根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《曲靖市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定統(tǒng)一組織開展2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位詳見《2022年曲靖市市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、遴選范圍

1.全市縣（市、區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（參照管理）登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員。

2.中央和省直機(jī)關(guān)設(shè)在曲靖市縣（市、區(qū)）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合報(bào)名條件的人員。

三、資格條件

（一）報(bào)名參加公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷或退役士兵在部隊(duì)服役的經(jīng)歷，可視為具有基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)（單位）工作滿2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)工作單位工作滿1年以上。

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1982年9月以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年9月以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1992年9月以后出生。

7.具有大學(xué)專科及以上文化程度。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10.所在單位、主管部門和同級組織部門同意推薦報(bào)考。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

相關(guān)工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出處理結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所不在此列）。

6.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得報(bào)名。通過定向招錄、專項(xiàng)招錄以及特殊職位招錄等錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），在招考時(shí)已被告知其應(yīng)在招錄機(jī)關(guān)或者招考職位服務(wù)最低年限的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行約定。未滿約定服務(wù)年限的，不得報(bào)名。

7.尚在新錄用公務(wù)員試用期、領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、村（社區(qū)）干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村工作隊(duì)員等人員，任期未滿一屆的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列回避情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的遴選單位的職位。

四、遴選程序

公開遴選按照發(fā)布遴選公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、調(diào)劑報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試（含職位業(yè)務(wù)水平測試）、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、體檢和考察、確定擬遴選人員、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布遴選公告

遴選公告在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）發(fā)布。后續(xù)各遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過曲靖黨建網(wǎng)發(fā)布，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行承擔(dān)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及開考比例

1.報(bào)名方式：采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由本人提出申請，經(jīng)所在單位、所在單位主管部門黨委（黨組）和縣（市、區(qū)）黨委組織部門審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由縣（市、區(qū)）黨委組織部門推薦報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月2日9:00—2022年9月5日18:00。

3.報(bào)名形式：報(bào)名人員通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)1個(gè)遴選職位，同一人以不同身份證號碼報(bào)考多個(gè)職位的，取消遴選資格。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審?fù)竭M(jìn)行。2022年9月5日15:00后提交審核，未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。

4.開考比例：各職位通過資格審核人數(shù)與該職位擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于5:1。部分急需緊缺專業(yè)和對專業(yè)水平要求較高的職位經(jīng)市委組織部研究同意，開考比例可放寬至3:1。達(dá)不到開考比例的，裁減或取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

（三）報(bào)名流程

下載《2022年曲靖市市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名推薦表》）→按要求經(jīng)相關(guān)部門審核資格條件并出具推薦意見→通過姓名和身份證號登錄網(wǎng)上報(bào)名管理系統(tǒng)→閱讀并同意考生誠信承諾→如實(shí)填寫信息→上傳近期清晰免冠電子照片→上傳資格初審相關(guān)材料→提交審核→查看報(bào)名確認(rèn)信息→網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

1.組織推薦。報(bào)名人員登錄曲靖黨建網(wǎng)下載、填寫并打印《報(bào)名推薦表》（附件2），由所在單位和所在單位主管部門黨委（黨組）出具推薦意見并蓋章，報(bào)同級組織部門審核推薦。報(bào)名人員所在單位黨委（黨組）和同級組織部門應(yīng)對報(bào)考人員政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)及資格條件等進(jìn)行把關(guān)，對政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作及不符合資格條件的，不得推薦報(bào)名。

2.登錄報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名網(wǎng)址為曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rsj.qj.gov.cn/wsbm）?？忌状蔚卿洉r(shí)，使用姓名、身份證號和初始密碼（初始密碼為“000000”）作為登錄憑證。為確保信息安全，請首次登錄后及時(shí)修改密碼并牢記，以后登錄時(shí)使用姓名、身份證號和新密碼登錄。

