因工作需要，大理州人民醫(yī)院面向社會公開招聘編外人員4名，合同制同工同酬醫(yī)師2名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會，公開招聘，雙向選擇，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、基本條件

1.遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和工作作風;

2.具備崗位所需的資格條件及其他條件;

3.身體健康，編外人員崗年齡在18—30歲，合同制醫(yī)師崗年齡在35歲以下，中級職稱人員可放寬至40歲。

三、下列人員不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的;

3.受到禁考處罰期限未滿的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘崗位及要求

1、編外人員崗位表

2、合同制醫(yī)師崗位表

五、報名流程

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。

2、報名時間：2023年3月22日-2023年3月24日(8:00-11:30，14：00-17:30)。

3、報名地點：大理州人民醫(yī)院8號樓3樓人力資源部(大理州下關人民南路35號)

4、報名所需材料：報名時攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位相關資質證原件及復印件各一份。

5、資格審查：由大理州人民醫(yī)院人力資源部招聘組對參加考試人員信息進行資格審核。

6、考試時間及地點將根據(jù)報名情況另行電話或在大理州人民醫(yī)院微信公眾號通知。

六、考核方式

1、編外人員(康復醫(yī)學科門診、超聲診斷科一區(qū)、保衛(wèi)科)崗：考核采用筆試和面試兩種方式進行，報考人數(shù)和計劃招聘人數(shù)比例須達到3:1及以上方可開考。

(1)、筆試：成績按百分制計算，主要測試崗位相關專業(yè)知識，最低合格分數(shù)線為60分，成績未達最低合格分數(shù)線的人員，不得參加面試。達到合格分數(shù)線人員，由高到低按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2通知進入面試。不限開考比例崗位，招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例未達到1:2的，直接進入面試。

(2)、面試：成績按百分制計算，主要測試語言表達能力和應變能力。最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員，如出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄用。

2、編外人員(宣傳科崗)：采用面試、實際操作兩種方式進行，報考人數(shù)和招聘人數(shù)比例須達到3:1及以上可開考。

(1)、面試：成績按百分制計算，主要測試語言表達能力和應變能力，面試成績公布后通知實際操作考試。

(2)、實際操作考試：主要測試崗位相關專業(yè)知識，按招聘人數(shù)與實操考試人數(shù)1:2進行實操考試，成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為60分，實操考試成績未達最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

綜合成績=面試成績×30%+實操成績×70%

考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員，如出現(xiàn)綜合成績并列的，以實際操作成績高者優(yōu)先錄用。

3、合同制醫(yī)師崗：考核采用筆試、科室試用考核、面試三種方式進行，不限開考比例。

(1)筆試：主要測試崗位相關專業(yè)知識，最低合格分數(shù)線為60分，成績未達最低合格分數(shù)線的人員，不得參加后續(xù)招聘。達到合格分數(shù)線人員，由高到低按招聘人數(shù)1:2通知進入科室試用和面試。

(2)科室試用考核：招用科室試用一周，進行實際工作能力、服務能力考核?？剖腋鶕?jù)實際對試用人員進行綜合能力考核打分，試用考核合格人員方可進入面試程序。

(3)面試：面試最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

筆試、試用考核、面試采取量化計分方式，按比例計入最終合成成績。

七、錄用

考核合格者，參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定進行體檢，費用自理，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，空出崗位按照綜合成績排名依次遞補。

通過考核、體檢合格者參加相關專業(yè)崗位崗前培訓，與大理州人民醫(yī)院簽訂勞動合同。新入職人員實行2-6個月試用期，試用期滿考核不合格，解除勞動合同。

八、工資待遇

1、本次招聘編制外人員，簽訂勞動合同，試用期滿后購買五險一金，工資待遇按照《大理州人民醫(yī)院編外人員聘用管理實施辦法》相關規(guī)定執(zhí)行;

2、合同制醫(yī)師薪酬待遇根據(jù)《大理州人民醫(yī)院合同制醫(yī)師聘用管理實施辦法(試行)》相關規(guī)定，參照國家事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行。

九、工作紀律

1、招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

2、招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關人員責任;對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消考核資格。

3、本次招聘由大理州人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

十、注意事項

1、本次招聘由大理州人民醫(yī)院自主組織，雙向選擇，不指定考試輔導用書，不舉辦及委托任何機構開展考試輔導培訓，請考生提高警惕，切勿上當受騙;

2、未盡事宜請咨詢大理州人民醫(yī)院人力資源部，電話0872-2169392

大理白族自治州人民醫(yī)院

2023年3月21日