因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制人員8名（其中審判輔助人員5名、綜合崗位3名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）報(bào)考人應(yīng)具備下列條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.全日制大專及以上學(xué)歷，（其中審判輔助人員要求法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，綜合崗位要求財(cái)務(wù)類、漢語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)）；

3.限西雙版納州本地戶籍或生源；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合法律、法規(guī)的其他條件；

6.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

7.具有一定文字功底，能熟練使用電腦辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8.具有法律職業(yè)資格證書人員擇優(yōu)錄用。

（二）有下列人員不得報(bào)考：

受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開除公職的人員；吸毒人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在以往公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員被辭退未滿5年的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年5月1日-5月5日；報(bào)名方式：填寫《西雙版納州中級(jí)人民法院招聘聘用人員報(bào)名表》發(fā)送至bnzyzzb@126.com郵箱。咨詢電話：2192264。

（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)資料，西雙版納州中級(jí)人民法院進(jìn)行資格審查，按照擇優(yōu)聘用的原則確定進(jìn)入面試考察的對(duì)象。通過(guò)電話聯(lián)系的方式通知進(jìn)入面試考察的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢，因應(yīng)聘人員原因無(wú)法與其取得聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）崗位技能測(cè)試。對(duì)應(yīng)聘審判輔助人員崗位的需進(jìn)行崗位技能測(cè)試，崗位技能測(cè)試采取聽(tīng)打測(cè)試的方式進(jìn)行。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。

（四）面試考察。對(duì)已通過(guò)崗位技能測(cè)試的人員和通過(guò)資格審查的綜合崗位人員進(jìn)行面試考察，面試考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員需提交相關(guān)材料：《西雙版納州中級(jí)人民法院招聘聘用人員報(bào)名表》紙質(zhì)版1份和身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份。西雙版納州中級(jí)人民法院對(duì)面試對(duì)象的面試表現(xiàn)、學(xué)歷、履歷本人及主要社會(huì)關(guān)系情況等進(jìn)行考察，對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位做出綜合評(píng)價(jià)。

（四）聘用。根據(jù)面試和考察情況，確定聘用人員。

三、工資福利

按照勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同，享受規(guī)定的工資福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和和提供材料材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消錄用。

附件：報(bào)名表.docx

西雙版納州中級(jí)人民法院

2023年4月28日