3.錄入報(bào)名信息并提交審核。提交報(bào)名信息主要包括填寫個(gè)人基本信息、確定報(bào)考職位、上傳近期清晰免冠電子照片、上傳資格初審材料和提交審核等五項(xiàng)操作。

（1）填寫個(gè)人基本信息。報(bào)考人員填寫基本信息時(shí)，應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，按要求如實(shí)填報(bào)，并仔細(xì)核對有關(guān)信息，在填寫所學(xué)專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫。

（2）確定報(bào)考職位。報(bào)考人員填寫報(bào)考職位代碼，確定報(bào)考職位。報(bào)考人員在未提交審核前，可對報(bào)考職位進(jìn)行修改。

（3）上傳電子照片。照片須按要求上傳，因照片不合格造成未通過報(bào)名資格審核或者無法進(jìn)入考場的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。照片要求：本人近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠頭像電子照片，無邊框，頭部長度占照片長度的2/3左右，不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，常戴眼鏡的應(yīng)佩戴眼鏡，人像清晰，神態(tài)自然，無明顯畸變。

（4）拍照或掃描資格初審相關(guān)材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)，并妥善保管相關(guān)資料原件待查。需上傳材料有：已審核蓋章的紙質(zhì)《報(bào)名推薦表》、《2022年曲靖市市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》（附件3）、本人身份證復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷及學(xué)位證書復(fù)印件（所有復(fù)印件均須注明“此件與原件一致”，并由報(bào)考人員所在單位組織人事部門經(jīng)辦人簽字、加蓋單位公章）。

（5）提交審核。提交審核前，須完成相應(yīng)信息的錄入并再次仔細(xì)核對，確保各項(xiàng)信息和上傳材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員對報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)，報(bào)考信息一經(jīng)提交或?qū)徍送ㄟ^，不再允許任何修改。

4.資格初審及結(jié)果查詢。資格初審采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名信息提交審核后，由各遴選單位進(jìn)行資格審核，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不通過（不符合報(bào)名條件）”的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位；資格審核結(jié)果為“不通過（需補(bǔ)充材料）”的報(bào)考人員，可根據(jù)遴選單位要求補(bǔ)充完善相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選擇原職位報(bào)名或者改報(bào)其他職位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名申請并上傳相關(guān)材料的報(bào)名人員，視為報(bào)名未通過。報(bào)名人員在提交審核后的第二天可查詢到報(bào)名初審結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不能再改報(bào)其他職位。通過資格初審的人員可通過報(bào)名系統(tǒng)查看本職位通過資格初審的人數(shù)。

資格審核貫穿于遴選工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或者現(xiàn)工作單位、現(xiàn)任職務(wù)職級與報(bào)名時(shí)不一致的，公開遴選單位按程序?qū)⑾嚓P(guān)情況報(bào)市委組織部，取消遴選資格。

5.報(bào)名調(diào)劑和職位裁減、取消。報(bào)名結(jié)束后，市委組織部將對擬遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的職位，裁減遴選職位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。裁減遴選職位人數(shù)后仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。報(bào)考被取消職位的人員可改報(bào)其他符合條件的遴選職位。2022年9月7日9:00，市委組織部在曲靖黨建網(wǎng)發(fā)布遴選計(jì)劃裁減、取消和調(diào)劑報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)公告，9月7日9:00至9月8日18:00進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)劑報(bào)名。2022年9月8日15:00后提交調(diào)劑報(bào)名申請，未通過資格審核的，不能再改報(bào)其他職位。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)，在曲靖黨建網(wǎng)公布最終報(bào)名情況。

6.打印準(zhǔn)考證。通過資格初審報(bào)考人員請于2022年9月14日9:00至開考前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

7.準(zhǔn)備個(gè)人健康狀況證明。按照疫情防控相關(guān)要求，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，申領(lǐng)本人的“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，筆試及后續(xù)遴選環(huán)節(jié)均需持健康綠碼和綠色通信大數(shù)據(jù)行程卡進(jìn)場。參加筆試和面試的人員，還需出具本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

