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2023年云南普洱寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編外人員招聘24人公告

http://www.nbjindi.com 2023-04-16 10:55 來源：寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站

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寧洱縣2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編外人員招聘公告

為加強衛(wèi)生人才隊伍建設，補齊衛(wèi)生人才緊缺的短板，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，寧洱縣衛(wèi)生健康局下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘編外合同制人員24人，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

共招聘專業(yè)技術崗位工作人員24人（其中，寧洱縣人民醫(yī)院8人、寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院3人、寧洱縣磨黑鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2人、寧洱縣勐先鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1人、寧洱縣德安鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2人、寧洱縣同心鎮(zhèn)衛(wèi)生院2人、寧洱縣梅子鎮(zhèn)衛(wèi)生院2人、寧洱縣德化鎮(zhèn)衛(wèi)生院1人、寧洱縣普義鄉(xiāng)衛(wèi)生院2人、寧洱縣黎明鄉(xiāng)衛(wèi)生院1人）。

三、招聘對象專業(yè)和報名條件

（一）招聘對象專業(yè)

詳見附件1。

（二）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報名條件的情況

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘;

2.普通高校在讀學生；

3.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名方式及資格審查

（一）報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，具體報名時間、地點及聯(lián)系方式（詳見附件2）。

（二）報名提供材料：報名表、畢業(yè)證、身份證、在校學習成績單（加蓋學校公章）、教育部學歷學籍在線驗證報告（國外學歷學位需經(jīng)相關部門認證）、獎狀、執(zhí)業(yè)資格證等相關證書、證件原件及復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

（三）資格審查

報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，符合條件人員通過筆試或資格審查按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進入面試的人員（縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)筆試成績從高到低3:1比例確定進入面試人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過資格審查直接確定進入面試人員），如進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，報編外人員招聘領導小組研究決定是否開考。

筆試或資格審查合格確定進入面試人員由各用人單位通知參加面試的時間及地點，若考生未在規(guī)定的時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

五、筆試

報考縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院的人員由兩家醫(yī)院組織筆試，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院人員不進行筆試，由招聘單位進行資格審查后確定進入面試人員。

筆試時間：2023年4月27日09:00-11:00

筆試地點：報考縣人民醫(yī)院人員筆試地點在縣人民醫(yī)院五樓會議室；報考縣中醫(yī)醫(yī)院人員筆試地點在縣中醫(yī)醫(yī)院四樓會議室。

六、面試

（一）面試對象

縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)筆試成績由高到低按照3:1進入面試（筆試成績出現(xiàn)并列情況一并進入面試），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院資格審查后確定進入面試人員。

（二）面試方式

結構化面試。

（三）面試時間和地點

1. 面試時間

2023年4月28日09:00-面試結束

2.面試地點

縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院面試地點在縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局；磨黑鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、勐先鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、德安鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、同心鎮(zhèn)衛(wèi)生院、梅子鎮(zhèn)衛(wèi)生院、德化鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普義鄉(xiāng)衛(wèi)生院、黎明鄉(xiāng)衛(wèi)生院面試地點在縣衛(wèi)生健康局。

（四）面試內容

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。面試試卷根據(jù)招聘專業(yè)命制試題,每個專業(yè)命制兩套試卷(A卷、B卷)，每套試卷設3-5個題目（其中：專業(yè)問題占總題量的70%以上），當天面試試卷由考生在考試開始前抽簽確定。

（五）面試流程

1.面試準備

面試評委、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達面試考點，做好面試準備工作。

面試考生必須按規(guī)定時間到達面試考點，憑本人有效期內身份證及相關證件，通過查驗后進入到候考室，由工作人員宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽的方式，由工作人員組織考生抽取面試順序，并將抽取的面試順序號等內容填入抽簽表相應位置并簽名。

2.考場面試

面試時間到，主評委通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試，每個考場每次引導1名考生進場面試，每名考生面試時間15分鐘，操作方法如下：

（1）主評委組織完成回避程序。

（2）主評委安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主評委宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

采取讀題答題的方式，評委不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一依序逐題答題。

3.考場事項

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主評委宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主評委可安排下一場（輪）面試提前開始。

4.評委打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，評委必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，評委打分為最終結果，不得更改。

（六）面試要求

考生在接到面試通知后，提前60分鐘到達面試地點。

工作人員認真核對考生相關信息等，宣布應試紀律要求，組織考生及相關人員完成抽簽等面試準備工作。

（七）面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考室、考生休息室。

面試設評委10組, 每組3-7人（其中，主評委1人、其他評委2-6人），由涉及招聘的醫(yī)療衛(wèi)生單位每家抽取1組，完成本單位全部專業(yè)招聘面試工作。

面試考室設主評委席、評委席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席，并成立評委小組，主評委為評委小組組長，安排監(jiān)督人員2人、計時計分人員2人、引導人員1人。

(八）面試成績計算

面試總分100分，根據(jù)各評委打分取平均值計算出面試總得分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。待各單位全部考生面試結束后，由引導員引導考生到面試考室當場宣布面試成績。

如出現(xiàn)面試成績相同的，面試成績取三位小數(shù)確定排名先后，以此類推。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院面試成績?yōu)樽罱K成績，按照面試成績60分及以上,由高到低1:1確定進入后續(xù)招聘程序人員，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達到3:1的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。寧洱縣人民醫(yī)院和寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院筆試和面試成績各占50%，以綜合成績由高到低1:1確定進入后續(xù)招聘程序人員。

七、考察和體檢

（一）考察

通過筆試或資格審查、面試人員進入后續(xù)招聘程序人員，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，無異議后進入體檢?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

（二）體檢

體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院或寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。體檢費用自理。

八、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各用人單位進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，通知人員報到；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由編外人員招聘領導小組和用人單位研究決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

九、試用及簽訂聘用合同

接到報到通知后，聘用人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，并在用人單位進行試用三個月，試用期結束通過考核合格簽訂勞動合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、崗位待遇