云南滇中新區(qū)管委會(huì)2019年公開(kāi)遴選公告

　　因工作需要，經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向昆明市及新區(qū)管理區(qū)公開(kāi)遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選計(jì)劃

　　云南滇中新區(qū)機(jī)關(guān)遴選工作人員4名(具體職位見(jiàn)附件一)。

　　二、遴選范圍及對(duì)象

　　1.昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)、安寧市、嵩明縣以及空港經(jīng)濟(jì)區(qū)在編在職且已進(jìn)行了公務(wù)員登記的人員(不含參公管理人員);

　　2.曾經(jīng)或正在新區(qū)機(jī)關(guān)借用、跟班學(xué)習(xí)、幫助工作滿6個(gè)月以上的且屬于在編在職并進(jìn)行了公務(wù)員登記的人員(不含參公管理人員)。

　　三、遴選條件

　　(一)基本條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治思想素質(zhì)和符合崗位要求的政策水平;

　　2.熟悉黨和國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策，有較強(qiáng)的文字能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)績(jī)比較突出;

　　4.具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，實(shí)事求是，開(kāi)拓進(jìn)取，能夠把黨的方針、政策同工作實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;

　　5.堅(jiān)持原則，公道正派，廉潔自律，能正確行使權(quán)力;

　　6.尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，誠(chéng)實(shí)守信，聯(lián)系群眾。

　　(二)必備條件

　　1.具有全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

　　3.年齡在40周歲以下(含40歲，即1979年1月1日以后出生);

　　4.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上;

　　5.身體健康;

　　6.符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.在公務(wù)員試用期內(nèi)的;

　　2.在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的;

　　3.三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4.正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》需要回避的公務(wù)員;

　　6.其他不宜參加遴選的情形。

　　四、遴選方式

　　采取考試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考察相結(jié)合的方式，筆試和面試均不指定參考書目和考試范圍。

　　五、遴選程序

　　遴選工作按照推薦報(bào)名、資格審查、筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、確定人選、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)推薦報(bào)名(2019年1月21日—1月23日)

　　1.在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)，符合遴選條件的人員在本人自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位及組織人事部門初審?fù)?，可?bào)名參加遴選。

　　2.報(bào)名所需材料：

　　(1)《云南滇中新區(qū)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(一式二份)(須粘貼個(gè)人照片);

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表等崗位要求的證件材料原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)涉及綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的近五年年度考核表、獲獎(jiǎng)證書、干部任職審批表(全國(guó)檔案專項(xiàng)審核)、以及經(jīng)歷鑒定或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料原件或復(fù)印件，須由本人所在單位的組織人事部門經(jīng)辦人注明“與原件一致”并簽字加蓋單位公章(一式二份)。

　　(4)報(bào)考誠(chéng)信承諾書;

　　(5)本人電子照片(個(gè)人近期藍(lán)底免冠小一寸電子照片，JPG格式，文件名為本人姓名加身份證號(hào)，照片的尺寸大小要求為160×130像素)。

　　3.此次公開(kāi)遴選報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須本人持報(bào)名所需證件材料到云南滇中新區(qū)綜合管理部組織人事處報(bào)名。

　　報(bào)名地址：昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)長(zhǎng)水社區(qū)云水路1號(hào)(云南滇中新區(qū)管委會(huì)540辦公室)，聯(lián)系電話：67336519。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)遴選條件，新區(qū)綜合管理部組織人事處對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定并公布資格審查合格人員名單。資格審核及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于遴選工作的全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并通報(bào)所在單位。

　　(三)考試

　　1.筆試(2月中旬)

　　筆試滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。開(kāi)考比例為3:1,即資格審查合格報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)比例不低于3:1，如未達(dá)到，按比例相應(yīng)縮減遴選崗位職數(shù)。筆試成績(jī)合格線為60分，達(dá)不到筆試合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)、文字綜合能力等。

