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2023年云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院第二批緊缺人才招聘5人公告

http://www.nbjindi.com 2023-05-15 15:12 來源：楚雄州人力資源和社會保障局

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云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2023年第二批緊缺人才招聘公告

為進一步加強教師隊伍建設(shè)，全面提高教育教學質(zhì)量，促進學校協(xié)調(diào)健康發(fā)展，經(jīng)楚雄州人力資源和社會保障局批準，學校面向社會廣泛招聘緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照上級部門關(guān)于事業(yè)單位緊缺人才引進的相關(guān)程序和要求進行招聘。學校紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及資格條件

面向社會招聘5名緊缺人才。（招聘崗位詳見附件1《云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2023年第二批緊缺人才招聘崗位表》）

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或其他資格條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡不超過35周歲（1988年5月1日以后出生）。

有下列情形之一者不得報名：

（1）受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；

（2）曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀律審查尚未做出結(jié)論的；

（3）截至2023年5月1日，楚雄州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的；

（4）曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的；

（5）現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（6）聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

（7）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在楚雄州人力資源和社會保障局、云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時間為7個工作日。

（二）報名

時間為2023年5月29日上午8:00至6月2日下午17:00，以郵箱報名為準。報考人員下載附件2《云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院緊缺人才招聘報名表》，并將近期1寸數(shù)碼免冠照及本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位條件要求的相關(guān)證書等證明材料（2023年畢業(yè)的報考人員報名時提交教育部學籍在線驗證報告，在資格復審時提供畢業(yè)證、學位證原件）以*.rar壓縮包格式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題為“姓名+報考崗位”。郵箱地址：ynxdzyjsxyzzrsc@126.com（證明材料應(yīng)為清晰彩色掃描件，*.JPG格式，總大小控制在5M以內(nèi)）。

（三）資格初審。學校緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)提供的材料審核報考人員是否符合崗位招聘條件，并于2023年6月6日將資格初審合格人員名單在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)（http://www.ynmvtc.edu.cn/）進行公示。

（四）考試。根據(jù)報考人員資格初審情況，每個崗位報考人員資格初審合格人數(shù)在10人及以下，直接進行專業(yè)素質(zhì)考試；報考人員資格初審合格人數(shù)在10人以上，先進行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)與參加專業(yè)素質(zhì)考試人數(shù)1:2的比例確定進入專業(yè)素質(zhì)考試人選。

1.考試內(nèi)容。

（1）筆試。采取閉卷考試方式進行，考試時間120分鐘，卷面成績按百分制計算。考試內(nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識。筆試時間根據(jù)學校工作安排另行通知。

（2）專業(yè)素質(zhì)考試?？荚嚥扇∶嬖嚭蛯I(yè)考核結(jié)合的方式進行。面試主要考察其思想情況、心理狀態(tài)、教育教學理念、教學思想、教學科研能力、口頭表達能力、邏輯思維能力及組織管理能力等。專業(yè)考核內(nèi)容為課堂教學考核，即由本人自主選取所報考崗位的專業(yè)（專項）內(nèi)容進行講授。考生根據(jù)本人選取的講授內(nèi)容在進入考場時向評委提供一式七份書面教案，教案將作為專業(yè)考核內(nèi)容之一予以評分。專業(yè)素質(zhì)考試內(nèi)容見附件3《云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院緊缺人才招聘專業(yè)素質(zhì)考試評分表》。每名考生考試時長為25分鐘（其中面試時間5分鐘，課堂教學考核時間20分鐘，分段計時）。專業(yè)素質(zhì)考試時間根據(jù)學校工作安排另行通知。

2.成績計算。

（1）進行筆試和專業(yè)素質(zhì)考試的崗位，按照筆試成績、專業(yè)素質(zhì)考試成績各占50%計算綜合成績。

（2）直接進行專業(yè)素質(zhì)考試的崗位，以專業(yè)素質(zhì)考試成績作為綜合成績。

3.成績公示。

（1）筆試成績在筆試結(jié)束后7天內(nèi)在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行公示，公示時間為3天。筆試最低控制成績根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的80%（四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位）確定，在發(fā)布筆試成績時一并公布。

（2）專業(yè)素質(zhì)考試成績在考試結(jié)束當天在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行公示，公示時間為3天。專業(yè)素質(zhì)考試最低控制成績?yōu)?0分。

（3）公示期間僅接受參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員查疑。

（五）資格復審

1.資格復審人員確定。

（1）進行筆試和專業(yè)素質(zhì)考試的崗位，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，確定進入資格復審人員。綜合成績相同的情況下，按照崗位明確的優(yōu)先條件確定進入資格復審人員，按優(yōu)先條件不能決定的，專業(yè)素質(zhì)考試成績分數(shù)高者確定進入資格復審人員。

（2）直接參加專業(yè)素質(zhì)考試的崗位，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，確定進入資格復審人員。如出現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)考試成績并列第一的情況，按照崗位明確的優(yōu)先條件確定進入資格復審人員，按優(yōu)先條件不能決定的，則增加一輪結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績高者確定進入資格復審人員。

2.資格復審地點和時間另行通知。

3.資格復審內(nèi)容。資格復審審核報考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復審時不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的報考人員，取消考察、聘用資格。

資格復審時報考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，如果是國外頒發(fā)的學歷學位，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證證書》原件。資格復審時報考人員須提交無人事勞動關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。

（六）考察、體檢

經(jīng)資格復審合格人員，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)等額進入考察、體檢?？疾?、體檢時本人不如實提供信息，影響考察、體檢結(jié)論或者與考察、體檢發(fā)現(xiàn)情況有明顯差別的，考察、體檢按不合格論處，不再作補充調(diào)查或再次體檢。

1.考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

2.體檢。由學校統(tǒng)一組織體檢（體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔），體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準〈試行〉》執(zhí)行。

（七）遞補

8月10日前，報考人員資格復審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，但遞補人員筆試、專業(yè)素質(zhì)考試成績低于最低控制成績不再遞補。

（八）確定擬聘用人員及公示

根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復審、考察、體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)學校黨委審定后，在楚雄州人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

（九）聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀律的擬聘用人員，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定時間報到者，取消聘用資格。

四、相關(guān)要求

（一）作為緊缺人才引進的畢業(yè)生必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學位證書，因無法提供相關(guān)證書造成的一切后果由本人承擔。