根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定開(kāi)展2023年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

公開(kāi)遴選職位為文山州中級(jí)人民法院相關(guān)職位。詳見(jiàn)《2023年文山州中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

二、報(bào)名范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍

文山各級(jí)機(jī)關(guān)（含相應(yīng)層級(jí)中央或省級(jí)機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)）中已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）且在編在崗、擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)以下的人員。

所有職位報(bào)名范圍具體以《職位表》為準(zhǔn)。

（二）資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和具有5年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（含試用期，公務(wù)員工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2023年4月30日）。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

（5）應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)工作單位工作滿1年以上。

（6）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求35周歲以下的。

（7）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（8）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件，實(shí)職鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遴選后轉(zhuǎn)任為職級(jí)公務(wù)員。

（10）所在單位、主管部門(mén)和同級(jí)組織部門(mén)同意推薦報(bào)考。

（11）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年4月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。所有職位資格條件具體以《職位表》為準(zhǔn)。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列）。

（6）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得報(bào)名。通過(guò)定向招錄、專(zhuān)項(xiàng)招錄以及特殊職位招錄等錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），在招考時(shí)已被告知其應(yīng)在招錄機(jī)關(guān)或者招考職位服務(wù)最低年限的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行約定。未滿約定服務(wù)年限的，不得報(bào)名。

（7）尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

（8）原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、村（社區(qū)）干部、大學(xué)生村官、第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員等人員，任期未滿一屆的。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名及資格審查

（一）職位查詢

公開(kāi)遴選職位及崗位數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《職位表》，報(bào)名人員在本公告發(fā)布之日起可以通過(guò)文山州中級(jí)人民法院網(wǎng)查詢（http://fy.wszy.gov.cn/index.shtml）。

報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》中公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

報(bào)名步驟如下：

1.組織推薦。報(bào)名人員登錄文山州中級(jí)人民法院網(wǎng)下載、填寫(xiě)并打印《2023年文山州中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），由所在單位出具推薦意見(jiàn)并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）審核蓋章。組織推薦要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，保持適度規(guī)模，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級(jí)機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位應(yīng)對(duì)其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專(zhuān)心工作的，不得推薦報(bào)名。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年5月22日9:00至5月24日18:00。報(bào)考人員登錄鏈接（http://220.164.79.75/wssyexam），如實(shí)填寫(xiě)詳細(xì)信息，填報(bào)職位，完成報(bào)名申請(qǐng)。

3.資料上傳。需提供的報(bào)名材料：（1）《報(bào)名推薦表》；（2）身份證復(fù)印件；（3）學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；（4）《全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核專(zhuān)用干部任免審批表》（組織已認(rèn)定、本人已簽字認(rèn)可）；（5）《公務(wù)員錄用審批表》；（6）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》；（7）其他報(bào)名資格所需證明材料。以上報(bào)名材料各提供1份，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。上述需上傳的材料僅限JPG格式。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，取消遴選資格。

本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）資格審查

遴選機(jī)關(guān)在收到報(bào)名信息后1日內(nèi)完成資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料的報(bào)名人員，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。2023年5月22日9:00至5月24日18:00期間，報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)其他職位。2023年5月24日18:00后，報(bào)名申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位（所報(bào)考遴選職位達(dá)不到開(kāi)考比例的人員除外）。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情況的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（四）職位裁減及調(diào)劑

公開(kāi)遴選公務(wù)員每個(gè)遴選職位的遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:5，達(dá)不到開(kāi)考比例的，對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，于2023年5月25日在文山州中級(jí)人民法院網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他符合條件的職位，報(bào)名人員須于2023年5月26日9:00—18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并重新提交報(bào)名材料。

（五）打印準(zhǔn)考證

2023年5月27日?qǐng)?bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證為參加遴選的重要身份證明，請(qǐng)妥善保管，后續(xù)各環(huán)節(jié)均須出具準(zhǔn)考證和身份證。

四、考試

考試由筆試和面試組成。報(bào)考人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試和面試均采取百分制計(jì)分，每門(mén)成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試遴選對(duì)象的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字綜合能力等。報(bào)名人員需持本人身份證原件或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或近三個(gè)月內(nèi)出具的帶照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在文山市，具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分的順序，以1: 3的比例確定面試人員，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)同分，則一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試人員名單通過(guò)文山州中級(jí)人民法院網(wǎng)公布。

（二）資格復(fù)審。面試前，遴選機(jī)關(guān)組織對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審材料為系統(tǒng)內(nèi)提交的報(bào)名材料紙質(zhì)原件。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消報(bào)考者參加面試的資格。

資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

（三）面試。面試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試、面試成績(jī)之和，按從高分到低分順序，以1: 2的比例確定參加體檢和考察人選，若出現(xiàn)最后一名綜合成績(jī)并列的，則并列進(jìn)入。面試成績(jī)和參加體檢、考察人員名單通過(guò)文山州中級(jí)人民法院網(wǎng)公布。

（四）體檢。體檢工作由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)組織開(kāi)展。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄遴選資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

（五）考察?？疾炜刹扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入州級(jí)機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

文山州中級(jí)人民法院黨組根據(jù)進(jìn)入考察對(duì)象的綜合考察情況，結(jié)合崗位匹配度，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選人選資格。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本方案由文山州中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）中院督察室對(duì)遴選工作全程監(jiān)督，及時(shí)受理遴選工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件1：《2023年文山州中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》

附件2：《2023年文山州中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》

中共文山州中級(jí)人民法院黨組

2023年5月18日