　　2.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分20分，作為加分事項(xiàng)計(jì)入總分。采用查閱核實(shí)相關(guān)材料和工作業(yè)績(jī)方式，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核定。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由工作實(shí)績(jī)及獲獎(jiǎng)情況、評(píng)優(yōu)情況、基層經(jīng)歷和在滇中新區(qū)借用或跟班學(xué)習(xí)(幫助工作)經(jīng)歷四方面組成。具體為:

　　(1)工作實(shí)績(jī)及獲獎(jiǎng)情況：截止2018年12月31日止，近3年內(nèi)(2016年以來(lái))，獲中央部委級(jí)、省委省政府表彰情況，獲省級(jí)機(jī)關(guān)、市委市政府表彰情況。(中央部委級(jí)計(jì)4分、省委省政府表彰計(jì)3分，省級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)2分、市委市政府計(jì)1分、滇中新區(qū)黨工委管委會(huì)計(jì)1分)，因同一事由獲獎(jiǎng)的以最高計(jì)分，本項(xiàng)得分上限為4分。

　　(2)評(píng)優(yōu)情況：近5年公務(wù)員年度考核情況，優(yōu)秀每年計(jì)2分，本項(xiàng)得分上限為6分。

　　(3)基層經(jīng)歷：截止2018年12月31日止，在基層工作每滿1年(當(dāng)年小于6個(gè)月的按不滿1年計(jì)算，超過(guò)6個(gè)月但不滿12個(gè)月的按1年計(jì)算，在新區(qū)借用或跟班學(xué)習(xí)、幫助工作期間不作計(jì)算)的計(jì)0.5分，本項(xiàng)得分上限為4分。

　　(4)在新區(qū)借用或跟班學(xué)習(xí)、幫助工作經(jīng)歷，截止2018年12月31日止，每滿1月(占月即算，以正式函件或新區(qū)組織人事處備案情況核定為準(zhǔn))計(jì)0.2分，本項(xiàng)得分上限為6分。

　　3.面試(2月下旬)

　　按照筆試成績(jī)加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加分之和，從高到低確定面試人選，以面試人數(shù)與崗位數(shù)2:1的比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績(jī)加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加分之和從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到面試前兩天。因該崗位無(wú)人遞補(bǔ)或筆試成績(jī)合格線以上人數(shù)不足造成面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)不足上述比例的崗位，可進(jìn)行等額面試。

　　面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試合格線為70分，達(dá)不到面試合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試主要測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表。

　　(四)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按照筆試加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)之和(占50%)與面試(占50%)成績(jī)相加計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢合格的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組到所在單位進(jìn)行考察(如曾經(jīng)或現(xiàn)在在新區(qū)借調(diào)、掛職幫助、跟班學(xué)習(xí)的，延伸至新區(qū)相關(guān)部局處進(jìn)行考察)，考察內(nèi)容包括干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

　　(五)確定人選和公示

　　根據(jù)考察情況，報(bào)新區(qū)黨工委會(huì)議研究確定擬調(diào)入人選后，及時(shí)在云南滇中新區(qū)網(wǎng)站公布。公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)辦理調(diào)入手續(xù)

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反應(yīng)問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)報(bào)考人員須保證提供的證件材料及情況真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

　　(二)考生如自愿放棄選調(diào)資格的須于面試前3天向新區(qū)綜合管理部組織人事處提出申請(qǐng)，否則5年內(nèi)禁止參加云南滇中新區(qū)組織的公開(kāi)選調(diào)、遴選考試。

　　(三)選調(diào)期間，報(bào)名信息、計(jì)劃調(diào)整、考試成績(jī)、體檢考察人選、擬選調(diào)人員公示等相關(guān)事宜會(huì)及時(shí)在云南滇中新區(qū)網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://www.dzxq.gov.cn/)，請(qǐng)考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(四)邀請(qǐng)相關(guān)紀(jì)委監(jiān)察部門負(fù)責(zé)遴選的監(jiān)督工作。

　　附件：1-3下載

　　1.云南滇中新區(qū)2019年遴選職位表.zip

　　2.云南滇中新區(qū)2019年遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

　　3.誠(chéng)信承諾書.doc

　　云南滇中新區(qū)管理委員會(huì)

　　2019年01月15