（四）筆試及資格復(fù)審

1.筆試方式：筆試科目為綜合能力測試，滿分100分，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試擬定于2022年9月中旬，地點(diǎn)為曲靖市麒麟?yún)^(qū)（具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。報(bào)考人需持本人有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證，出示本人的“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明參加筆試。

3.筆試成績公告：筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)。筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，在曲靖黨建網(wǎng)進(jìn)行公告，同步公示進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)。

4.資格復(fù)審。遴選單位根據(jù)每個(gè)遴選職位考生筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。若遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3比例的，可按實(shí)際通過人數(shù)進(jìn)入面試及后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料，其中，所有復(fù)印件均須注明“此件與原件一致”并經(jīng)報(bào)考人員所在單位組織人事部門經(jīng)辦人簽字、加蓋單位公章。

（1）《報(bào)名推薦表》原件1份；

（2）本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份；

（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認(rèn)定、本人已簽字認(rèn)可）復(fù)印件各1份；

（4）本人2年及以上基層工作經(jīng)歷證明（由單位組織人事部門提供錄用、調(diào)動(dòng)、任職文件等證明材料）；

（5）本人近期免冠正裝大一寸彩色照片3張及電子版（JPG格式）；

（6）現(xiàn)任職務(wù)職級任職經(jīng)歷證明（由單位組織人事部門提供任職文件，現(xiàn)任職務(wù)職級的干部任免審批表或任現(xiàn)職級的職級套轉(zhuǎn)表等證明材料）；

（7）歷年公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件1份（含試用期）；

（8）《2022年曲靖市市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》原件1份。

（五）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試

資格復(fù)審結(jié)束后，市委組織部根據(jù)資格復(fù)審合格人員筆試成績由高分到低分的順序，按照各職位擬遴選人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，于9月中下旬在曲靖黨建網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審及面試有關(guān)事項(xiàng)公告，明確面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體事項(xiàng)，公布資格復(fù)審情況和進(jìn)入面試人員名單。若確定面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。

1.面試方式：面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)和方式以公告為準(zhǔn)。面試進(jìn)行現(xiàn)場錄音錄像，錄音錄像保存1年。

遴選單位可根據(jù)需要，在面試環(huán)節(jié)加設(shè)職位業(yè)務(wù)水平測試，職位業(yè)務(wù)水平測試情況詳見《職位表》。職位業(yè)務(wù)水平測試由遴選單位自行組織實(shí)施，在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐遴選單位紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下進(jìn)行。進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，市委組織部將在資格復(fù)審及面試有關(guān)事項(xiàng)公告中，以附件形式發(fā)布各遴選單位職位業(yè)務(wù)水平測試有關(guān)事項(xiàng)通知。

2.面試成績和職位業(yè)務(wù)水平測試成績：面試滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)環(huán)節(jié)。

設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，職位業(yè)務(wù)水平測試成績滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，不劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

參加面試和職位業(yè)務(wù)水平測試的報(bào)考人員需提供本人有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、筆試準(zhǔn)考證、健康綠碼、綠色通信大數(shù)據(jù)行程卡和本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

所有遴選職位面試和職位業(yè)務(wù)水平測試結(jié)束后2天內(nèi)，相關(guān)情況在曲靖黨建網(wǎng)進(jìn)行公告，同步公布經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)有關(guān)事項(xiàng)。

