

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

 

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（五）具有崗位所需要的其他條件；

 

（六）符合崗位規(guī)定的年齡要求。招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下為出生日期在1993年7月1日及之后的，碩士研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下為出生日期在1988年7月1日及之后的，博士研究生學(xué)歷的年齡40周歲以下為1983年7月1日及之后的。

 

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：

 

1. 各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

 

2. 非應(yīng)屆在校生；

 

3. 受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

 

4. 正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

5. 受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6. 因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

 

7. 在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

9. 聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

10. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名及資格初審

 

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日08:00-2023年7月21日18:00。

 

2. 報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫《開遠(yuǎn)市2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表》（附件2）。

 

3. 報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

 

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4. 報(bào)名需提交以下材料：

 

（1）《開遠(yuǎn)市2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表》（附件2）。

 

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在考察時(shí)提交原件）。

 

（3）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

 

到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。

 

資格初審：資格初審情況將通過“開遠(yuǎn)教體”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，如有遺漏請撥打聯(lián)系電話0873-7122831。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看公告，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

（二）考試安排

 

1. 現(xiàn)場資格審查和領(lǐng)取筆試通知單

 

（1）時(shí)間：2023年7月25日（星期二）08:30-17:30。

 

（2）地點(diǎn)：開遠(yuǎn)市環(huán)城南路16號(hào)開遠(yuǎn)市教育體育局一樓人事科。

 

（3）現(xiàn)場資格審查和領(lǐng)取筆試通知單需提交的材料

 

①《開遠(yuǎn)市2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表》（附件2）。

 

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在考察時(shí)提交原件）。在現(xiàn)場資格審查時(shí)須本人持原件進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

2.考試?？荚囉晒P試和面試共同組成，分值各100分。

 

（1）筆試

 

時(shí)間：2023年7月26日（星期三）（具體時(shí)間以筆試通知單為準(zhǔn)）。

 

地點(diǎn)：開遠(yuǎn)市第一中學(xué)校（開遠(yuǎn)市靈泉東路288號(hào)）。

 

筆試由開遠(yuǎn)市教育體育局統(tǒng)一組織。筆試以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，兼顧公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)基本理論。通過現(xiàn)場資格審查的人員均可參加筆試，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試。筆試成績除零分以外，不接受查分。

 

（2）面試

 

①領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)：2023年7月26日（星期三）；地點(diǎn)：開遠(yuǎn)市環(huán)城南路16號(hào)開遠(yuǎn)市教育體育局一樓人事科。參加筆試的考生務(wù)必保持電話暢通，屆時(shí)將通過撥打電話的形式通知進(jìn)入面試的人員領(lǐng)取面試通知單。

 

②面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知單。

 

③進(jìn)入面試人員為在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績從高到低的順序，以不超過崗位招聘人數(shù)3倍比例確定面試人選，若確定面試人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一程序。面試前，報(bào)考人員放棄面試造成面試名額空缺的，按照進(jìn)入面試人員的條件依次從崗位筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。因該崗位無人遞補(bǔ)或報(bào)名人數(shù)不足造成面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足比例的，按實(shí)際符合面試人數(shù)進(jìn)行面試。

 

④面試方式為講課和專業(yè)知識(shí)提問。面試當(dāng)天，在監(jiān)督人員監(jiān)督下，同一崗位面試考生現(xiàn)場抽取一套講課題目和專業(yè)知識(shí)提問題本。每個(gè)考生備課時(shí)間為30分鐘，不允許自帶備課教材。面試時(shí)間為15分鐘（講課8分鐘、專業(yè)知識(shí)提問7分鐘）?？忌v課和回答問題時(shí)必須使用普通話，考點(diǎn)提供粉筆、粉筆刷，不提供多媒體設(shè)備。

 

（3）考試綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績+面試成績，滿分200分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。同一崗位如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依照崗位面試成績由高到低的順序確定排名先后，若成績?nèi)圆⒘?，需進(jìn)行加試（加試方式可為筆試或面試），以加試后的成績確定排名先后。

 

（三）成績公示

 

考試工作結(jié)束后，考試綜合成績在“紅河人才網(wǎng)”“開遠(yuǎn)教體”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

 

（四）體檢和考察

 

擬聘人員的體檢、考察由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局、開遠(yuǎn)市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)體檢、考察不合格以及自愿放棄體檢、考察的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，各崗位可遞補(bǔ)次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)。如在體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的崗位，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。

 

1 . 體檢。由開遠(yuǎn)市教育體育局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

 

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

2. 考察?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）進(jìn)行，由開遠(yuǎn)市教育體育局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

 

（五）擬聘人員公示

 

根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”“開遠(yuǎn)教體”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在體檢、考察環(huán)節(jié)未完成遞補(bǔ)次數(shù)的，可進(jìn)行遞補(bǔ)；如該崗位在體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（六）辦理審批手續(xù)

 

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

 

辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。

 

已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

 

（七）簽訂聘用合同

 

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。

 

因聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可按同崗位考生考試綜合成績（最低合格分?jǐn)?shù)線上）從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，各崗位可遞補(bǔ)次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)；如該崗位在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

 

（八）崗位待遇

 

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

四、紀(jì)律

 

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

五、重要提示

 

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn）和“開遠(yuǎn)教體”微信公眾號(hào)，請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”“開遠(yuǎn)教體”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

 

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

（五）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

 

（六）本次招聘專業(yè)目錄參照《2023年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄》（附件3），如所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄里或不在報(bào)考崗位所要求的專業(yè)類別中時(shí)，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動(dòng)聯(lián)系開遠(yuǎn)市教育體育局確認(rèn)報(bào)名資格，開遠(yuǎn)市教育體育局將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況進(jìn)行資格審核。

 

（七）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

 

（八）報(bào)考人員正式聘用后，須滿足開遠(yuǎn)市教育體育局最低服務(wù)年限6年要求，方可申請調(diào)離開遠(yuǎn)市教育體育系統(tǒng)。

 

六、未盡事宜另行公告。

 

七、本公告由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

具體報(bào)名及考試相關(guān)事宜請咨詢開遠(yuǎn)市教育體育局，聯(lián)系方式及通訊地址：

 

開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局：0873-7236881，云南省開遠(yuǎn)市云龍路5號(hào)人社局事業(yè)單位管理科（305室）。

 

開遠(yuǎn)市教育體育局：0873-7122831（馬老師），云南省開遠(yuǎn)市環(huán)城南路16號(hào)開遠(yuǎn)市教育體育局人事科。

 

附件：

 

附件1：開遠(yuǎn)市2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘崗位信息表.xlsx

 

附件2：開遠(yuǎn)市2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表.xls

 

附件3：2023年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

 

附件4：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

 

附件5：承諾書.docx

 

開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年7月6日