（六）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)，主要評價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實(shí)績、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等，按擬遴選人數(shù)1:2的比例，根據(jù)各職位報(bào)考人員筆試、面試、職位業(yè)務(wù)水平測試成績的加權(quán)計(jì)算成績（未設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測試職位的加權(quán)計(jì)算成績=筆試成績×40％+面試成績×40％；設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測試職位的加權(quán)計(jì)算成績=筆試成績×40％+〔面試成績×70％+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×30％〕×40％。加權(quán)計(jì)算成績保留三位小數(shù)）由高分到低分順序確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)的人員。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)相關(guān)材料截至?xí)r間為2022年9月1日。評分內(nèi)容詳見2022年曲靖市市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員各職位經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表（附件4）。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試、職位業(yè)務(wù)水平測試成績的加權(quán)計(jì)算成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無符合條件遞補(bǔ)人員則等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)工作由市委組織部組建經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)小組負(fù)責(zé)，在市紀(jì)委市監(jiān)委工作人員的監(jiān)督下開展經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)工作。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)的人員須向經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)小組提交《經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》中符合評分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來1500字左右的工作經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告（附電子版），具體要求：①應(yīng)注重寫實(shí)，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個(gè)人的歷年年度考核、表彰（揚(yáng)）獎(jiǎng)勵(lì)和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進(jìn)行自我評價(jià)。工作經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)。

未設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測試的職位：綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20％。綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，職位業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的30%：綜合成績=筆試成績×40％+（面試成績×70％+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×30％）×40％+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20％。綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選環(huán)節(jié)；如面試成績?nèi)韵嗤?，筆試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選環(huán)節(jié)。

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)后有關(guān)事項(xiàng)公告在曲靖黨建網(wǎng)發(fā)布，同步公布經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績、綜合成績、進(jìn)入體檢和考察人員名單。

（七）體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按照職位擬遴選人數(shù)1:2的比例確定參加體檢和考察的人員。

體檢按照2022年云南省公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由遴選單位組織，時(shí)間地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。體檢不指定醫(yī)院，須在本地三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)，考生須攜帶有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格者列為考察對象。由遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，同時(shí)了解遵紀(jì)守法、是否存在回避等方面的情況，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

進(jìn)入面試（含職位業(yè)務(wù)水平測試）、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄參與遴選的，需在該環(huán)節(jié)公告發(fā)布后2天內(nèi)向遴選單位提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，報(bào)市委組織部備案，2年內(nèi)不得參與曲靖市公開遴選。

在體檢和考察期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。若無符合條件的人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。體檢和考察結(jié)束后，自愿放棄遴選資格的，需在結(jié)束后2天內(nèi)提出書面申請。

（八）決定擬遴選人員

遴選單位黨委（黨組）根據(jù)體檢和考察情況、職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員。

（九）公示

對擬遴選人員，由遴選單位在曲靖黨建網(wǎng)發(fā)布公示，公示期為7天。

（十）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，符合遴選條件，沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，按照干部管理權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對反映嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。在公示階段擬遴選人員出現(xiàn)不符合遴選條件或者主動(dòng)放棄遴選的，不再遞補(bǔ)，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

按照曲靖市公開遴選公務(wù)員有關(guān)文件規(guī)定，對違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加曲靖市公務(wù)員遴選考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委有關(guān)派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察組和市委組織部對本次遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)考人員如需咨詢學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等與職位資格條件相關(guān)的問題，可按《職位表》中公布的咨詢電話與遴選單位聯(lián)系。

各遴選單位監(jiān)督電話詳見《職位表》。

公務(wù)員主管部門電話：0874-3128969

六、重要提示

（一）本公告由曲靖市委組織部負(fù)責(zé)解釋，職位設(shè)置、資格初審、資格復(fù)審、體檢和考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次公開遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）報(bào)考人員應(yīng)盡早提交報(bào)名信息，預(yù)留充足時(shí)間以備審核不通過后重新提交審核材料。

（四）在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)將通過曲靖黨建網(wǎng)另行通知，請報(bào)名人員理解、支持和配合。

（五）報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（六）報(bào)考人員需保持手機(jī)電話郵箱等聯(lián)系方式暢通，以便遴選單位及時(shí)通知聯(lián)系，因聯(lián)系不暢造成失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（七）本次遴選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

中共曲靖市委組織部

2022年8月27日

附件：1.2022年曲靖市市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2.2022年曲靖市市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.xls

3.2022年曲靖市市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書.doc

4.2022年曲靖市市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員各職位經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表.zip